De aanvullende werkgelegenheidsstimulans nummer 2018, die voor het eerst werd ingevoerd in 7103 om de lasten voor werkgevers te verlichten en de werkgelegenheid te vergroten, eindigde per december 2022. Terwijl werkgevers profiteren van een stimulans van 30 miljard TL, kondigde president Recep Tayyip Erdoğan aan dat de stimuleringsperiode zou worden verlengd in zijn toespraak tijdens het 1 Million Employment Project Public Information Program.
De stimuleringsperiode, die in werking is getreden met wet nr. 7103 betreffende premies voor verzekeringen die aan werkgevers worden gegeven om het aantal werknemers te vergroten en de werkgelegenheid te versterken, eindigde op 31.12.2022. Werkgevers profiteerden van de stimulans van 30 miljard TL. Hoewel de duur van de premiepremies, die wordt berekend als 2023 miljard TL voor 40, naar verwachting zal worden verlengd, is het stimuleringsdecreet nog niet gepubliceerd na de rampen in heel Turkije. Rasyotek, voorzitter van de raad van bestuur, Haldun Pak, die het onderwerp beoordeelde, zei: “Incentive nummer 7103 is een zeer belangrijke ondersteuning voor werkgevers. Aangezien het besluit nog niet is gepubliceerd, moeten werkgevers wachten op hun verzekeringsverklaringen. Als het decreet niet wordt gepubliceerd, zal een daling van het aantal tewerkstelling onvermijdelijk zijn”, zei hij.
“Werkgevers maakten hun nieuwjaarsbegroting rekening houdend met 7103 premiesteun”
Haldun Pak benadrukte dat de president de bevoegdheid heeft om de duur van de aanvullende arbeidsstimulans te verlengen, die van kracht werd met de zakwet nr. 7103, die zowel een grote bijdrage levert aan de werkgelegenheid in Turkije als een echte stimulans is voor werkgevers, zei Haldun Pak. "Werkgevers zouden rekening moeten houden met de personeelskostenbegrotingen die ontstaan na de verhoging van het minimumloon in het nieuwe jaar. Hij deed dat door rekening te houden met de premiesteun nummer 7103." Momenteel wachten we op de officiële publicatie van het goede nieuws van president Recep Tayyip Erdoğan, "De steun voor verzekeringspremies tot 10 lira per maand zal worden verlengd tot eind 2023", gegeven aan werkplekken die extra werkgelegenheid creëren in de productie en IT-sectoren. Het is helaas niet mogelijk om met terugwerkende kracht actie te ondernemen op de gegeven functieverklaringen. Om deze reden maken werkgevers zich zorgen of er voor januari 2023 en februari 2023 beknopte verklaringen zullen worden afgelegd, die op de laatste dagen zijn.
“Werkgevers zetten alle mogelijkheden in voor continuïteit huidig dienstverband”
De stimuleringsmaatregel nummer 2018, die in januari 7103 van kracht werd om niet-geregistreerde werknemers te voorkomen en de tewerkstelling van vrouwen, jongeren en gehandicapten te vergroten, was geldig tot 2020. “Dankzij deze premies die sinds 2018 worden verstrekt, hebben veel mensen werk gevonden. Door de hoge kosten van tijd tot tijd werden ook de werkgevers die met minder personeel moesten werken ontlast. Na de pandemie, oorlog en vele andere economische factoren maken we als land moeilijke rampsituaties door, we hebben wonden te helen. Veel werkgevers openen hun deuren om vooral werkgelegenheid te bieden aan slachtoffers van aardbevingen. We zijn ons ervan bewust dat prioriteiten anders zijn, maar werkgevers moeten hun inhoudingsverklaringen indienen. In afwachting van de publicatie van het decreet zetten werkgevers al hun financiële middelen in om bestaande werkgelegenheid te beschermen. Aangezien ze echter niet over het nodige budget beschikken voor nieuwe banen, kunnen ze mogelijk niet bijdragen aan de werkgelegenheid. We hopen dat het besluit zo snel mogelijk wordt gepubliceerd en dat werkgevers opgelucht ademhalen.”