819 vaste werknemers zullen worden aangeworven om te worden tewerkgesteld in de provinciale organisatie van onze algemene directie in overeenstemming met de bepalingen van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij de rekrutering van werknemers bij de openbare instellingen en organisaties van de algemene directie van de staatswaterbouw Werken (DSI). Algemene en bijzondere voorwaarden en andere informatie waarnaar kandidaten moeten zoeken, worden gespecificeerd in İŞKUR-vacatures. Deze aankondigingen zullen worden gepubliceerd op de officiële website van İŞKUR (iskur.gov.tr) tussen 12/05/2023-16/05/2023. Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden vermeld in de aankondiging zullen tijdens de aankondigingsperiode solliciteren via İŞKUR. Kandidaten die solliciteren op de aangekondigde functies, worden door İŞKUR op de hoogte gebracht van ons directoraat-generaal. Voor het Schriftelijk, Mondeling en Praktijkexamen wordt 4 (vier) keer het aantal vaste kandidaten genoemd in de vacature en hetzelfde aantal plaatsvervangende kandidaten opgeroepen. Deze kandidaten zullen worden bepaald op basis van de uitslag van de loterij die zal worden getrokken in aanwezigheid van een notaris op 01/06/2023. Informatie over de plaats en tijd van de trekking wordt bekend gemaakt op de website van de Regionale Directie. In dit verband zal geen schriftelijke kennisgeving (kennisgeving) worden gedaan aan de adressen van de kandidaten.

Alle informatie over het wervingsproces en de documenten die van de kandidaten moeten worden opgevraagd, worden aangekondigd op de website van de relevante Gewestdirecties. De sollicitaties van de kandidaten, van wie later blijkt dat ze niet voldoen aan de vraagvoorwaarden, kunnen door de administratie worden geannuleerd in elke fase van de aankondigings-, loterij- en benoemingsprocedures.

Voor details van advertentie KLIK HIER

ALGEMENE VOORWAARDEN

1) De bepalingen van wet nr. 2527 betreffende de vrije uitoefening van beroepen en kunsten door buitenlanders van Turkse adel in Turkije, en hun tewerkstelling in openbare, particuliere instellingen of werkplekken, en alinea (A) van de eerste alinea van artikel 657 van wet nr. 48 inzake ambtenaren (1), (4) Om te voldoen aan de voorwaarden vermeld in alinea's (6) en (7).

2) De leeftijd van 18 jaar hebben bereikt.

3) Volgens subparagraaf (c) van de eerste paragraaf van artikel 4 van de Regeling betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij het werven van werknemers voor openbare instellingen en organisaties; misdaden tegen de staatsveiligheid, misdaden tegen de grondwettelijke orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale verdediging, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, vervalsing, schending van trust, frauduleus faillissement, inschrijving om niet veroordeeld te worden voor verduistering, verduistering, witwassen van eigendomswaarden voortkomend uit misdaad, of smokkel.

4) Geen pensioen-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen van een socialezekerheidsinstelling.

5) Degenen die momenteel werkzaam zijn als vaste krachten in de centrale en provinciale organisatie van de Algemene Directie van de Rijkswaterstaat, zullen niet solliciteren op de aangekondigde functies. Doen ze dat wel, dan worden ze niet benoemd.

6) Volgens het resultaat van het archiefonderzoek uitgevoerd in overeenstemming met de Wet veiligheidsonderzoek en archiefonderzoek nr. 7315 en de relevante wetgeving, is er geen belemmering voor benoeming.

7) Kandidaten die voorrang hebben bij het uitzenden naar het werk moeten een document hebben waaruit hun voorrangsstatus blijkt, vermeld in het eerste lid van artikel 5 van voornoemd reglement.

8) Geen gezondheidsprobleem hebben waardoor hij zijn taak niet continu kan uitvoeren.

- Een rapport van de medische raad hebben van een volwaardig staatsziekenhuis waarin staat dat er geen geestelijk of psychisch gezondheidsprobleem is waardoor hij niet kan werken, met andere woorden, dat hij geen ziekte/handicap heeft en dat hij kan werken bij veldomstandigheden. (Het zal worden gevraagd aan de kandidaten die gerechtigd zijn om te worden benoemd)
-Een psychotechnisch rapport laten goedkeuren door het ministerie van Volksgezondheid en uitgegeven door de psychotechnische centra. (Het zal worden gevraagd aan de kandidaten die gerechtigd zijn om te worden benoemd)

9) Elke kandidaat kan solliciteren op een beroep in de lijst die is gepubliceerd door het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR).

10) Bij de aanvragen wordt rekening gehouden met de adressen van de personen die zijn ingeschreven in het Address Based Population Registration System.

11) De documenten van degenen die het recht hebben om te worden benoemd in de aangekondigde posities als hoofdkandidaten zullen worden gecontroleerd, en de kandidaten die niet voldoen aan de vereiste kwalificaties voor benoeming en degenen die valse, misleidende of valse verklaringen hebben afgelegd, zullen niet worden benoemd . Ook als deze personen worden benoemd, komt hun benoemingsprocedure te vervallen. Kandidaten die de vereiste documenten niet tijdig indienen ondanks het feit dat ze voldoen aan de kwalificaties en voorwaarden van de functies waarin ze zijn geplaatst, die niet binnen de gestelde termijn met hun functie beginnen of die afstand doen van hun taken, worden niet benoemd. kandidaten, worden de kandidaten die aan de voorwaarden voldoen benoemd, te beginnen met de kandidaat op de eerste rij van de reservelijst.

12) Voor aan te werven werknemers geldt een proeftijd van vier maanden. Wie tijdens de proefperiode faalt, wordt ontslagen. In plaats van degenen van wie het contract tijdens de proeftijd wordt beëindigd, worden degenen aangesteld die aan de vereiste voorwaarden voldoen, te beginnen met de kandidaat op de eerste rij van de reservelijst.

13) Loting in aanwezigheid van een notaris ter bepaling van wie het examen vóór het examen zal afleggen; Op 4/01/06 zal vier (2023) keer het aantal vacante banen worden gerealiseerd in de Regionale Directoraten, met hetzelfde aantal vervangers. De bij de loting vastgestelde kandidaten worden bekendgemaakt op de website van de Regionale Directoraten, er wordt geen schriftelijke kennisgeving aan de kandidaten gedaan en deze bekendmaking vervangt de kennisgeving.

14) Onderzoek bij de aanwerving van werknemers; Het zal worden gemaakt over onderwerpen die verband houden met professionele kennis en vaardigheden met behulp van schriftelijke-mondelinge-oefenmethoden.

15) Te houden examens worden beoordeeld op 100 punten en het slaagpunt wordt bepaald op zestig (60). Degenen onder de zestig (60) punten worden niet in aanmerking genomen.

16) Resultaten van loting, lijsten van hoofd- en plaatsvervangende kandidaten, informatie en documenten met betrekking tot benoeming, en alle andere aankondigingen zullen worden aangekondigd op de website van de regionale directoraten, er zal geen schriftelijke kennisgeving aan kandidaten worden gedaan en deze aankondiging zal de kennisgeving vervangen.

17) Personeel toegewezen aan onze instelling zal gedurende een periode van 3 jaar geen overplaatsing aanvragen.

18) Kandidaten die slagen voor het examen worden aangesteld nadat het archiefonderzoek is uitgevoerd.