19 in de functie van scheikundig laboratoriumtechnicus, 2 in de functie van druktechnicus, 84 in de functie van kok, 3 in de functie van auto-elektricien, 4 in de functie van onderhouds- en reparatiemedewerker motorproductie, tewerkgesteld in de provinciale organisatie van ons directoraat-generaal in overeenstemming met de bepalingen van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij het werven van werknemers voor openbare instellingen en organisaties. Er zullen in totaal 10 uitzendkrachten worden aangeworven, waarvan 1 in de functie van autochassis en skeletbouwer, 8 in de positie van lasser (zuurstof en elektriciteit) en 131 in de functie Onderhoud van zakelijke elektronica.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Openstaande vacatures worden tussen 02-06.01.2023 gepubliceerd op het Turkse uitzendbureau en kandidaten die voldoen aan de voorwaarden die in de advertentie worden vermeld, zullen tijdens de aankondigingsperiode solliciteren via het Turkse uitzendbureau.
Kandidaten 4 (vier) keer het aantal posities dat in de vacature-aankondiging moet worden vermeld, worden opgeroepen voor het mondelinge en praktische examen. Deze kandidaten worden bepaald aan de hand van de uitslag van de loting in aanwezigheid van een notaris. De plaats en datum van de trekking zullen worden vermeld in de vacature-aankondiging van het Turkse arbeidsbureau en zullen ook worden aangekondigd op de website van het relevante regionale bosbouwdirectoraat. Er wordt in dit verband geen schriftelijke kennisgeving gestuurd naar de adressen van de kandidaten.
Alle informatie over het wervingsproces, de documenten die van de kandidaten moeten worden opgevraagd, de locatie en de datum van het mondeling en toegepast examen worden bekendgemaakt op de website van de regionale directoraten. De sollicitaties van de kandidaten, waarvan later wordt aangenomen dat ze niet voldoen aan de eisen van de vraag, kunnen door de administratie worden beëindigd in elke fase van het aankondigings-, teken-, examen- en benoemingsproces.
ALGEMENE VOORWAARDEN
Turks staatsburger zijn, onverminderd de bepalingen van wet nr. 1.2527 inzake de vrijheid van beroep en kunst van buitenlanders van Turkse adel en werkgelegenheid in openbare, particuliere instellingen of werkplekken,
2. Om de leeftijd van 18 jaar te hebben bereikt vanaf de aanmeldingsdeadline,
3. Zelfs indien verzoekers gratie krijgen, misdrijven tegen de staatsveiligheid, misdrijven tegen de grondwettelijke orde en het functioneren van deze orde, misdrijven tegen de landsverdediging, misdrijven tegen staatsgeheimen en spionage, verduistering, verduistering, omkoping, diefstal, fraude , valsheid in geschrifte, vertrouwensbreuk Niet te worden veroordeeld voor frauduleus faillissement, manipuleren van offertes, manipuleren van de uitvoering van de uitvoering, witwassen van de eigendomswaarden die voortkomen uit misdaad of smokkel,
4. Niet te worden beroofd van het gebruik van publieke rechten,
5. Om vanaf de laatste dag van de aanvraag over de gevraagde opleidingsstatus en andere algemene en bijzondere voorwaarden te beschikken,
6. Geen ouderdoms-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen van een socialezekerheidsinstelling,
7. Woonachtig zijn in de nederzetting(en) gespecificeerd in de open vacature van het Turkse uitzendbureau,
8. Elke kandidaat kan slechts voor één beroep solliciteren,
9. De sollicitaties van de kandidaten die niet aan de vraagvoorwaarden blijken te voldoen, kunnen door de administratie worden beëindigd in elke fase van de aankondigings-, loting-, examen- en benoemingsprocedures,
10. Loting in aanwezigheid van een notaris zal plaatsvinden tussen 23-27.01.2023. De exacte datum van de koran zal worden gepubliceerd op de website van de relevante regionale directie,
11. Alle informatie over de documenten die van de kandidaten moeten worden gevraagd, de leveringsdata van de documenten, de examendatum en het wervingsproces worden aangekondigd op de websites van de Regionale Directoraten van Bosbouw,
12. De proeftijd is 4857 maanden conform Arbeidswet nr. 2. Indien de kandidaat-werknemers echter onderworpen zijn aan de ondernemings-cao die van kracht is in onze administratie, zal de proefperiode worden toegepast op 4 maanden.
Wees de eerste om te reageren