Minimumloonverhoging Last Minute! Hoeveel zal het minimumloon zijn in 2023, wanneer wordt het bekend gemaakt?

Kort voor het nieuwe jaar zijn in Turkije alle ogen en oren gericht op het minimumloon. De opsporingscommissie, die vorige week voor het eerst bijeenkwam, komt deze week voor de tweede keer bijeen op de aangegeven datum. In deze context: "Hoeveel is de minimumloonstijging in 2023, hoeveel TL zal het zijn, wanneer zal het worden aangekondigd?" begon antwoorden te zoeken. Aan de andere kant is de kabinetsvergadering die vandaag zal worden gehouden van groot belang bij het bepalen van het stijgingstempo.

De eerste vergadering van de Commissie Minimumloonbepaling vond plaats. TÜRK-İŞ zal de Raad van Presidenten bijeenroepen en de minimumloonstrategie bepalen. De president van Türk-İş, Ergün Atalay, stelt dat 7.785 lira, berekend als de hongerlimiet, rode lijnen heeft, en benadrukt dat er rekening moet worden gehouden met de voedselinflatie, die jaarlijks 130 procent bereikt. De hoofden van de bij TÜRK-İŞ aangesloten vakbonden stellen dat 8.250 lira het startbedrag zou moeten zijn.

WANNEER IS DE 2e MINIMUMLOONVERGADERING?

Het proces van vaststelling van het nieuwe minimumloon, dat direct meer dan 7 miljoen werknemers en indirect alle burgers betreft, gaat door.

De commissie voor de bepaling van het minimumloon, die op 7 december haar eerste vergadering hield, georganiseerd door het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, zal op 14 december haar tweede vergadering houden.

WAT ZIJN DE MINIMUMLOONDSCENARIO'S?

Per 1 januari 2022 is de inhouding van loonbelasting en zegelrecht op het minimumloon beëindigd. Als het netto minimumloon wordt verhoogd tot 8 TL, wordt het bruto minimumloon 9.412 TL en de kosten voor de werkgever 11.059 TL.

Als het netto minimumloon 8.250 TL is, is het brutoloon 9.706 TL en zijn de kosten voor de werkgever 11.404 TL; Als het netto minimumloon 8.500 TL is, is het brutoloon 10 duizend TL en de kosten voor de werkgever 11 duizend 750 TL. Als het netto minimumloon wordt verhoogd tot 8.750 TL, stijgt het bruto minimumloon tot 10.294 TL en stijgen de kosten voor de werkgever tot 12.095 TL.

MINIMALE LOONVERWACHTING IN HET ONDERZOEK 7.845 TL

Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid heeft de resultaten gedeeld van het onderzoek dat het is gestart om de verwachtingen van werknemers, werkgevers en het publiek te bepalen in het kader van de onderzoeken naar de bepaling van het minimumloon die geldig zullen zijn in 2023. De algemene verwachting van het publiek, bestaande uit burgers uit verschillende beroepen die geen werknemer of werkgever zijn, voor het minimumloon voor 2023 was 7 duizend 845 TL.

In het kader van het onderzoek uitgevoerd door een academisch personeel in heel Turkije, geïnitieerd door het ministerie in het kader van de minimumloonbepalingsstudies die geldig zullen zijn in 2023, werden zowel werknemers als werkgevers bereikt. In het onderzoek dat in heel Turkije werd uitgevoerd, was 50 procent van de deelnemers vrouw en 50 procent man. 18,1 procent van de deelnemers had lagere school of lager, 18,1 procent had middelbare school/basisonderwijs, 37,3 procent had middelbare school of gelijkwaardig, en 26,5 procent had hoger onderwijs of hoger onderwijs, 33,8 procent van hen was in de particuliere sector. een werknemer.

17,4 procent is huisvrouw, 16,1 procent is gepensioneerd, 7,9 procent is student, 6,7 procent werkt in kleine en middelgrote ondernemingen, 3,8 procent werkt als werknemer in de publieke sector, 3,7 procent is ambtenaar, 3,2 procent is werkloos, 2 procent werkt in beroepen waarvoor expertise vereist is, 1,9 procent houdt zich bezig met landbouw/veehouderij, 1,8 procent is senior manager verhoudingen van de Turkse productiestructuur in verschillende sectoren werden bezocht en er werden interviews gehouden met de eigenaren en professionele managers van de ondernemingen.

Tabel: deelnemersprofiel

Gevraagd in het onderzoek: 'Denk je dat de verhoging van het minimumloon in juli voldoende was voor die tijd?' Op de vraag antwoordde 60 procent van de deelnemers dat het niet genoeg is, 30 procent is voldoende en 10 procent is noch voldoende noch onvoldoende.

Minimumloonverwachting van werkgevers 7 duizend TL

Tabel: Verwachtingen van deelnemers

Toen het publiek, bestaande uit arbeiders, werkgevers en burgers uit verschillende beroepen werd gevraagd naar de minimumloonverwachting voor 2023, was de minimumloonverwachting van de arbeiders 7 duizend 500 TL, terwijl de minimumloonverwachting van de werkgevers 7 duizend TL was. De algemene verwachting van het publiek, bestaande uit burgers uit verschillende beroepen die geen werknemer of werkgever zijn, was 7 duizend 845 TL. De verwachting van de arbeiders, die verklaarden voor het minimumloon te werken, van het minimumloon werd berekend als gemiddeld 7 duizend 630 TL.

Tabel: minimumloon en werkloosheid

'Zal de werkloosheid toenemen met de verhoging van het minimumloon?' In de enquête waarin de vraag werd gesteld, antwoordde 55 procent van de deelnemers dat verhoging van het minimumloon de werkloosheid zou verhogen, terwijl 45 procent antwoordde dat dit niet het geval zou zijn. 68,8 procent van de werkgevers denkt dat het verhogen van het minimumloon ook de werkloosheid zal verhogen.

Tabel: Huidige salarisniveaus van deelnemers

Toen de deelnemers werd gevraagd naar hun persoonlijk maandelijks inkomen; 26,8 procent minimumloon, 15,8 procent 5 duizend 500 TL en lager, 24,8 procent tussen 5 duizend 501-8 duizend TL, 17,6 procent 8 duizend 1-10 duizend TL Tussen 11,1 en 10 procent van de respondenten geeft aan een maandinkomen te hebben van tussen de 1 duizend 15 en 3,9 duizend TL en 15 procent van hen heeft een maandinkomen van 1 duizend XNUMX TL of meer.

Tabel: Monitoringsniveau van minimumloonbesprekingen

Gevraagd in het kader van het onderzoek: 'Volg je de uitleg over het minimumloon?' Op de vraag antwoordde 80,4 procent van de werknemers dat ze de uitleg volgden en 19,6 procent niet. Daarentegen antwoordde 81,9 procent van de werkgevers de uitleg wel te volgen en 18,1 procent niet. Burgers die de publieke opinie vormen, die noch werknemer noch werkgever zijn, verklaarden dat 79,5 procent van hen de uitleg over het minimumloon volgde en 20,5 procent niet. Bij het bepalen van het minimumloon in 2022 heeft het ministerie een minimumloononderzoek uitgevoerd door academisch personeel in heel Turkije.

Bij het bepalen van het minimumloon in 2022 heeft het ministerie een minimumloononderzoek uitgevoerd door academisch personeel in heel Turkije.