TCDD Transport Inc. Er werd een vergadering van de institutionele raad van bestuur 2022/2 gehouden. De eisen van de General Authorized Union Transportation Officer-Sen werden besproken tijdens de JCC-vergadering.
TCDD Transport Inc. 2022/2 Vergadering van de instellingsraad, TCDD Taşımacılık A.Ş. De vergadering werd gehouden met de deelname van plaatsvervangend algemeen directeur Erol Arıkan, afdelingshoofden, voorzitter van transportofficier-senator Kenan Çalışkan en plaatsvervangend voorzitter Mehmet Yıldırım, İbrahim Uslu, Atilla Demirtunç en filiaal nr. 3 van Ankara, Hamit Dinç.
Transport Officer-Sen's TCDD Taşımacılık A.Ş. De agendapunten van de GCC-vergadering 2022/2 zijn als volgt;
1- Verliezen van actief personeel voorkomen door de inhoud en moeilijkheidsgraad van de psychotechnische tests waaraan het actieve spoorwegpersoneel wordt onderworpen te herschikken,
· Er zal een regeling worden getroffen op basis van de kwalificaties van de tests door het Wetenschappelijk Comité dat zal worden gevormd door het Ministerie van Volksgezondheid, en het is de bedoeling dat dit tegen het einde van het jaar voltooid zal zijn. In dit stadium kan onze instelling geen actie ondernemen.
2- Start van het aanbestedingsproces voor Protective Clothing Aid, onze 6e Termijn CAO-acquisitie, in januari 2023. Daarnaast lokaal de diversiteit van bedrijven vergroten en het bestek hierop actualiseren.
· Ministerie van Verkeer en Infrastructuur wordt gevolgd in het aanbestedingsproces van 2023.
3- Regelmatig twee keer per jaar elektronische overboekingen openen om te voldoen aan verzoeken om personeelsoverplaatsing in de instelling.
· Er worden voorbereidingen getroffen om het in 2023 twee keer te houden.
4- Afspraken maken om werkplaatscompensatie te geven aan technici en technici die in de werkplaatsen werken.
· Het wordt geïmplementeerd per 1 januari 2023.
5- Verbetering van de fysieke omstandigheden van actieve personeelstoiletten.
· De nodige regelingen zullen getroffen worden door Samsun te onderzoeken. Ook aanvragen voor andere eenheden worden beoordeeld.
6- Chauffeurs toewijzen aan voertuigen die zijn aangeschaft met service-inkoop. (personeel niet laten rijden)
· Er wordt een richtinggevend onderzoek naar het onderwerp uitgevoerd.
7- Machinisten voeren ook de taak van treinbegeleider uit. Om deze reden het initiëren van de nodige procedures voor de Machinisten om de titel 'Chief Machinist' te ontvangen.
· Zolang de titel van “Train Chief” loopt, is het niet mogelijk om een dergelijke titel aan te maken.
8- Het openen van de cursussen van de hoofdingenieur en het geven van hun titels aan het personeel dat is aangesteld als hoofdingenieur. Het gedelegeerde personeel moet ook worden opgenomen in de opleiding van opleiders en er moet voor worden gezorgd dat zij deelnemen aan opleidings- en examenwerkzaamheden in de trein.
· In 2023 wordt de opleiding Hoofdwerktuigkundige geopend, waarna voor deze titel het examen Promotie en Titelwissel wordt afgenomen. Training van Trainers Cursus wordt gepland in 2023.
9- Benoeming van het relevante personeel onder de titel 'Wagon Inspection and Preparation Technical Controller' van de titels Inspecteur, Hoofdinspecteur, Wagentechnicus, Wagenhoofdtechnicus en Wagenservicechef.
· Het is niet mogelijk om zo'n regeling te treffen.
10- Uitgebreide wijziging van de huisvestingsrichtlijn op een manier die geen personeelsklachten zal veroorzaken.
· Er komt een studie over het onderwerp.
11- De titels van Warehouse Manager en Assistant Warehouse Manager zijn verwijderd en Logistiek Manager en Assistant Logistics Manager zijn toegevoegd aan hun nieuwe functiebeschrijvingen. Aangezien de nodige wijzigingen in de relevante wetgeving echter niet zijn aangebracht, kunnen de logistiek verantwoordelijke en de logistiek assistenten niet genieten van deze vergoedingen. Het maken van de nodige update in de kledinghulprichtlijn.
· De nodige wijzigingen zullen worden aangebracht in de wetgeving.
12- Schrapping van opgelegde tuchtstraffen door gebruik te maken van de discretie om de tuchtstraffen uit het personeelsdossier te verwijderen, binnen de wettelijke termijnen.
· Het voorstel wordt voorgelegd aan de General Manager.
13- Het verstrekken van representatie-, ceremonie- en entertainmentvergoedingen aan servicemanagers.
· Het is niet mogelijk om deze toelage te geven.
14- Het vernieuwen van de draagbare radio's, zaklampen en computers in de standplaatsen van het personeel dat actief in onze instelling werkt, volgens de omstandigheden van de dag.
· Volgens het systeem dat zal worden opgezet door het directoraat-generaal van TCDD Enterprise, zal het noodzakelijke proces worden uitgevoerd.
15- In de beschermende kleding die het logistiek personeel draagt in overeenstemming met de relevante wetgeving; de toevoeging van kleding zoals laarzen, leren vesten, handschoenen, regen- en winddichte cargobroeken.
Het zal in 2024 worden geïmplementeerd door de nodige wijzigingen in de wetgeving aan te brengen.
16- De basisloonschaal passend maken door de titels Machinist en YHT Machinist toe te voegen aan de titels met opleidingsniveau "Ingenieur" in de salarisschaal.
· Er komt een studie over het onderwerp.
Wees de eerste om te reageren