Ministerie van Cultuur en Toerisme 4/B Gecontracteerd 165 Aankondiging personeelswerving
165 AANKONDIGING AANKOOP VAN GECONTRACTEERD PERSONEEL
Tewerkgesteld zijn in de provinciale organisatie van ons ministerie binnen de reikwijdte van paragraaf (B) van artikel 657 van de Ambtenarenwet nr. 4 en tewerkgesteld zijn in overeenstemming met de Beginselen betreffende de tewerkstelling van gedetacheerd personeel, die van kracht werden met het besluit van de ministerraad van 06/06/1978 en genummerd 7/15754, zullen in totaal 165 gecontracteerde personeelsleden worden aangeworven voor de vacante functies waarvan de indeling, het type, de locatie en het aantal punten worden gespecificeerd.
1. ALGEMENE VOORWAARDEN
De bij de sollicitanten gezochte kwalificaties, de algemene voorwaarden van artikel 657 van de ambtenarenwet nr. 48 en de bijzondere voorwaarden voor de aangekondigde vacature worden gezocht:
1. Turks staatsburger zijn,
2. De leeftijd van 18 jaar hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
3. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
4. Om niet te worden beroofd van openbare rechten,
5. Zelfs als de in artikel 53 van het Turkse wetboek van strafrecht genoemde termijnen zijn verstreken; misdaden tegen de veiligheid van de staat, zelfs indien gratie wordt verleend of een jaar of langer wordt opgesloten voor een opzettelijk gepleegd misdrijf, misdaden tegen de grondwettelijke orde en het functioneren van deze orde, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, valsheid in geschrifte, misbruik van vertrouwen, frauduleus Niet te worden veroordeeld voor faillissement, manipuleren van biedingen, manipuleren van uitvoering, witwassen van eigendomswaarden die voortkomen uit misdaad of smokkel,
6. In termen van militaire dienst voor mannelijke kandidaten; niet in militaire dienst te zijn geweest, actieve militaire dienst te hebben vervuld of uitgesteld of overgeplaatst te worden naar de reserveklasse,
7. Geen geestesziekte hebben waardoor hij zijn plicht niet continu kan vervullen.
A) 4/B FUNCTIENUMMER PERSONEEL, PLAATSEN EN VOORWAARDEN VOOR HET MONDELINGE EXAMEN
a) ARCHITECT
Voor deze functie zullen 2 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren aan de afdeling Architectuur, die onderwijs verzorgt op bachelorniveau van instellingen voor hoger onderwijs, of aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score van 2022 of hoger halen uit het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 70. behoort tot de drie solide kandidaten; Kandidaten met dezelfde score als de score van de laatste kandidaat worden ook opgeroepen voor het toelatingsexamen.
3. Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan de voor de functies vastgestelde opleiding en afdeling op de uiterste sollicitatiedatum.
4. Geen gezondheidsproblemen hebben die het werken in het veld en op de bouwplaats kunnen verhinderen.
5. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de deadline voor aanmelding. Provincie en quotum (2): Istanbul (2).
b) INGENIEUR (MHDS-1)
Voor deze functie zullen 2 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren aan een van de bacheloropleidingen Electrical Engineering, Electronics Engineering of Electrical-Electronics Engineering van technische faculteiten of aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score van 2022 of hoger halen uit het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 70. behoort tot de drie solide kandidaten; Kandidaten met dezelfde score als de score van de laatste kandidaat worden ook opgeroepen voor het toelatingsexamen.
3. Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan de voor de functies vastgestelde opleiding en afdeling op de uiterste sollicitatiedatum.
4. Geen gezondheidsproblemen hebben die het werken in het veld en op de bouwplaats kunnen verhinderen.
5. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de deadline voor aanmelding. Provincie en quotum (2): Istanbul (2).
c) INGENIEUR (MHDS-2)
Voor deze functie zullen 1 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren van het bachelorprogramma Werktuigbouwkunde van technische faculteiten of van onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Raad voor Hoger Onderwijs,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score van 2022 of hoger halen uit het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 70. behoort tot de drie solide kandidaten; Kandidaten met dezelfde score als de score van de laatste kandidaat worden ook opgeroepen voor het toelatingsexamen.
3. Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan de voor de functies vastgestelde opleiding en afdeling op de uiterste sollicitatiedatum.
4. Geen gezondheidsproblemen hebben die het werken in het veld en op de bouwplaats kunnen verhinderen.
5. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de deadline voor aanmelding. Provincie en quotum (1): Istanbul (1).
ç) INGENIEUR (MHDS-3)
Voor deze functie zullen 1 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren aan het bachelorprogramma Computer Engineering van technische faculteiten of aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Council of Higher Education,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score van 2022 of hoger halen uit het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 70. behoort tot de drie solide kandidaten; Kandidaten met dezelfde score als de score van de laatste kandidaat worden ook opgeroepen voor het toelatingsexamen.
3. Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan de voor de functies vastgestelde opleiding en afdeling op de uiterste sollicitatiedatum.
4. Geen gezondheidsproblemen hebben die het werken in het veld en op de bouwplaats kunnen verhinderen.
5. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de deadline voor aanmelding. Provincie en quotum (1): Istanbul (1).
d) INGENIEUR (MHDS-4)
Voor deze functie zullen 2 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren aan het bachelorprogramma Tuinbouw van de landbouwfaculteiten of aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score van 2022 of hoger halen uit het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 70. behoort tot de drie solide kandidaten; Kandidaten met dezelfde score als de score van de laatste kandidaat worden ook opgeroepen voor het toelatingsexamen.
3. Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan de voor de functies vastgestelde opleiding en afdeling op de uiterste sollicitatiedatum.
4. Geen gezondheidsproblemen hebben die het werken in het veld en op de bouwplaats kunnen verhinderen.
5. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de deadline voor aanmelding. Provincie en quotum (2): Istanbul (2).
VORM EN BEOORDELING VAN HET MONDELING EXAMEN:
Kandidaten die gerechtigd zijn het mondeling examen af te leggen;
a) Professionele kennisniveau met betrekking tot de functietitel, (50 punten)
b) Vermogen om te begrijpen, te redeneren, samen te vatten en uit te drukken (10 punten)
c) Verdienste, representativiteit, geschiktheid van gedrag en reacties op het beroep, (10 punten) ç) Zelfvertrouwen, overtuigingskracht en overtuigingskracht, (10 punten)
d) Algemene bekwaamheid en algemene cultuur, (10 punten)
e) Openheid voor wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen, (10 punten)
In hun onderwerpen; Kandidaten worden door de examencommissie beoordeeld op vijftig punten voor item (a) en tien punten voor elk van de kenmerken die in andere clausules zijn geschreven. De score die de kandidaten op het mondeling examen behalen, vormt het slaagpercentage voor het toelatingsexamen.
Om als geslaagd te worden beschouwd voor het mondeling examen, moet het rekenkundig gemiddelde van de scores van de voorzitter en de leden van de commissie op honderd volle punten ten minste zeventig zijn.
Onder de kandidaten van wie het succescijfer voor het mondelinge examen gelijk is, wordt voorrang gegeven aan de kandidaat met een hoge KPSS-score, bepaald door de functietitel. Het hebben van een score van zeventig of meer op het mondeling examen vormt geen verworven recht voor kandidaten die niet kunnen deelnemen aan de hoofd- en plaatsvervangende ranglijst.
PLAATS EN DATUM VAN HET MONDELING EXAMEN:
Mondeling examen datum, tijd en plaats later http://www.ktb.gov.tr wordt bekend gemaakt op de website. Ook Carrièrepoort https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr te bezichtigen bij.
