Minister Bilgin evalueerde het personeelsreglement, EJT en minimumloonkwesties

Vedat Bilgin, minister van Arbeid en Sociale Zekerheid, zei: “De personeelsovereenkomst die we hebben gesloten, dekt bijna 100 procent van de gecontracteerde werknemers. Een arrangement voor ongeveer 424 duizend mensen. Om het te noemen 'het was smal, het was onvolledig' is het onderwerp niet kennen." gezegd.

In zijn verklaring verklaarde Bilgin dat er meer dan 30 gecontracteerde personeelsstatussen zijn in de publieke sector en dat ze regelingen hebben getroffen om dit gebied te disciplineren.

Opmerkend dat ze het werk van het werven van gecontracteerd personeel in de publieke sector hebben voltooid, vervolgde Bilgin als volgt:

“Onze president heeft dit werk maandag aan het publiek aangekondigd. Met dit werk worden direct 425 duizend mensen aangeworven. Het omvat leraren, gezondheidspersoneel, religieuze functionarissen, medewerkers in ministeries. Daarnaast was er een verzoek van onze YÖK-president; Er was de kwestie van de overplaatsing van de onderzoeksassistenten die bekend staan ​​als 50-D naar 33/A. We hebben al dit omvangrijke werk gedaan. Deze worden nu overgedragen aan de ploeg waar ze zijn. Maar hier moet als detail worden gezegd dat; Ze hebben 3 jaar op een plek gewerkt en na het afronden van het 4e jaar kunnen ze een afspraak aanvragen. Want terwijl de staat het 3+1-systeem invoerde, nam het deze werknemers door een contract af te sluiten om het personeel dat het nodig heeft op bepaalde plaatsen te houden, en we denken dat het gunstig zou zijn als het doorgaat. Om de openbare dienstverlening niet te verstoren en om aan de eisen van onze burgers te voldoen, moet deze regeling op veel gebieden worden voortgezet, vooral in het onderwijs.”

Benadrukkend dat het voor het gecontracteerde personeel optioneel is om gebruik te maken van hun recht om zich bij het personeel aan te sluiten, zei Bilgin: “De personeelsovereenkomst die we hebben gesloten, dekt bijna 100 procent van het gecontracteerde personeel. Een arrangement voor ongeveer 424 duizend mensen. Om het te noemen 'het was smal, het was onvolledig' is het onderwerp niet kennen." hij zei.

Bilgin verklaarde dat de wettelijke regelingen voor de aanwerving van ambtenaren op contractbasis technisch worden voortgezet en zei: "Onze technische werken zullen binnen een proces aan het parlement worden voorgelegd en met de wil van het parlement worden omgezet in dit juridische formaat." gebruikte de zin.

“De regeling van uitzendkrachten is beëindigd”

Minister Bilgin wees erop dat ze een einde hebben gemaakt aan de werving van uitzendkrachten in de publieke sector en gaf de volgende informatie:

“Gisteren heb ik afzonderlijk een ontmoeting gehad met de presidenten van TÜRK-İŞ en HAK-İŞ. Ik had eerder een ontmoeting gehad met de voorzitter van DİSK en de hoofden van de relevante vakbonden over deze kwestie. We hebben hun eisen geëvalueerd. Ons werk bevindt zich in de laatste fase, we zullen het de komende dagen delen. Ongeveer 35 uitzendkrachten zullen worden gedekt, waarvan 55 bij het ministerie van Onderwijs. Ik geef niet om deze kwestie. Tijdens mijn TCDD-directoraat-generaalperiode waren er ongeveer 2 uitzendkrachten in de instelling, nu is hun aantal gedaald tot minder dan duizend. Momenteel uitzendkrachten. Er is geen eindeloze tijdelijke arbeid. We moeten hun status consolideren. Omdat ze niet het hele jaar werken, is het noodzakelijk om een ​​regeling te treffen om hun pensioenrechten veilig te stellen. Onze regeling zal binnen deze reikwijdte vallen. We zijn bezig met het werven van bestaande uitzendkrachten en we willen uitzendkrachten de komende periode disciplineren, vooral op het gebied van sociale zekerheid. We willen een alomvattend onderzoek uitvoeren dat geen slachtofferschap veroorzaakt.”

