Miljoenen mensen blijven zich afvragen over de backstage-informatie over de verhoging van het minimumloon met de komst van december. Dat de eerste verhoging van het minimumloon vorig jaar 50 procent bedroeg, schiep dit jaar dezelfde verwachting. De vaststellingscommissie, die voor de cijfers netto en bruto minimumloon op tafel komt, zal rekening houden met de inflatiecijfers. Op de agenda van werknemers en werkgevers staan onder meer de vragen hoeveel het nieuwe minimumloon zal zijn, hoeveel TL en wanneer het bekend zal worden gemaakt. Het nieuwe minimumloon zal met het publiek worden gedeeld als resultaat van de vergaderingen die zullen worden gehouden onder voorzitterschap van Vedat Bilgin, minister van Arbeid en Sociale Zekerheid.
Datum minimumloonvergadering bekend!
Er zijn vergaderdata aangekondigd voor de onderhandelingen over het minimumloon die zullen worden gehouden onder voorzitterschap van Vedat Bilgin, minister van Arbeid en Sociale Zekerheid.
De commissie voor de bepaling van het minimumloon, die in december driemaal bijeenkomt, zal eerst met het ministerie vergaderen en vervolgens worden ontvangen door de vertegenwoordigers van de werknemers en werkgevers.
Dienovereenkomstig komt de vaststellingscommissie minimumloon op 7-8-9 december 2022 bijeen om het loon vast te stellen. Het vastgestelde minimumloon zal worden aangekondigd door president Recep Tayyip Erdoğan.
Wat is de minimumloonverwachting voor 2023?
Het aftellen is begonnen voor de verhoging van het minimumloon in 2023. Inflatiepercentages zullen de verhoging van het minimumloon bepalen. In het kader van de uitspraken van de hogere regionen van de regering om "werknemers te beschermen tegen inflatie", verwacht het publiek dat het minimumloon met minstens 50 procent zal stijgen.
Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid is ook een onderzoek gestart om de verwachtingen van werknemers, werkgevers en het publiek te bepalen voor het minimumloon dat in 2023 geldig zal zijn. Minimumloonverwachtingen zullen worden bepaald en geëvalueerd in het onderzoek, dat ook betrekking zal hebben op kleine, middelgrote en grote ondernemingen in heel Turkije. Het is de bedoeling dat de verzamelde enquêteresultaten met het publiek worden gedeeld tijdens de vergadering van de Minimumloonbepalingscommissie.
President Erdoğan, minister van Financiën en Financiën Nureddin Nebati en minister van Arbeid en Sociale Zekerheid Vedat Bilgin gaven berichten dat het minimumloon zou worden beschermd tegen inflatie en dat er geen verhoging van het minimumloon zou zijn onder inflatie.
Het minimumloon was eind vorig jaar 50 duizend 4 lira met een stijging van 253 procent. Door de stijging van de inflatie werd het minimumloon per 1 juli weer verhoogd en bereikte het netto minimumloon met deze tussentijdse verhoging van 30 procent 5 duizend 500 lira. Zo bedroeg de cumulatieve stijging van het minimumloon vorig jaar meer dan 90 procent.
De stijging van het minimumloon met 50 procent vorig jaar, de verklaringen van de overheidsadministratie en de hogere inflatie dit jaar ten opzichte van vorig jaar, wekten de verwachting dat het minimumloon dit jaar met minstens 50 procent zou stijgen. Als het minimumloon met 50 procent wordt verhoogd, komt het loon voor het nieuwe jaar op 8 duizend 250 lira. Echter, vanaf januari 2023 wordt geschat dat het minimumloon dit cijfer kan overschrijden. Het inflatiepercentage, dat gerealiseerd zal worden tot december wanneer de minimumloonprovisie wordt geïnd, zal ook effect hebben op de aan te kondigen verhoging.
Het minimumloon is van cruciaal belang voor de overheidsfinanciën, aangezien het wordt beschouwd als de maatstaf voor het berekenen van veel betalingen. Onder de berekeningen die zullen worden herschikt met het nieuwe minimumloon, zijn socialezekerheidspremies, algemene ziektekostenverzekeringspremies, ontslagvergoedingen, militaire dienst en buitenlandse leningen, werkloosheidsuitkeringen, vergoedingen voor thuiszorg, 65-jarige en arbeidsongeschiktheidspensioen.
Wees de eerste om te reageren