B) POSITIES EN HOEVEELHEDEN VAN 4/B GECONTRACTEERD PERSONEELSPERSONEEL DAT DOOR KPSS MOET WORDEN GENOMEN
a) KANTOORPERSONEEL (KANTOOR PRS-1)
Voor deze functie zullen 2 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1- Om af te studeren aan de afdeling Engels vertalen en tolken, die onderwijs biedt op het niveau van niet-gegradueerden van instellingen voor hoger onderwijs, of aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
2- In het bezit zijn van een Engels YDS-document van minimaal niveau (B) van het Foreign Language Placement Exam (verkregen binnen 5 jaar vóór de deadline voor aanmelding) of een gelijkwaardig en internationaal geldig document hebben.
3- Het aantal ingehuurd personeel dat moet worden geworven als resultaat van het rangschikken van de kandidaten vanaf de hoogste score, op voorwaarde dat ze een minimumscore van 2022 of hoger behalen op het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen afgenomen door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om een van de kandidaten te zijn,
3. Kandidaten dienen op de deadline voor aanmelding afgestudeerd te zijn aan de in de aankondiging genoemde opleiding en afdeling.
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn plicht niet kan vervullen.
5. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de deadline voor aanmelding. Provincie en quotum (2): Istanbul (2).
b) KANTOORPERSONEEL (KANTOOR PRS-2)
Voor deze functie zullen 5 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren aan een van de Associate Degree-programma's in Public Relations en publiciteit, Public Relations, Public Relations en reclame, communicatie en public relations.
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP93 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Kandidaten dienen op de deadline voor aanmelding afgestudeerd te zijn aan de in de aankondiging genoemde opleiding en afdeling.
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn plicht niet kan vervullen.
5. Niet ouder zijn dan 35 (vijfendertig) jaar op de deadline voor aanmelding, Provincie en Quota (5): Istanbul (5).
c) KANTOORPERSONEEL (KANTOOR PRS-3)
Voor deze functie zullen 5 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1- Om af te studeren van een van de programma's Office Management en Executive Assistant, Office Services en Secretariaat, Office Services en Executive Assistant, Office Management, Office Management en Secretariaat, Office Technologies en Management, Secretariaat, Executive Assistant Office Management Associate Degree-programma's,
2- Het aantal ingehuurd personeel dat moet worden geworven als resultaat van het rangschikken van de kandidaten vanaf de hoogste score, op voorwaarde dat ze een minimumscore van 2022 of hoger behalen op het scoretype KPSSP93 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen afgenomen door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om een van de kandidaten te zijn,
3- Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan het onderwijs en de afdeling die in de aankondiging worden vermeld vanaf de deadline voor aanmelding.
4- Onder de leeftijd van 35 (vijfendertig) zijn vanaf de deadline voor aanmelding,
5- Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn plicht niet kan vervullen. Provincie en quotum (5): Istanbul (5).
ç) KANTOORPERSONEEL (KANTOOR PRS-4)
Voor deze functie zullen 2 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden waarnaar moet worden gezocht bij sollicitanten voor deze functie:
1. Afstuderen aan een van de Associate Degree-programma's in Graphic Design, Graphic Design, Graphics, Graphics and Advertising, Outdoor Advertising Products en Screen Printing,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP93 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Kandidaten dienen op de deadline voor aanmelding afgestudeerd te zijn aan de in de aankondiging genoemde opleiding en afdeling.
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn plicht niet kan vervullen.
5. Niet ouder zijn dan 35 (vijfendertig) jaar op de deadline voor aanmelding, Provincie en Quota (2): Istanbul (2).
d) KANTOORPERSONEEL (KANTOOR PRS-5)
Voor deze functie wordt 1 vast personeelslid aangeworven. Voorwaarden waarnaar moet worden gezocht bij sollicitanten voor deze functie:
1- Om af te studeren aan het Departement Kunstgeschiedenis, dat onderwijs verzorgt op het bachelorniveau van instellingen voor hoger onderwijs, of aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid wordt aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
2- Het aantal ingehuurd personeel dat moet worden geworven als resultaat van het rangschikken van de kandidaten vanaf de hoogste score, op voorwaarde dat ze een minimumscore van 2022 of hoger behalen op het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen afgenomen door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om een van de kandidaten te zijn,
3- Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan het onderwijs en de afdeling die in de aankondiging worden vermeld vanaf de deadline voor aanmelding.
