Het proces van onderhandelingen over collectieve arbeidsovereenkomsten voor openbare werknemers, dat begon met het bezoek van de delegaties van de Confederatie van Turkse Vakbonden (Türk-İş) en de Confederatie van Turkse Rechten Vakbonden (Hak-İş) aan de minister van Arbeid en Sociale zekerheid Vedat Bilgin op 20 januari 2023 eindigde met een consensus. Tijdens de ondertekeningsceremonie die werd gehouden met deelname van president Recep Tayyip Erdoğan, kondigde Erdoğan aan dat er een loonsverhoging van 45 procent was doorgevoerd, inclusief sociale uitkering, in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst, en dat het minimumloon voor overheidspersoneel 15 duizend was. TL.
De eisen van de confederaties met betrekking tot het Kaderprotocol voor openbare collectieve arbeidsovereenkomsten uit 2023 werden geëvalueerd door de Turkse vakbond voor openbare werkgevers in de zware industrie en de dienstensector (TÜHİS), die de overheid en openbare werkgevers vertegenwoordigt. Er werden onderhandelingen gevoerd tussen de regering, TÜHİS en vakbondsconfederaties over de voorstellen die waren opgesteld door rekening te houden met deze eisen. Nadat de partijen overeenstemming hadden bereikt over de financiële en sociale rechten van werknemers in openbare instellingen en organisaties, werd het Kaderprotocol 2023 Openbare CAO's met een ceremonie ondertekend.
Benadrukkend dat ze met het ondertekende protocol het kader bepaalden van de lonen die ongeveer 700 duizend openbare werknemers zullen ontvangen in de periode 2023-2024, en zeiden: "Ons raamovereenkomstprotocol is openbaar bestuur en aangesloten doorlopende fondsen, fondsen en borgfondsen, instellingen die bij bijzondere wet zijn opgericht, organisaties die diensten verlenen met steun uit de algemene begroting, staatsbedrijven en hun dochterondernemingen, openbare instellingen met meer dan de helft van het kapitaal, speciale provinciebesturen, gemeenten en onze arbeiders die hard werken in hun dochterondernemingen en ondernemingen. Namens mijzelf en mijn natie wil ik onze mijnwerkers, landheren, spoorwegarbeiders, elektriciens, aardgashandelaren, scheepswerfarbeiders, boswachters, medische redders, medewerkers van het speciale provinciale bestuur bedanken, die hard hebben gewerkt om hen te redden tijdens de 6 Aardbevingen in februari. Onze natie en onze staat zijn hun inspanningen nooit vergeten. Hij zal het niet vergeten.”
"We verhogen 45 procent"
Erdoğan verklaarde dat het te ondertekenen protocol de basislonen, loonsverhogingen, sociale uitkeringen, vaste betalingen, andere persoonlijke en secundaire arbeidsvoorwaarden van openbare werkers zal bepalen, en vervolgde Erdoğan als volgt:
“Met dit zeer gedetailleerde cao-kader zorgen we voor een loonsverhoging van 45 procent, inclusief de sociale uitkering. Zo verhogen we het minimumloon van ambtenaren tot 15 duizend lira. Bovendien introduceren we met dit contract een premiebetaling van 4 procent tot 6 procent voor onze werknemers die geen jobbonus hebben. Bovendien voegen we 10% toe aan het kale loon van onze werknemers die veteranen, slachtoffers van terrorisme en familieleden van martelaren zijn. Aan de andere kant gaan we de overuren met 70 procent verhogen. We voorzien dat de lonen van nachtarbeiders met een verhoging van 8 procent zullen worden uitbetaald. We werken de cijfers van kleding en voedselhulp bij en verhogen ze met het tempo van de loonsverhoging. We verhogen ook titels zoals bijbetaling, bijstandsuitkering, serviceverhoging en het aantal dagen non-betalingsbonus. Ik wens vooral dat de collectieve overeenkomst gunstig zal zijn voor onze werknemers en instellingen.”
"We hebben belangrijke stappen gezet om de fundamenten van het democratisch systeem te consolideren"
Minister Bilgin benadrukte daarentegen dat er belangrijke stappen zijn gezet om de sociale fundamenten van het democratische systeem in Turkije te versterken wat betreft regelingen van pensioenen tot ambtenarensalarissen, en zei: "Vandaag hebben we een bepaalde fase bereikt in de collectieve arbeidsonderhandelingen die we hebben gevoerd voor meer dan 700 ambtenaren. We hebben deze stadia voorgelegd aan onze voorzitter. President van de Republiek, ze zullen vandaag een aanvraag aankondigen die de effectiviteit van het presidentiële systeem evalueert.
"Het proces van collectieve onderhandelingen voor ambtenaren heeft positieve vooruitgang geboekt"
Hak-İş-voorzitter Mahmut Arslan verklaarde ook dat de cao-processen van ongeveer 700 openbare werkers een positieve koers volgden in termen van de Turkse vakbondsbeweging, en zei: “We danken onze president, minister, TÜHİS, Türk-İş en Hak-İş voor hun bijdragen aan het cao-proces -Dank aan de zakendelegaties. Op dit punt heeft onze president opnieuw zijn vastberadenheid getoond om de problemen van de werknemers in Turkije op te lossen voor de arbeidersbeweging. Ik hoop dat de cijfers die we zullen verkrijgen en het beeld dat zal ontstaan op het punt dat we hebben bereikt met de collectieve arbeidsovereenkomst, gunstig zal zijn voor ons land, onze werknemers en onze 700 ambtenaren.
"Laten we ons verenigen in welvaart"
Türk-İş-voorzitter Ergün Atalay, aan de andere kant, over de onderhandelingen over de collectieve arbeidsovereenkomst voor openbare werknemers, die bijna 700 duizend arbeiders en hun gezinnen zullen treffen, evenals 3 miljoen mensen, zei: “Vanwege de aardbeving hebben we de onderhandelingen onderbroken voor ongeveer anderhalve maand. In het looncijfer wilden we 15 lira voor lage lonen en 45 procent plus 15 bijstandsaandeel voor het bovenste deel. We zijn op een bepaald punt gekomen. Laten we ons verenigen in welvaart, het heeft geen zin om neerslachtig te praten. Ik begon het leven als arbeider. Welke kwestie ik ook zei over de arbeiders, u keek positief, u keek naar de belangen van de arbeider en het land. Ik wil iedereen bedanken die heeft bijgedragen", zei hij.