Tegenwoordig kun je bijna in een oogwenk van beroep veranderen. De juristen, vertalers en biologen van vroeger werken nu succesvol in de IT-sector. Wel wat hoog software ontwikkelaar salaris verleid door haar, bracht jaren door met leren coderen en was teleurgesteld.
De meeste goedbetaalde IT-banen vereisen een technische instelling. U moet de logica van de code begrijpen, verschillende programmeertalen kennen en voortdurend verbeteren. Gelukkig staat de IT-wereld niet stil en breidt zich voortdurend uit. In de afgelopen 10-15 jaar zijn er veel nieuwe gebieden ontstaan waar mensen zonder technische achtergrond zich prettig voelen. Humanisten hebben een veel grotere kans op een baan in de IT.
Vervolgens ronden we de belangrijkste IT-gebieden af waar u waarschijnlijk geen programmeervaardigheden en serieuze wiskundige vaardigheden nodig heeft.
ICT Recruiter
Vind je een gemeenschappelijke taal met mensen, ben je niet bang voor stressvolle situaties en weet jij de coolste en meest ontoegankelijke kandidaat te overtuigen om voor jouw bedrijf te werken? Probeer uw hand op IT-werving.
Programmeurs zijn een lastig persoon en soms zelfs verwend. Er is altijd een strijd om goede professionals, ze worden van het ene bedrijf naar het andere getrokken, dus je moet bewijzen dat jouw vacature perfect bij hen past. In veel opzichten hangt de beslissing van de kandidaat af van uw communicatie. En zoals u weet, zijn mensen anders, en in sollicitatiegesprekken gedragen ze zich passief, arrogant en soms zelfs agressief. Daarom is kennis van psychologie erg handig voor jou. En natuurlijk geduld en stressbestendigheid.
Ontwerper
Waarschijnlijk de meest populaire richting voor niet-techneuten. Een ontwerper moet esthetische smaak, veel verbeeldingskracht en hard werken hebben.
Een ontwerper in de IT kan zich in meerdere richtingen ontwikkelen: webdesign, grafisch ontwerp, 3D-kunst. Tekenvaardigheid, compositiekennis en kleurenpsychologie zijn nuttig en maken uw werk gemakkelijker. Afhankelijk van de richting varieert het pakket aan programma's dat je nodig hebt, maar geen enkele ontwerper kan zonder kennis van Photoshop en Illustrator.
tester
Een tester is een persoon wiens taak het is om ervoor te zorgen dat het product werkt zoals bedoeld, zonder crashes, glitches of fouten. Overal zijn testers nodig: bij de ontwikkeling van mobiele en webapplicaties, games, software.
Veel mensen hebben wel eens gehoord dat QA een lage instapdrempel heeft voor het vak. Als je echter 's ochtends wakker wordt, besluit om tester te worden en je CV voor meer dan één openstaande vacature indient, is het onwaarschijnlijk dat je meteen wordt opgeroepen en aangenomen. De vereisten zijn strenger geworden voor onervaren testers, dus u moet een voorafgaande training volgen voordat u QA uitprobeert.
HR Manager
De rol van een HR-manager in de IT-omgeving verschilt niet significant van andere velden. Het helpt ook nieuwkomers integreren in het team, bewaakt de professionele ontwikkeling van alle medewerkers, lost conflictsituaties op en ondersteunt de bedrijfscultuur. Als iedereen in het bedrijf tevreden is met zijn salaris, taken en werk in het algemeen, hebben ze hun HR-rol "perfect" vervuld.
Voor een HR-manager is het belangrijk om voortdurend de belangen van de medewerkers en het bedrijf met elkaar te verzoenen. Het moet de loyaliteit van de medewerkers en hun ontwikkeling binnen het bedrijf bewaken. Het is noodzakelijk om de kenmerken en trends van de IT-industrie te begrijpen om comfortabele omstandigheden voor werknemers te creëren en eventuele gedachten over verhuizen naar een ander bedrijf te verdrijven.
Project managers
PM beheert het project van begin tot eind: maakt een plan voor de uitvoering van taken, stelt prioriteiten, communiceert met de klant, bewaakt de voortgang van het werk. Daarnaast lost de IT-projectmanager alle problemen expliciet en impliciet op, lokaal en globaal. Dit is een zeer verantwoordelijke en behoorlijk vermoeiende job, want als er iets misgaat en deadlines niet worden gehaald, is dat de schuld van de projectmanager. Aan de andere kant zet het gemiddelde IT PM-tarief je aan het denken en sluit je je ogen voor de tekortkomingen van het beroep.
Je moet PM gaan als je het leuk vindt om met mensen te communiceren, hun werk te organiseren, verantwoorde beslissingen te nemen en de voortgang van taken te beheren. Maar bovenal moet u zonder veel moeite digitale processen begrijpen en de business begrijpen. Anders werkt niets.
https://www.freepik.com/free-photo/computer-program-coding-screen_18415585.htm