ESBAŞ werd voor de vierde keer op rij geselecteerd als de beste werkgever door te worden opgenomen in 2023 Turkije's Best Employers List of Great Place to Work, de wereldwijde autoriteit op het gebied van werkcultuur. ESBAŞ, dat op de tweede plaats stond in de categorie 250-500 werknemers, steeg dit jaar een stap.
ESBAŞ is ook opgenomen in de Europe's Best Workplaces List, die werd bepaald door GPTW als resultaat van de evaluatie die de GPTW vorig jaar heeft uitgevoerd onder de 3 meest ambitieuze bedrijven in zijn vakgebied in Europa, en slaagde erin om tot de 150 bedrijven met de titel te behoren van Europa's Beste Werkgever. ESBAŞ heeft ook de onderscheidingen "Beste werkgever van de Egeïsche regio" en "De beste werkgever van sociale verantwoordelijkheid en vrijwilligerswerk" van GPTW.
In de lijst van beste werkgevers van Turkije voor 2023, aangekondigd door Great Place To Work, stond ESBAŞ op de tweede plaats in het aantal werknemers van 250-500 en kreeg het de titel van beste werkgever van Turkije.
Lijst van beste werkgevers van Turkije In 2023 vonden 6 instellingen plaats in 163 categorieën.
Het onderzoek uitgevoerd door Great Place To Work volgens wereldwijde standaarden, het verzamelen van feedback van werknemers over hun ervaringen in de organisatie met de anonieme enquête-applicatie Trust Index, en gebaseerd op de "Great Place To Work For All"-methodologie, in de titels van vertrouwen, effectief leiderschap, waarden, het vergroten van het potentieel van werknemers en innovatie Inclusief evaluatie van bedrijfspraktijken.
Eyüp Toprak, CEO van Great Place To Work Turkije, zei tijdens de uitreiking van de beste werkgevers van Turkije 2023 in Hilton Bomonti: “De post-pandemische markten en de oorlogsomgeving in de nabijgelegen geografie veroorzaakten bijzonder schrijnende omstandigheden in de economie. Een groot deel van de wereld, vooral Turkije, werd blootgesteld aan inflatoire omgevingen en de werknemers werden het meest getroffen. Ondanks deze omstandigheden zagen we in het rapportonderzoek van dit jaar dat werknemers nog steeds meer belang hechten aan een veilig gevoel dan aan financieel gewin. Op dit moment hebben we vastgesteld dat met de groei van organisaties de competenties en het gedrag van leiders belangrijker worden.”
Toprak benadrukte dat het hun missie is om het aantal geweldige werkplekken voor iedereen te vergroten en met dergelijke organisaties een betere wereld op te bouwen. -gebaseerde bedrijfscultuur laat zien dat het haar medewerkers een onderscheidende werkervaring biedt. Proficiat aan ESBAŞ", zei hij.
Tevreden ESBAS-leden zullen grotere prestaties vieren
ESBAS Executive Board Voorzitter Dr. Faruk Güler is ook erg dankbaar dat hij voor de vierde keer plaats heeft gemaakt voor de prijs voor Beste Werkgever van Turkije in het prijzenmuseum, waar zijn bedrijven de Excellence Award, de Leadership in Human Value Grand Award, de Quality Award en de beste werkgevers van Europa en Turkije tentoonstellen. prijzen ontvangen in voorgaande jaren Hij benadrukte dat ze gelukkig waren.
Dr. Dr. Faruk Güler zei: “In de bedrijfscultuur van ESBAŞ creëren we niet alleen een werkruimte die geschikt is voor de functieomschrijvingen van onze werknemers; We bieden een zakelijke omgeving waar ze openlijk hun mening kunnen uiten, zichzelf kunnen ontwikkelen in overeenstemming met hun doelen en hun creativiteit kunnen stimuleren. Ik heb er alle vertrouwen in dat we nog meer successen zullen vieren met onze medewerkers in de reis naar uitmuntendheid die we zijn begonnen met de filosofie om gelukkige ESBAŞ-medewerkers te creëren”.
Door te stellen dat Great Place to Work de cultuur van vertrouwen in bedrijven in 60 landen meet, kondigt het de lijst met de beste werkgevers in elk land aan. Faruk Güler verklaarde dat ESBAŞ al 33 jaar trouw is aan haar waarden en zelfs onder de moeilijkste omstandigheden voor haar werknemers heeft gezorgd, en zei: om een werkcultuur op te bouwen die is gebaseerd op veel vertrouwen, hecht het grootste belang aan vasthouden aan de waarden die zij heeft bepaald als 'Moed, Vastberadenheid, Ethiek zijn, Klantgerichtheid, Innovatie en Mensgerichtheid'. ESBAS-cultuur; Het heeft ervoor gezorgd dat alle ESBAŞ-medewerkers zich met hart en ziel inzetten voor hun werk, hun werk als het hunne zien en het met liefde doen, en succesgericht zijn. De cultuur van ons bedrijf is gevormd door de ononderbroken toepassing van ESBAŞ-waarden, onder alle omstandigheden, met de eenheid van macht van de aandeelhouders, de raad van bestuur en alle medewerkers, met een hoog geloof. Met deze waarden zal ESBAŞ elke dag een nieuwe stap blijven zetten op het pad van uitmuntendheid om betere plaatsen te bereiken.”