De laatste situatie voor de Aged Retirement (EYT) staat op de agenda van miljoenen! Vedat Bilgin, minister van Arbeid en Sociale Zekerheid, maakte de laatste situatie in EJT bekend. Hij zei dat de in het openbaar gesproken Duitse en Nederlandse formules niet correct waren en dat er maar één formule op tafel lag.
Vedat Bilgin, minister van Arbeid en Sociale Zekerheid, deed belangrijke uitspraken over de regeling met betrekking tot de Pensioenleeftijd (EYT), waar miljoenen werknemers reikhalzend naar uitkijken. Opmerkend dat ze geen Europees model voor zich hebben met betrekking tot EJT, zei hij: "Op dit moment hebben we een EJT-formule op tafel."
Wat wordt het EYT-model?
Bilgin zei: "Er zijn absurde formules in de publieke opinie. Er zijn mensen die voor deze formules spreken. Er worden Nederlandse, Duitse modellen genoemd, deze kloppen niet. Er ligt maar één EYT-formule op onze tafel. De modellen die in het openbaar worden gesproken, zijn niet correct. Op 62-jarige leeftijd gaan we al met pensioen. In december of januari zal er een uitgebreide studie plaatsvinden in het parlement', zei hij. Bilgin zei dat er geleidelijke werkgroepen zijn: "Het werk met de relevante instellingen zal worden voortgezet en wanneer een gemeenschappelijk punt is bereikt, zal dit aan de president worden voorgelegd. Als het wordt geaccepteerd, delen we het met het publiek."
Wanneer wordt EYT vrijgegeven?
Bilgin zei dat de werkgroep die binnen het ministerie is gevormd, voorbereidingen treft en dat de regelgeving over EJT het einde van het jaar zal bereiken.
Wie wordt beschouwd als EJT?
Wie vóór september 1999 voor het eerst verzekerd was, komt in aanmerking voor de pensioengerechtigde leeftijd. Vóór deze datum moesten vrouwelijke werknemers, om met pensioen te kunnen gaan, een verzekeringsperiode van 20 jaar hebben en een premie van 5 dagen betalen. Voor mannelijke werknemers waren 25 jaar verzekering en 5 dagen premiebetaling voldoende om met pensioen te gaan, en voor geen van beide groepen gold een leeftijdseis. Met de wijziging van het socialezekerheidsstelsel in september 1999 werd echter naast de verzekeringsperiode en het aantal premiedagen ook een leeftijdseis voor pensionering ingevoerd. Om met pensioen te gaan, werd de pensioenleeftijd geleidelijk verlaagd naar 58 voor vrouwen en 60 voor mannelijke werknemers en werd het aantal premiedagen verhoogd naar 7 duizend dagen. Daarna zitten deze mensen, ook al hebben ze het werkjaar en het aantal bonusdagen achter de rug, vast in de pensioengerechtigde leeftijd.
Wees de eerste om te reageren