Izmir Kamer van Tandartsen Werkt Oplossingsgericht

İzmir Chamber of Dentists (İZDO), voorzitter van de Board of Sea Age, verklaarde dat ze zich als kamer blijven inzetten voor de ontwikkeling van de sector en de bescherming van persoonlijke rechten.

Op zijn leeftijd drukte hij met de bijdragen van de Turkse Tandartsen Vereniging (TDB) en İZDO de eisen uit die aan de tandartsafgevaardigden in het parlement waren overgebracht en dat ze opgenomen wilden worden in de tassenwet.

İZDO-president Deniz Cagda verklaarde dat het werk dat wordt gedaan door de tandarts die in openbare en particuliere gezondheidsinstellingen werkt en tandartsen die in de praktijk werken hetzelfde is, dat het genomen risico en de slijtage als gevolg hiervan hetzelfde is, zei İZDO-president Deniz Cagda: geen voordeel wordt gezien als in strijd met het gelijkheidsbeginsel. Daarom willen we dat tandartsen een werkelijke tijdsverlenging hanteren. Een ander punt is dat we tandartsen die gepensioneerd zijn van SSK en Bağ Kur en tandartsen die gepensioneerd zijn maar in het pensioenfonds werken, willen laten profiteren van de bijbetaling. Naast de tandarts willen we dat zijn collega verzekerd is in de praktijk. Tewerkstelling van tandartsen in de praktijk zal niet alleen informeel werk registreren, maar ook de werkgelegenheidsgroei ondersteunen. Ten slotte eisen we dat tandartsen die hun 15 jaar in het beroep hebben voltooid, groene paspoorten krijgen, waarmee we de internationale circulatie ondersteunen en het delen van kennis en ervaring vergemakkelijken.

WIJ ZIJN VOLGERS VAN PROBLEMEN

Cagın merkte op dat ze oplossingsgerichte onderzoeken uitvoeren door de ervaren problemen te volgen en gaf de volgende informatie: “Vanaf vandaag heeft het aantal tandheelkundige faculteiten in ons land de 104 bereikt. Met de deelname van 8 jonge collega's per jaar nemen de problemen toe en worden onze afgestudeerden geconfronteerd met de angst voor de toekomst. Verwacht wordt dat dit cijfer de komende 5 jaar zal verdubbelen. Deze situatie zorgt voor een werkgelegenheidstekort namens onze sector. Aan de andere kant zorgen toenemende inflatie en daarmee stijgende bedrijfskosten voor problemen voor onze collega's. Elektriciteit, water, huur, personeelskosten en verbruiksgoederen waarvoor we regelmatig betalen, hebben het afgelopen jaar de bedrijfskosten met wel 300 procent doen stijgen. In dit verband moeten de nodige maatregelen worden genomen en moet economische stabiliteit worden bereikt. Als İZDO geven we om de tewerkstelling van onze pas afgestudeerden en ontwikkelen we hiervoor projecten. Met de seminars die we elke donderdag houden en de congressen die we twee keer per jaar houden, dragen we bij aan de opleiding van onze collega's. We zullen onze collega's blijven steunen bij de huidige problemen."