Volgens het presidentieel besluit betreffende de genomen maatregelen met betrekking tot het openbaar personeel onder de noodtoestand (OHAL), vandaag gepubliceerd in het Staatsblad, degenen die werken in openbare instellingen of organisaties, zonder onderworpen te zijn aan de voorwaarden en beperkingen in de relevante wetgeving , zijn in de provincies onder de noodtoestand vereist vanwege de omstandigheden die de noodtoestand noodzakelijk maakt. eenheden of diensten.
Degenen die tussen instellingen zijn geplaatst, ontvangen hun financiële en sociale rechten en hulpmiddelen van hun instellingen en worden beschouwd als betaald verlof van hun instellingen gedurende de periode dat ze zijn toegewezen.
De persoonlijke rechten van degenen die tijdelijk zijn toegewezen, blijven bestaan en deze periodes worden in aanmerking genomen bij hun promotie en pensionering. Promoties worden op tijd gemaakt zonder dat er enige andere actie nodig is. De tijd die deze medewerker doorbrengt in de instelling waar hij tijdelijk is geplaatst, wordt geacht te zijn doorgebracht in de eigen instelling. Eisen voor het behalen van academische titels worden gereserveerd.
Degenen die in dit kader worden aangesteld, zullen zich moeten houden aan de wetgeving van de instellingen waarbij ze zijn aangesteld.
Wees de eerste om te reageren