4- Onder de leeftijd van 35 (vijfendertig) zijn vanaf de deadline voor aanmelding,
5- Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn plicht niet kan vervullen. Provincie en quotum (1): Istanbul (1).
e) KANTOORPERSONEEL (KANTOOR PRS-6)
Voor deze functie wordt 2 vast personeelslid aangeworven. Voorwaarden waarnaar moet worden gezocht bij sollicitanten voor deze functie:
1- Om af te studeren aan het Departement Gezondheid en Veiligheid op het werk van de Faculteiten Gezondheidswetenschappen, dat onderwijs verzorgt op bachelorniveau van instellingen voor hoger onderwijs, of aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
2- Het aantal ingehuurd personeel dat moet worden geworven als resultaat van het rangschikken van de kandidaten vanaf de hoogste score, op voorwaarde dat ze een minimumscore van 2022 of hoger behalen op het scoretype KPSSP3 voor de KPSS (B) Groep van het Openbaar Personeel Selectie-examen afgenomen door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om een van de kandidaten te zijn,
3- Kandidaten moeten afgestudeerd zijn aan het onderwijs en de afdeling die in de aankondiging worden vermeld vanaf de deadline voor aanmelding.
4- Onder de leeftijd van 35 (vijfendertig) zijn vanaf de deadline voor aanmelding,
5- Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn plicht niet kan vervullen. Provincie en quotum (2): Istanbul (2).
f) KANTOORPERSONEEL (KANTOOR PRS-7)
Voor deze functie zullen 5 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren aan de afdelingen Economie, Bedrijfskunde, Accounting en Financiën van 4-jarige faculteiten van instellingen voor hoger onderwijs of om af te studeren aan onderwijsinstellingen in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP3 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Kandidaten dienen op de deadline voor aanmelding afgestudeerd te zijn aan de in de aankondiging genoemde opleiding en afdeling.
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn plicht niet kan vervullen.
5. Niet ouder zijn dan 35 (vijfendertig) jaar op de deadline voor aanmelding, Provincie en Quota (5): Istanbul (5).
g) BESCHERMINGS- EN BEVEILIGINGSFUNCTIONARIS (MAN, KGG-1)
Voor deze functie zullen 20 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren van een associate degree-programma,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP93 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Een man zijn
4. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
5. Een identiteitskaart voor een gewapende/ongewapende particuliere beveiligingsbeambte hebben vanaf de deadline voor aanmelding,
6. Om te beschikken over de voorwaarden bepaald in artikel 10 van de wet op de particuliere beveiligingsdiensten van 06/2004/5188 en genummerd 10,
7. Voor mannelijke kandidaten mag de lengte niet korter zijn dan 170 cm, en het gewicht mag niet meer zijn dan 2 of minder dan 15 na de laatste 13 cijfers van de lengte in cm (Als de lengte bijvoorbeeld 170 cm is, het gewicht mag maximaal 70+15=85 kg zijn en het moet minimaal 70-13=57 kg zijn.)
8. Geen gezondheidsprobleem hebben waardoor ze hun beveiligingstaken niet kunnen uitvoeren,
9. Geen belemmering hebben om in ploegendienst te werken.
10. Te attesteren dat hij daadwerkelijk minstens 60 dagen in de bewakings- en beveiligingsdienst heeft gewerkt (SGK-dienstverklaring met streepjescode met daarop de beroepscode op te vragen bij de e-overheid)
Provincie en quotum (20): Istanbul (20).
