ASELSAN werd in twee verschillende categorieën uitgereikt als onderdeel van The Stevie Awards, een van de meest prestigieuze prijzen ter wereld. ASELSAN's "Interne Communicatie"-activiteiten leverden een Zilveren Award op, en "Waardencommunicatie"-activiteiten leverden een Bronzen Award op.
ASELSAN werd in twee categorieën uitgereikt tijdens de "The Stevie Awards for HR Achievement", waar 's werelds beste werkgevers en succesvolle HR-teams worden uitgereikt. De Stevie Awards worden sinds 2002 uitgereikt en worden beschouwd als een van de meest prestigieuze wereldwijde onderscheidingen in de zakenwereld. Meer dan 26 bedrijven uit 950 verschillende landen hebben zich dit jaar aangemeld voor de Stevie Awards en de winnaars van de Stevie Awards werden bepaald door meer dan honderd onafhankelijke juryleden en meer dan 80.000 stemmen van over de hele wereld. Volgens de resultaten won ASELSAN de Zilveren Award voor zijn "Interne Communicatie"-activiteiten en de Bronzen Award voor zijn "Waardencommunicatie"-activiteiten.
Interne communicatieprojecten meerwaarde voor de medewerker
ASELSAN; Het heeft veel verschillende projecten uitgevoerd in de focus van "ontwikkeling" en "saamhorigheid". "In-Company Tournament" met meer dan 1500 ASELSAN-medewerkers, "ASIL Sports and Art Societies" waar medewerkers hun verschillende hobby's ondersteunen onder het dak van ASELSAN, "Imprint Award Ceremony" waar de beste projecten worden uitgereikt gedurende het jaar, communicatie van alle stage- en talentprogramma's Hij voerde projecten uit op veel verschillende gebieden, zoals het formuleren van strategieën.
Daarnaast jeugdcommunicatie onder het motto "Experience for Youth Inspiration to the Future", "Business Life 2", waar 101e jaars universitaire studenten online trainingen krijgen die hun loopbaan ten goede komen met experts van binnen en buiten ASELSAN, " Tussen ons" webinar-serie, waar vrouwelijke universiteitsstudenten en vrouwelijke werknemers elkaar ontmoeten, Dankzij projecten zoals "ASELSAN Meets with High School Students", waar ervaringen worden gedeeld om de juiste afdeling te kiezen, universitaire carrière-evenementen en "26-45/ 36-42 webinars” voor universiteitsstudenten in zeven verschillende regio’s, ASELSAN werd bekroond met de Zilveren Award voor zijn “Interne communicatie”-activiteiten.
Vijf waarden in de ASELSAN bedrijfscultuur
In lijn met de inspanningen om de bedrijfscultuur bij ASELSAN beter te definiëren en te structureren, zijn er communicatiestrategieën opgesteld rond vijf waarden: "samen, ontwikkeling, vertrouwen, uitmuntendheid en innovatie". "Waardeambassadeurs", gevormd door vrijwillige medewerkers, namen elk jaar actief deel aan minstens vier projecten om de ASELSAN-waarden levend te houden. Er zijn sinds 2019 belangrijke stappen gezet om ervoor te zorgen dat waarden worden erkend, uitgedragen en levend gehouden door medewerkers in projecten te betrekken. Bedrijfscultuur en waarden worden nog steeds gepromoot bij potentiële kandidaten, zowel op campusevenementen als op het ASELSAN Life Instagram-account. Als onderdeel van al deze inspanningen won ASELSAN de Bronze Award op de Stevie Award 2022 voor zijn activiteiten "Values Communication".
Wees de eerste om te reageren