SunExpress, de joint venture van Turkish Airlines en Lufthansa, ondertekenden het 25by2025-initiatief van de International Air Transport Association (IATA) tijdens het Wings of Change-evenement in Istanbul op 8 november.
Het vrijwillige 25by2025-initiatief heeft tot doel de vertegenwoordiging van vrouwen in de luchtvaartsector te vergroten en het bewustzijn over gendergelijkheid in de sector te vergroten.
De luchtvaartmaatschappijen die het initiatief hebben ondertekend, verbinden zich ertoe om het aantal vrouwen in hogere functies in hun organisaties tegen 2025 te verhogen, en om het aantal te verhogen in gebieden waar de vertegenwoordiging van vrouwen laag is.
SunExpress CEO Max Kownatzki verklaarde het volgende in zijn beoordeling over dit onderwerp:
“Bij SunExpress is het erg belangrijk voor ons om een werkomgeving te bieden die diversiteit en inclusie aanmoedigt, zodat onze collega's kunnen gedijen. Iedereen gelijke kansen bieden is een van onze topprioriteiten. Voor dit doel hebben we ons diversiteits- en inclusiecomité opgericht, een primeur in de Turkse luchtvaartindustrie, waar onze medewerkers vrijwillig werken. We versterken nu onze inzet op dit gebied door dit belangrijke initiatief te ondertekenen.”
Kownatzki verklaarde dat ze hun merken vooruit zullen blijven helpen door vrouwen meer kansen te bieden, en zei: "Onze vrouwelijke collega's leveren veel inspanning in elke fase van onze operaties in de lucht en op de grond, en we zijn hier trots op." gezegd.
IATA Managing Director Willie Walsh zei: “Ik ben verheugd de toewijding van SunExpress aan het bevorderen van genderdiversiteit in de luchtvaartindustrie te zien als ondertekenaar van het IATA 25by2025-initiatief. Als sector zetten we ons in voor het verbeteren van het genderevenwicht in de luchtvaart en we zullen vooruitgang boeken door de verbintenis van 25 tegen 2025 om te zetten in resultaten.” de zinnen gebruikt.
Wees de eerste om te reageren