h) BESCHERMINGS- EN BEVEILIGINGSFUNCTIONARIS (MAN, KGG-2)
Voor deze functie zullen 28 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om een middelbare school of gelijkwaardige school afgestudeerd te zijn,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP94 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Een man zijn
4. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
5. Een identiteitskaart voor een gewapende/ongewapende particuliere beveiligingsbeambte hebben vanaf de deadline voor aanmelding,
6. Om te beschikken over de voorwaarden bepaald in artikel 10 van de wet op de particuliere beveiligingsdiensten van 06/2004/5188 en genummerd 10,
7. Voor mannelijke kandidaten mag de lengte niet korter zijn dan 170 cm, en het gewicht mag niet meer zijn dan 2 of minder dan 15 na de laatste 13 cijfers van de lengte in cm (Als de lengte bijvoorbeeld 170 cm is, het gewicht mag maximaal 70+15=85 kg zijn en het moet minimaal 70-13=57 kg zijn.)
8. Geen gezondheidsprobleem hebben waardoor ze hun beveiligingstaken niet kunnen uitvoeren,
9. Geen belemmering hebben om in ploegendienst te werken.
10. Te attesteren dat hij daadwerkelijk minstens 60 dagen in de bewakings- en beveiligingsdienst heeft gewerkt (met een barcode SGK-dienstrapport op te vragen bij de e-Overheid, met vermelding van de beroepscode)
Provincie en quotum (28): Istanbul (28).
ı) BESCHERMINGS- EN BEVEILIGINGSFUNCTIONARIS (VROUW, KGG-3)
Voor deze functie zullen 7 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om af te studeren van een associate degree-programma,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP93 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Vrouw zijn
4. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
5. Een identiteitskaart voor een gewapende/ongewapende particuliere beveiligingsbeambte hebben die niet is verlopen op de deadline voor aanmelding,
6. Om te beschikken over de voorwaarden bepaald in artikel 10 van de wet op de particuliere beveiligingsdiensten van 06/2004/5188 en genummerd 10,
7. Voor vrouwelijke kandidaten mag haar lengte niet korter zijn dan 160 cm, en haar gewicht in cm mag niet meer zijn dan 2 en minder dan 15 na de laatste 13 cijfers van haar lengte in cm (bijvoorbeeld als haar lengte 160 is cm, haar gewicht zou maximaal 60+15=75 kg moeten zijn en het zou minimaal 60-13=47 kg moeten zijn.)
8. Geen gezondheidsprobleem hebben waardoor ze hun beveiligingstaken niet kunnen uitvoeren,
9. Geen belemmering hebben om in ploegendienst te werken.
10. Te attesteren dat hij daadwerkelijk minstens 60 dagen in de bewakings- en beveiligingsdienst heeft gewerkt (SGK-dienstverklaring met streepjescode met daarop de beroepscode op te vragen bij de e-overheid)
Provincie en quotum (7): Istanbul (7).
i) BESCHERMINGS- EN BEVEILIGINGSFUNCTIONARIS (VROUW, KGG-4)
Voor deze functie zullen 5 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om een middelbare school of gelijkwaardige school afgestudeerd te zijn,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP94 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Vrouw zijn
4. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
5. Een identiteitskaart voor een gewapende/ongewapende particuliere beveiligingsbeambte hebben die niet is verlopen op de deadline voor aanmelding,
6. Om te beschikken over de voorwaarden bepaald in artikel 10 van de wet op de particuliere beveiligingsdiensten van 06/2004/5188 en genummerd 10,
7. Voor vrouwelijke kandidaten mag haar lengte niet korter zijn dan 160 cm, en haar gewicht in cm mag niet meer zijn dan 2 en minder dan 15 na de laatste 13 cijfers van haar lengte in cm (bijvoorbeeld als haar lengte 160 is cm, haar gewicht zou maximaal 60+15=75 kg moeten zijn en het zou minimaal 60-13=47 kg moeten zijn.)
8. Geen gezondheidsprobleem hebben waardoor ze hun beveiligingstaken niet kunnen uitvoeren,
9. Geen belemmering hebben om in ploegendienst te werken.
10. Te attesteren dat hij effectief minstens 60 dagen in de beveiligings- en beveiligingsdienst heeft gewerkt (uitsplitsing SGK-dienst met streepjescode die de beroepscode weergeeft, op te vragen bij e-Government).
