Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid heeft een dankbrief gestuurd naar 12 duizend werkplekken die arbodienst ontvangen, en een waarschuwingsbrief naar 25 duizend werkplekken die nog niet hebben voldaan aan hun verplichting om gezondheids- en veiligheidsdiensten te verlenen aan hun werknemers.
Wettelijke voorschriften, inspecties, projecten, activiteiten en samenwerkingen worden nog steeds uitgevoerd door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, Directoraat-Generaal voor Gezondheid en Veiligheid op het werk, om de arbeidsomstandigheden op het gebied van gezondheid en veiligheid op de werkplek te verbeteren en om werknemers in "fatsoenlijke" werknemers in dienst te nemen Arbeidsvoorwaarden.
Met de Arbowet nr. 2012, die in 6331 werd gepubliceerd en van kracht werd, werden veel nieuwe praktijken in het beroepsleven geïnitieerd om de risico's op de werkplek te beheersen. In de afgelopen 10 jaar is met toewijding en steun van partijen aanzienlijke vooruitgang geboekt bij het verspreiden van de arbocultuur in alle delen van de samenleving.
Arbo- en veiligheidsdiensten
Om gezondheids- en veiligheidsdiensten op het werk uit te voeren, methoden zoals het aanstellen van mensen met de juiste certificaten onder de mensen die op de werkplek werken, het uitvoeren van de taak door de werkgever door het ontvangen van relevante training en het ontvangen van diensten van de gezamenlijke gezondheids- en veiligheidseenheden (OSGB) geautoriseerd door het ministerie worden toegepast. Afhankelijk van de gevarenklasse van de werkplekken en het aantal werknemers, variëren de dienstperiodes en zijn de mensen die zijn toegewezen aan de arbodiensten op veel gebieden actief, zoals het begeleiden van de werkgever op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk, het evalueren van de risico's, opleiding van de werknemers en gezondheidstoezicht.
12 duizend werkplekken werden bedankt
Het ministerie stuurde een bedankbrief naar 12 duizend werkplekken die arbodiensten ontvingen, waarin het de tevredenheid van de werkgevers uitdrukte voor de waarde die zij aan hun werknemers hechten. In de genoemde felicitatiebrief; Eraan herinnerend dat het ontvangen van arbodiensten van arbo-professionals de verplichting van de werkgever om voorzorgsmaatregelen te nemen niet wegneemt, werd het belang van toezicht en controle door de werkgever benadrukt om de verwachte verbetering van deze diensten te bereiken.
Bovendien werd in het artikel dat de praktijken vermeldt om de winst op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk aan te moedigen en de financiering van gezondheids- en veiligheidsdiensten op het werk te ondersteunen, vermeld dat de werkplekken in de zeer gevaarlijke klasse en met meer dan 10 werknemers ononderbroken diensten op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk te bieden. In het artikel, dat herinnert aan de mogelijkheid om gedurende 3 jaar 3 procent korting op het werkgeversdeel van de WW te betalen bij geen arbeidsongeval met overlijden of blijvende arbeidsongeschiktheid binnen 50 jaar, worden werkplekken die tot de zeer gevaarlijke klasse behoren en minder dan 10 werknemers worden voorzien van de diensten van een arbeidsveiligheidsspecialist en een arbeidsgeneesheer. Er werd gesteld dat als ze deze van OSGB (of ÇASMER) verlenen, ze kunnen profiteren van een maandelijkse ondersteuningsbetaling door 1,6 procent van de ondergrens van het dagloon toe te passen voor elk medewerker.
Waarschuwingsbrief verzonden naar 25 duizend werkplekken
Er is een waarschuwingsbrief gestuurd naar 25 duizend werkplekken die nog niet hebben voldaan aan hun verplichting om arbodiensten aan hun werknemers te verlenen. In de waarschuwingsbrief van het ministerie is het belang en het doel van arbodiensten verwoord en zijn de betreffende werkplekken in dit verband gewaarschuwd. In de waarschuwingsbrief; Informatie over de ondersteunings- en stimuleringspraktijken waar werkplekken van kunnen profiteren, van 17 duizend TL tot 52 duizend TL voor elke maand waarin de overtreding voortduurt, afzonderlijk voor elke niet-aangestelde arbeidsveiligheidsspecialist, arbeidsarts of ander gezondheidspersoneel (2022). Er werd aan herinnerd dat administratieve boetes kunnen worden opgelegd volgens het herwaarderingspercentage voor het jaar.
E-Overheid (OHS-CLERK)
Om de werknemers in staat te stellen in een gezondere en veiligere werkomgeving te werken en om de negatieve materiële en morele gevolgen van arbeidsongevallen en beroepsziekten te vermijden, zullen noodzakelijke opdrachten worden gemaakt en wettelijke verplichtingen worden nagekomen door een melding te doen via de arbodienst -CLERK-systeem.
Wees de eerste om te reageren