Borusan Mannesmann, een van de bedrijven van de Borusan Group, werd het eerste bedrijf in de staal- en stalen buizenindustrie dat de White Flag ontving in de White Flag-applicatie, die dit jaar voor het eerst werd geïmplementeerd in samenwerking met het Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken. Veiligheid en de Confederatie van Turkse Werkgevers Vakbonden (TİSK).
Borusan Mannesmann, de leider van de Turkse markt voor stalen buizen, werd het prominente merk van de sector in de White Flag-applicatie, die dit jaar voor het eerst werd geïmplementeerd in samenwerking met het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid en de Confederatie van Turkse Werkgevers ' Vakbonden. Borusan Mannesmann werd het eerste bedrijf in de staal- en buizenindustrie dat de Witte Vlag ontving, met een eerlijke werkomgeving voor zijn werknemers, werkruimtes die prioriteit geven aan gezondheid en veiligheid op het werk, transparante communicatie met zijn werknemers en volledig voldaan aan belastingverplichtingen.
Respectprijs voor werknemer
Nihan Alhan, plaatsvervangend algemeen directeur van Human, Corporate Development, Environment and Sustainability bij Borusan Mannesmann, verklaarde dat ze als Borusan Mannesmann waarde proberen te creëren voor hun werknemers op elk gebied, met name op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk (OHS):
“Borusan Mannesmann is een diepgewortelde instelling die haar meest waardevolle bezit ziet als haar human resources en is getuige geweest van de ontwikkeling van de Turkse industrie. We organiseren onze arbo-activiteiten met het 'Zero Accident'-beleid dat we binnen het bedrijf volgen. We zijn constant bezig met het ontwikkelen en implementeren van een zeer uitgebreid programma waarbij we ook profiteren van technologie. We implementeren praktijken die gelijke rechten en kansen bieden aan onze vrouwelijke collega's in de staalindustrie, die wordt gezien als een door mannen gedomineerde industrie. Dankzij deze praktijken hebben we zeer waardevolle resultaten behaald, zoals de 'International Occupational Safety Award' van de British Safety Council en het Equal Women at Work-certificaat van de Sustainability Academy. We hechten ook veel belang aan het ondersteunen van de loopbaan van onze collega's. We ondersteunen professionele ontwikkeling met de opleidingsplatforms die we binnen onze organisatie hebben opgezet. We zijn er trots op het eerste White Flag-bedrijf in de branche te zijn dankzij onze transparante bedrijfscultuur en al onze inspanningen om het geluk van onze collega's te waarborgen.“