Presidentschap voor Turken in het buitenland en aanverwante gemeenschappen zal 17 personeelsleden rekruteren

Voorzitterschap van Turken in het buitenland en aanverwante gemeenschappen
Voorzitterschap van Turken in het buitenland en aanverwante gemeenschappen

Tabel 657 in het kader van "Principles on Employment of Contracted Personnel", die in werking is getreden met artikel 4/B van de ambtenarenwet nr. 06.06.1978 en het besluit van de ministerraad nr. 7/15754 van 1 , om in dienst te treden bij het voorzitterschap voor Turken in het buitenland en aanverwante gemeenschappen. Gecontracteerd personeel zal via het examen worden aangeworven voor in totaal 17 functies gespecificeerd in .

Voor details van advertentie KLIK HIER

Voorzitterschap van Turken in het buitenland en aanverwante gemeenschappen om personeel te werven

APPLICATIE VOORWAARDEN

1) De kwalificaties hebben die zijn gespecificeerd in subparagraaf (A) van artikel 657 van de ambtenarenwet nr. 48:

  • a) een staatsburger zijn van de Republiek Turkije,
  • b) niet te worden beroofd van openbare rechten,
  • c) zelfs als de termijnen genoemd in artikel 53 van het Turkse wetboek van strafrecht zijn verstreken; misdrijven tegen de veiligheid van de staat, misdrijven tegen de grondwettelijke orde en de werking ervan, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, vervalsing, misbruik van vertrouwen, frauduleus niet veroordeeld worden voor de misdaden van faillissement, manipulatie van de aanbesteding, manipulatie van de uitvoering van de handeling, witwassen van de activa die het gevolg zijn van het misdrijf of smokkel,
  • ç) In termen van militaire status; niet in militaire dienst te zijn, niet de militaire leeftijd te hebben bereikt of, indien hij de leeftijd van militaire dienst heeft bereikt, actieve militaire dienst te hebben verricht of uitgesteld of overgeplaatst te worden naar de reserveklasse,
  • d) Onverminderd het bepaalde in artikel 53, geen geestesziekte te hebben die hem kan beletten zijn taak ononderbroken uit te voeren.
    2- Geboren worden op of na 01 januari 1987.

3- Positief zijn naar aanleiding van archiefonderzoek.

4- Om ten minste 2022 punten te halen uit de Public Personnel Selection Examination (B) Group gehouden door ÖSYM in 3 van KPSS P(93) voor niet-gegradueerden, KPSS P(94) voor afgestudeerden in een universitair diploma en KPSS P(50) voor secundair onderwijs afgestudeerden 10 keer het aantal aangekondigde posities volgens de scorerangschikking die moet worden gemaakt op basis van het KPSS-scoretype en de gewenste functietitel.

5- Kandidaten kunnen slechts voor één functie solliciteren. Sollicitaties voor meer dan één functietitel worden niet geaccepteerd.

6- Degenen van wie het contract door hun instellingen wordt beëindigd wegens handelen in strijd met de principes van het servicecontract terwijl ze werken in 4/B gecontracteerde personeelsposities in openbare instellingen en organisaties en degenen die het servicecontract eenzijdig beëindigen binnen de contractperiode, moeten hebben voltooid de wachttijd van één jaar vanaf de datum van aanvraag. Voor degenen die hun contract eenzijdig beëindigen in overeenstemming met subparagrafen (a), (b) en (c) van het vierde lid van aanvullend artikel 1 van de Principes met betrekking tot de tewerkstelling van gedetacheerd personeel, geldt de bovengenoemde wachttijd van een jaar niet periode.

APPLICATIEMETHODE EN LEVERPLAATS VAN APPLICATIEDOCUMENTEN

1- Sollicitaties, presidentschap Oğuzlar Mah. Het wordt met de hand of per post afgeleverd bij het hoofdservicegebouw op Mevlana Bulvarı nr.: 145 Balgat/Çankaya/Ankara. Het voorzitterschap is niet verantwoordelijk voor eventuele vertragingen in de post.

2- Examenaanvragen starten op maandag 05 december 2022 om 09.00:15 uur en eindigen op donderdag 2022 december 18.00 om XNUMX:XNUMX uur. Aanvragen die het voorzitterschap na de aanvraagperiode bereiken, worden niet in behandeling genomen.

3- De sollicitaties van de kandidaten met ontbrekende sollicitatiedocumenten worden niet geaccepteerd en de kandidaten in deze situatie kunnen geen aanspraak maken op rechten. Kandidaten die ontdekken dat er een tekortkoming of fout in hun informatie zit, moeten hun sollicitatie hernieuwen tot het einde van de sollicitatieperiode.

4- Als de kandidaten twee of meer van de punten in de advertentie hebben, kunnen ze slechts voor één punttype en maximaal één positie solliciteren. Sollicitaties van kandidaten die meer dan één keuze maken, worden als ongeldig beschouwd. Kandidaten in deze situatie kunnen geen rechten doen gelden.

5- Kandidaten die zijn afgestudeerd aan onderwijsinstellingen in binnen- of buitenland en gelijkwaardig zijn aan de relevante afdelingen met betrekking tot de in de aankondiging gevraagde onderwijsstatus, moeten hun gelijkwaardigheidsdocumenten indienen op het moment van aanmelding.

6- Kandidaten van wie het contract wordt beëindigd door hun instellingen of van wie het contract eenzijdig wordt beëindigd door hun instellingen terwijl ze voltijds werken in 4/B gecontracteerde personeelsposities in openbare instellingen en organisaties, moeten een goedgekeurd dienstdocument overleggen dat is verkregen van hun voormalige instellingen op dat moment van aanvraag, om te bevestigen dat ze de wachttijd van een jaar hebben voltooid.

Wees de eerste om te reageren

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*