CEVA Logistics Op weg naar de toekomst Management Development-programma geeft zijn eerste afgestudeerden

CEVA Logistics Towards the Future Management Development Certificate Program geeft zijn eerste afgestudeerden
CEVA Logistics Towards the Future Management Development Certificate Program geeft zijn eerste afgestudeerden

Towards the Future Management Development Certificate Program, georganiseerd in samenwerking met CEVA Logistics en het Bahçeşehir University Continuing Education Center, gaf zijn eerste afgestudeerden.

CEVA Logistics Turkije realiseerde de eerste van het "Towards the Future Management Development Program". Het programma, dat negen maanden duurde en in totaal uit zestien modules bestond, werd uitgevoerd in samenwerking met het Bahçeşehir University Continuing Education Center (BAUSEM), en werd afgesloten met tweeënveertig afgestudeerde executives aan de Bahçeşehir University.

Het programma is gestructureerd in vijf hoofdthema's

Nihan Usanmaz, Senior Vice President Human Resources van CEVA Logistics Turkije, zei: “Tijdens het plannen van het programma probeerden we antwoorden te vinden op de vragen wat de rol van een manager is, hoe het zou moeten zijn, wat is de interactie van een manager met het geheel van de organisatie, en hoe die zou moeten zijn. We hebben het programma gebouwd op 5 hoofdcompetentiegroepen. Dit zijn interactie, samenwerking, prestatie, leiderschap en zelfsturing. Dit is de grootste reden voor de nauwe interactie van de modules met elkaar. We wilden de inhoud van het programma bouwen op actuele thema's zoals innovatie, technologische trends, informatiebeheer, maar ook op klassieke managementvaardigheden en -competenties. In dit programma zagen we dat we de beste en de mooiste gevangenen. Ik wil graag al onze deelnemers bedanken die een programma van 9 maanden hebben doorlopen voor hun inzet, geduld en doorzettingsvermogen.”

Het programma, dat werd gehouden met deelname van ervaren trainers in de sector, Understanding the Individual/Personal Leadership, Self-Management and Motivation in Flexible and Remote Working, Seeing the Big Picture and Strategic Management, Work and Private Life Balance in Life Adventure , Transactionele analyse en relatiebeheer voor leiders, verandermanagement en crisis omzetten in kansen, strategieën voor leidersteams, besluitvormingstechnieken, economische codes, bedrijfscultuur, institutionalisering en het creëren van een 'voorkeursmerk', effectieve communicatie en wereldwijde visie voor leiders, digitaal Transformatie, Technologische Trends en Innovatie, Customer Experience Management, Facilitatie en It bestond uit in totaal 16 modules, waaronder Analytical Thinking Skill, en is in negen maanden afgerond.

BAUSEM Directeur Dr. Faculteitslid F. Elif Çetin zei: “Als centrum voor permanente educatie zetten we onze activiteiten al 18 jaar voort in deze grote familie. Als we kijken naar de literatuur over levenslang leren; We weten dat certificaatprogramma's met flexibele curricula, ondersteund door digitale platforms zonder leeftijds-, ruimte- en tijdsbeperkingen, minstens zo belangrijk zijn als de graad, veel functioneler zijn, geschikt voor het doel, uitgevoerd naar de graad wanneer nodig, geïntegreerd met de graad , en we structureren al ons werk dienovereenkomstig. Met de verandering is de noodzaak voor de industrie om zich aan te passen aan nieuwe bedrijfsmodellen niet een stap die alleen met fysieke investeringen kan worden gezet. Hier; de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten neemt in hetzelfde tempo toe en wordt nog belangrijker. Door de sector in deze richting te leiden, draagt ​​CEVA Logistics, jong maar met een rijke en diepgewortelde geschiedenis, bij aan zowel haar medewerkers als de sector.

CEVA Logistics Towards the Future Management Development Certificate Program geeft zijn eerste afgestudeerden

Vernieuwing en actualisering zal inspelen op de behoeften van de industrie

Tijdens de slotceremonie ontvingen de deelnemers die het proces met succes hebben afgerond hun certificaat uit handen van CEVA Logistics General Manager Fuat Adoran en Human Resources Senior Vice President Nihan Usanmaz.Ik wil hen bedanken voor het volgen van de verandering en voor al hun inspanningen bij de implementatie van het programma dat we zelf gaan updaten. Beste deelnemers, ik weet zeker dat je de waardevolle informatie die je in dit programma hebt verkregen in je rugzak stopt en in de toekomst gebruikt wanneer je het nodig hebt. Nogmaals gefeliciteerd met zowel je deelname als je afstuderen.” zei.

Wees de eerste om te reageren

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*