Provincie en quotum (5): Istanbul (5).
j) SCHOONMAAKPERSONEEL (MAN, TMZ-1)
Voor deze functie zullen 40 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om een middelbare school of gelijkwaardige school afgestudeerd te zijn,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP94 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Een man zijn
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening te hebben waardoor hij zijn schoonmaakwerkzaamheden niet kan uitvoeren,
5. Om te verklaren dat hij ten minste 60 dagen heeft gewerkt in de beroepscodes van "9112.01 Ondersteunend personeel (ondersteunende diensten)", "9112.06 Schoonmaakbeambte" of "9622.01 Fysieke werker (schoonmaak)" met een SGK-serviceblad met streepjescode, te verkrijgen bij de e-overheid,
6. Niet ouder zijn dan 35 (vijfendertig) jaar op de deadline voor aanmelding, Provincie en Quota (40): Istanbul (40).
k) SCHOONMAAKPERSONEEL (VROUW, TMZ-2)
Voor deze functie zullen 20 vaste medewerkers worden aangeworven. Voorwaarden voor aanvragers:
1. Om een middelbare school of gelijkwaardige school afgestudeerd te zijn,
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP94 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. Vrouw zijn
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening te hebben waardoor hij zijn schoonmaakwerkzaamheden niet kan uitvoeren,
5 Documenteren dat hij/zij minimaal 60 dagen heeft gewerkt in de beroepscodes van “9112.01 Ondersteunend Personeel (hulpdiensten)” of “9112.06 Schoonmaakmedewerker” met een SSI Serviceverklaring met streepjescode te verkrijgen bij de e-Overheid,
6. Niet ouder zijn dan 35 (vijfendertig) jaar op de deadline voor aanmelding, Provincie en Quota (20): Istanbul (20).
l) TUINMAN (BHCVN-1)
Voor de functie van tuinman zullen 5 gecontracteerde medewerkers worden aangeworven.
1. Om af te studeren van een associate degree in Landschap en Sierplanten of om een master- of gezelschapscertificaat op het gebied van tuinieren / bloemsierkunst te hebben na het behalen van een associate degree-programma.
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP93 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn tuinwerk niet kan doen.
5. Om te verklaren dat hij gedurende ten minste 60 dagen heeft gewerkt in de beroepscodes van "6113.07 Tuinarchitect", "6113.10 Tuinman" of "6113.18 Tuinplantenkweker" met een SGK Serviceverklaring met streepjescode te verkrijgen bij de e-Overheid,
Provincie en quotum (5): Istanbul (5).
m) TUINMAN (BHCVN-2)
Voor de functie van tuinman zullen 10 gecontracteerde medewerkers worden aangeworven.
1. Afgestudeerd zijn aan de Agrarische Vakschool of in het bezit zijn van een master- of gezelschapscertificaat op het gebied van tuinbouw / bloemschikken.
2. Het aantal in te huren personeel dat wordt aangeworven als gevolg van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, mits zij minimaal een score behalen van 2022 of hoger van het scoretype KPSSP94 voor KPSS (B) Groep Publiek Personeel Selectie-examen gehouden door het Meet-, Selectie- en Plaatsingscentrum (ÖSYM) in 60. om tot de kandidaten te behoren,
3. De leeftijd van 35 (vijfendertig) niet hebben bereikt op de uiterste aanvraagdatum,
4. Geen ziekte of soortgelijke aandoening hebben waardoor hij zijn tuinwerk niet kan doen.
5. Om te verklaren dat hij gedurende ten minste 60 dagen heeft gewerkt in de beroepscodes van "6113.07 Tuinarchitect", "6113.10 Tuinman" of "6113.18 Tuinplantenkweker" met een SGK Serviceverklaring met streepjescode te verkrijgen bij de e-Overheid,
Provincie en quotum (10): Istanbul (10).