"Het aantal personen gedekt door EYT verandert van maand tot maand"

Verwijzend naar het werk aan de pensioengerechtigde leeftijd (EYT), zei Bilgin dat ze in dit opzicht een lange weg hebben afgelegd en dat ze het werk in december aan het parlement zullen voorleggen. Herinnerend dat er drie criteria zijn in het pensioensysteem, namelijk het aantal premiedagen, jaar en leeftijd, zei Bilgin:

“Er zijn mensen die aan de andere twee voorwaarden voldoen en wachten op de leeftijd. We hebben gekeken hoeveel mensen vandaag met pensioen zouden kunnen gaan als er geen leeftijdseis was. Hun aantal varieert van maand tot maand. De cijfers voor juni waren iets meer dan 1,5 miljoen. Morgen kan dit aantal 1,6 miljoen zijn, 1,7 miljoen, of eind december kan het ongeveer 2 miljoen zijn, wat zal worden overwogen wanneer de wet door het parlement wordt aangenomen, of het kan veranderen. We doen een studie die rekening houdt met hen. Met andere woorden, het aantal mensen dat met pensioen kan nadat aan twee voorwaarden is voldaan, ligt rond de 1,6 miljoen. Morgen misschien wat hoger. Voor hen maken we afspraken. Ik heb het over degenen die met pensioen zouden kunnen gaan als er geen leeftijdsvereiste was. Anders weet ik het niet, er zijn mensen van in de veertig. De kenmerken van de meerderheid van hen, behalve het aantal dat ik noemde, zijn het ontbreken van premiedagen en -jaren. Aan die twee voorwaarden veranderen wij niets. Het proces gaat door. We zullen de reikwijdte van de verordening met het publiek delen nadat ons werk is voltooid.

“We schaffen de verplichte pensioenvoorwaarde af”

Toen minister Bilgin werd gevraagd naar zijn bedenkingen met betrekking tot de "verplichte pensionering" van de werknemers die waren aangesteld bij wetsdecreet nr. 696 (KHK), zei hij: "Met deze verordening zullen we die verplichte pensioneringsvereiste afschaffen. Weet je, de arbeiders die bij wet werden aangesteld zeiden: 'Je hebt zo lang gewerkt, je gaat nu met pensioen.' ze worden gedwongen met pensioen te gaan. We zullen het elimineren. Zij zullen optioneel kunnen werken zolang ze kunnen binnen de wettelijke grens.” gaf het antwoord.

“Commissie Minimumloonbepaling komt volgende week bijeen”

Bilgin, die ook informatie deelde over het proces van het bepalen van het minimumloon dat in het nieuwe jaar moet worden toegepast, zei: “Onze arbeiders, de arbeiders van Turkije, zorgen ervoor dat we ze niet in inflatie zullen verpletteren. Vorig jaar hebben we geprobeerd een verordening te maken die het zou beschermen tegen de vernietiging van de inflatie, door een verhoging van 50 procent te geven. Het was niet genoeg, we gaven hem meteen een verhoging van meer dan 80 procent rekenkundig, 94 procent cumulatief, maar de vernietiging van de inflatie gaat door. Daarom maken we een regeling die daar rekening mee houdt.” gezegd.

Herinnerend dat ze TÜRK-İŞ-voorzitter Ergün Atalay en TİSK-voorzitter van de raad van bestuur Özgür Burak Akkol morgen zullen ontmoeten om het schema voor de onderhandelingen over het minimumloon te bepalen, verklaarde Bilgin dat de minimumloonbepalingscommissie volgende week bijeen zal komen.

Benadrukkend dat ze de voorwaarden zullen bespreken van het proces dat zal beginnen met de commissievergadering met Atalay en Akkol, kondigde Atalay aan dat hij ook HAK-İŞ-voorzitter Mahmut Arslan en DİSK-voorzitter Arzu Çerkezoğlu zal ontmoeten over kwesties die verband houden met het beroepsleven, met name de minimumloon.

Herinnerend aan het feit dat het ministerie een enquête heeft gehouden over het minimumloon, merkte Bilgin op dat ze in deze studie zullen proberen de verwachtingen te leren kennen van werknemers die in kleine, middelgrote en grote ondernemingen werken, werkgevers en andere burgers met betrekking tot het minimumloon.