Samenwerking tussen İZTO en CBG voor het 'İzmir'-model in het beroepsonderwijs

Samenwerking tussen IZTO en Ministerie van Nationaal Onderwijs voor het Izmir-model in het beroepsonderwijs
Samenwerking tussen İZTO en CBG voor het 'İzmir'-model in het beroepsonderwijs

De Kamer van Koophandel van İzmir en het provinciale directoraat voor nationaal onderwijs van İzmir hebben een samenwerking "Beroeps- en technisch onderwijs" ondertekend die een verschil zal maken in het beroepsonderwijs. Studenten zullen de sectoren van het project ontmoeten, waarin 76 van de commissies die opereren onder de Izmir Chamber of Commerce zullen worden gekoppeld aan 129 middelbare beroepsscholen die zijn aangesloten bij het Izmir Provincial Directorate of National Education. Het curriculum op scholen zal samen met de relevante sector worden gepland en ontwikkeld. Zo zullen de kwalificaties van afgestudeerden worden bepaald op basis van de behoeften van het bedrijfsleven.

De ondertekeningsceremonie van het protocol voor samenwerking op het gebied van beroeps- en technisch onderwijs, gehouden in de Kamer van Koophandel van Izmir (İZTO), werd bijgewoond door de voorzitter van de raad van bestuur van IZTO, Mahmut Özgener, de provinciale directeur van het nationale onderwijs van Izmir, Dr. Murat Mücahit Yentür, İzmir Provincial National Education adjunct-directeur Medet Ekşi, İzmir Provincial National Education Branch Director Alaaddin Bayat, İZTO Council President Selami Özpoyraz, İZTO vice-voorzitter van de raad van bestuur Cemal Elmasoğlu, İZTO-bestuursleden Jülide Tutan Hergül en Serdar Gökhan Arıkan, Vice-voorzitters van het İZTO-parlement Mehmet Tahir Özdemir en Nevzat Artkıy, İZTO-raadsleden Adil Özyiğit, Faruk Hanoğlu, Feti Şen, Hakan Trout, Mehmet Sahver Ekmekçioğlu, Şevket Akçay en İZTO secretaris-generaal Prof. dr. Mustafa Tanyeri sloot zich aan.

ÖZGENER: WE HEBBEN MOEILIJK OM TUSSENPERSONEEL TE VINDEN

Mahmut Özgener, voorzitter van de raad van bestuur van İZTO, zei tijdens de ceremonie: “Vanaf de dag dat we in functie zijn getreden, staat het voldoen aan de behoefte aan technisch en intermediair personeel bovenaan de problemen die zijn voortgekomen uit onze commissies. Dit is niet alleen een probleem in Izmir. We hebben in heel Turkije met hetzelfde probleem te maken, vooral na de Covid-19-pandemie. We hebben moeite om zowel gekwalificeerd personeel als intermediair personeel te vinden. Ik geloof dat we een zeer belangrijke stap hebben gezet om het probleem vanaf de bron op te lossen met dit protocol dat we zullen ondertekenen met onze Provinciale Directie van Nationaal Onderwijs. Geachte directeur, dr. Ik wil Murat Mücahit Yentür en zijn hele team bedanken voor hun medewerking.”

DE WEG NAAR GOEDE HUMAN RESOURCES IS VAN GOED ONDERWIJS

Verwijzend naar het belang van onderwijs in zijn toespraak, zei Özgener: “De behoefte van het bedrijfsleven om gekwalificeerd personeel te vinden dat bekwaam is in het ontwikkelen en transformeren van productie- en marketingstijlen neemt toe, en de manier om personeel op te leiden, wat onze belangrijkste waarde is, neemt toe. , gaat door goed onderwijs. We hebben veel beroeps- en technische middelbare scholen en beroepsopleidingscentra die de nodige infrastructuur zullen bieden om onze doelen te bereiken. Met ons protocol zorgen we ervoor dat onze mbo-scholen en sectorvertegenwoordigers op elkaar zijn afgestemd om deze gezamenlijke werkinfrastructuur tot stand te brengen.”

JUISTE MENSEN VOOR DE JUISTE BAAN

Özgener vervolgde zijn woorden als volgt: “Het belangrijkste punt in onze samenwerking was om het proces te laten uitvoeren onder de één-op-één auspiciën van onze sectorvertegenwoordigers. Op deze manier wilden we een-op-eencommunicatie bieden met onze sectorvertegenwoordigers, zodat onze beroepsscholieren meer informatie hebben over het vakgebied dat ze studeren en hun toekomst op een meer geplande manier vorm kunnen geven door het gevoel te hebben dat ze deel uitmaken van de vakgebied dat ze bestuderen. We geloven dat we met deze gezamenlijke werken het gebrek aan communicatie zullen overwinnen dat we waarnemen over het overbrengen van de huidige verwachtingen naar het onderwijssysteem en het matchen van de juiste persoon met de juiste baan.”

YENTÜR: WE STREVEN EROP DE RELATIE MET ONDERWIJS, WERKGELEGENHEID EN PRODUCTIE TE VERSTERKEN

Erop wijzend dat elke investering in onderwijs een belangrijke stap is in de richting van het bouwen aan de toekomst, verklaarde Izmir Provinciaal Directeur van Nationaal Onderwijs Dr. Murat Mücahit Yentür zei: “We moeten er allemaal naar streven om meer te doen voor de kinderen van ons land. We danken de waardevolle brancheorganisaties die altijd klaar staan ​​om de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs te ondersteunen bij het bouwen aan de toekomst hartelijk en kijken samen met hen uit naar de toekomst. Met samenwerkingsprotocollen in het beroeps- en technisch onderwijs; We streven ernaar de relatie onderwijs-werkgelegenheid-productie te versterken en de samenwerking tussen school/instelling en industrie op te zetten die de gekwalificeerde arbeidskrachten zal leveren die de sectoren op het hoogste niveau nodig hebben”.

76 COMMISSIES MATCHEN MET 129 BEROEPSHOGE SCHOLEN

Yentür gaf informatie over het protocol ondertekend met İZTO en zei: “Met het protocol wordt elk bedrijf gekoppeld aan een of meer instellingen voor beroepsonderwijs die verband houden met het werkterrein van dat bedrijf. De vakgebieden en vestigingen in deze onderwijsinstellingen zullen worden herzien op basis van sectorale en regionale behoeften. 76 commissies en 129 mbo-scholen zijn aan elkaar gematcht. De planning van het toekennen van beurzen aan studenten die succesvol zijn in hun vakgebied, het ondersteunen van hun projecten en het verstrekken van trainingsmateriaal heeft het protocol waardevoller gemaakt.”

GEVRAAGD ELEMENT, GEEN TUSSENELEMENT

Yentür vervolgde zijn woorden als volgt: “Onze instellingen voor beroepsonderwijs vormen de ruggengraat van de industrie in het land en de toekomst van ons land. Met het onderwijs dat ze hier krijgen, zullen onze studenten hun verschillen in het zakenleven onthullen in termen van zowel vaardigheden als competentie, dus ze zullen eerder worden gezocht dan intermediair personeel. Ik wens dat het "Protocol voor samenwerking op het gebied van beroeps- en technisch onderwijs", dat verschillende kansen in het beroepsonderwijs zal bieden aan onze leraren en studenten in onze instellingen en ons dit enthousiasme zal brengen, nuttig zal zijn. We willen onze voorzitter van de raad van bestuur van de Kamer van Koophandel van Izmir, de heer Mahmut Özgener, en al zijn management bedanken.”

Wees de eerste om te reageren

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*