Met de visie van Şevket Sabanci, de 7e termijn van het First Opportunity Program, de eerste sociale investering van Esas Social die gelijke kansen biedt voor pas afgestudeerde jongeren van staatsuniversiteiten, die minder de voorkeur genieten van werkgevers, bij hun overgang van school aan het werk, is begonnen. Per september zijn 50 nieuwe deelnemers aan het programma aan de slag gegaan bij verschillende niet-gouvernementele organisaties.
Sinds 2015 doet Esas Social, de sociale investeringseenheid van Esas Holding, duurzame en meetbare sociale investeringen onder het motto "Opportunity for Youth, Investment in the Future" en produceert oplossingsmodellen voor de werkloosheid van opgeleide jongeren. Esas Social aanvaardt het begrip diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit en biedt gelijke kansen bij de overgang van school naar werk voor jonge mensen die onlangs zijn afgestudeerd aan staatsuniversiteiten, die minder de voorkeur genieten van werkgevers, met zijn eerste sociale investering, het First Opportunity-programma met de Visie van Şevket Sabanci, in 2016.
In het kader van het First Chance with the Vision of Şevket Sabanci-programma worden de salarissen van jongeren die werkzaam zijn in niet-gouvernementele organisaties (NGO's) betaald door zakelijke supporters die de visie van het programma delen. Dus de belangrijkste sociale; Hoewel het een oplossingsmodel biedt voor de werkgelegenheid voor opgeleide jongeren, draagt het ook bij aan sociale ontwikkeling door gekwalificeerd personeel te leveren aan NGO's die actief zijn op veel verschillende gebieden, zoals onderwijs, kunst, cultuur, humanitaire hulp, milieu en duurzame ontwikkeling. Deelnemers aan het programma zullen gedurende 12 maanden voltijds werken op de afdelingen van de particuliere sector van toonaangevende ngo's in Turkije, zoals bedrijfscommunicatie, financiën en boekhouding, personeelszaken, administratieve zaken, inkoop, informatietechnologie en ontwikkeling van hulpbronnen/bedrijfsontwikkeling. dan 21 uur training en ontwikkelingsondersteuning in het kader van 250e-eeuwse competenties met de First Opportunity Academy, en profiteert van mogelijkheden om mentorschap en interviewvaardigheden te ontwikkelen van managers van belangrijke instellingen die in verschillende sectoren actief zijn. Op deze manier zetten de jongeren die afstuderen van het programma stevige stappen voorwaarts in de carrièrewereld als zelfverzekerde, maatschappelijk verantwoorde en goed uitgeruste individuen.
Belangrijkste sociaal; Het heeft 40 verschillende NGO's op het gebied van jeugdwerkgelegenheid ondersteund met zijn programma dat ook de bewustwording van jongeren bij het maatschappelijk middenveld verbetert. Dit jaar, Mother Child Education Foundation, Aydın Doğan Foundation, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Habitat Association, Human Development Foundation, Istanbul Culture and Arts Foundation, Business World and Sustainable Development Association, Hope Foundation voor kinderen met kanker, We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, Turkish Education Foundation, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turkish Enterprise and Business Confederation, Education Volunteers Foundation of Turkey, Foundation for Children in Need of Protection, Turkish Spastic Children Foundation en Yenibirlider Association en nog 50 jongeren Biedt eerste werkervaring.
Terwijl de deelnemers aan de 6e termijn van het programma hun loopbaan voortzetten door ervaring op te doen bij NGO's en in augustus af te studeren aan het programma, begonnen 7 deelnemers die enthousiast waren om de 50e termijn te beginnen in september aan hun werk.
Het Şevket Sabanci First Opportunity-programma, dat pas afgestudeerden van staatsuniversiteiten accepteert, die minder bekend zijn bij werkgevers in heel Turkije, heeft tot nu toe 23.000 aanvragen ontvangen en toont ook zijn steun voor de kwestie.
Esas Social gelooft in de kracht van collectieve impact en heeft een sterk ecosysteem ontwikkeld van meer dan 3.000 mensen, waaronder supporters uit het bedrijfsleven en in natura, deelnemers, mentoren, afgestudeerden, NGO-managers, HR-professionals en trainers, rond de sociale investeringsprogramma's die het heeft geïmplementeerd. Esas Social blijft jonge mensen ondersteunen in hun professionele leven door de jonge mensen die ze aan het ecosysteem hebben toegevoegd, nauwlettend te volgen, zelfs na hun afstuderen aan het programma.
Emine Sabanci Kamışlı, vice-voorzitter van de raad van bestuur van Esas Holding, verklaarde dat ze erg blij zijn om veelbelovende jonge mensen te ondersteunen bij hun ontwikkeling en het verwerven van vaardigheden. “Onlangs hebben we een herdenkingsbijeenkomst georganiseerd voor de 1e sterfdag van mijn lieve vader. Toen ik de deelname aan deze organisatie zag en hoorde wat er werd gezegd, realiseerde ik me dat wij, als Esas Holding, onze waarden altijd levend houden. Onze sociale investeringseenheid Esas Social levert een grote bijdrage aan het levend houden van deze waarden. We vinden het belangrijk om kansen voor jongeren te creëren en hun opleiding te ondersteunen, en we doen ons best om hen hun potentieel te laten ontdekken en zelfvertrouwen te geven. We staan achter de jonge mensen die in het professionele leven stappen met het First Opportunity Program met de visie van Şevket Sabanci, dat we 7 jaar geleden lanceerden. Dit programma stelde ons in staat om te luisteren naar de stemmen van jongeren en om hun behoeften te realiseren. Het hielp ons ook om een enorm gezin te hebben, inclusief onze Corporate Supporters, NGO's, mentoren en HR-professionals. Het is heel waardevol om de handen ineen te slaan met de jongeren aan wie we onze toekomst zullen toevertrouwen. Dit jaar bieden we graag 50 nieuwe jongeren kansen en begeleiden we hen op hun loopbaan. Ik heet onze nieuwe leden van harte welkom in onze familie. Wanneer je afstudeert van dit programma, dat je met enthousiasme begon, bedenk dan dat we in elke fase van je carrière achter je zullen staan als Esas Social.”
Wees de eerste om te reageren