De reikwijdte van de aanvullende indicatorenregeling van historische aard, die is opgesteld door het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, waardoor de aanvullende indicatoren van meer dan 5,3 miljoen werkende en gepensioneerde ambtenaren opnieuw kunnen worden vastgesteld, werd uitgebreid in lijn met de verwachtingen van het publiek.
Met de wijzigingen die zijn aangebracht in het aanvullende hervormingspakket voor indicatoren, dat ter evaluatie door het ministerie aan de Turkse Grote Nationale Vergadering is voorgelegd, hebben veel beroepen en titels in de publieke sector kunnen profiteren van 3600 aanvullende indicatoren. Zo werd het aanvullende indicatorsysteem, dat sinds 1994 niet volledig is aangepakt, herzien vanuit een holistisch perspectief om het aan de huidige omstandigheden aan te passen.
Uw officieren; Met de afspraken die zijn gemaakt in het aanvullende indicatorenstelsel, dat wordt bepaald op basis van titel/graad van het personeel, dienstklasse, taakbelang, verantwoordelijkheidsniveau, hiërarchische positie en opleidingsniveau, zijn enkele verstoringen in de publieke hiërarchie verholpen en er zijn verbeteringen aangebracht in zowel de pensioenbonussen als de pensioenen van ambtenaren.
Hierbij, op voorwaarde dat hij de eerste graad heeft bereikt;
- alle leraren,
- Politieagenten die 2 jaar of langer zijn afgestudeerd aan het hoger onderwijs,
- De aanvullende indicatoren van alle gezondheidswerkers en religieuze functionarissen die 2 jaar of langer zijn afgestudeerd aan het hoger onderwijs, zonder enige veldbeperking, werden verhoogd tot 3.600.
Reikwijdte van de studie uitgebreid om alle beroepsgroepen ten goede te komen
Daarnaast konden ook alle beroepsgroepen met 3000 extra indicatoren zoals advocaten, provinciedirecteuren, bewakers en deskundige gendarmes en deskundige sergeanten profiteren van 3600 extra indicatorregelingen. Naast de vier beroepsgroepen zijn de aanvullende indicatoren van loopbaandeskundigen en accountants zoals plaatsvervangend provinciedirecteuren, rayonmanagers, vestigingsmanagers, inkomensspecialisten en financiële dienstverleners verhoogd van 2.200 naar 3.600 aanvullende indicatoren, rekening houdend met de verwachtingen van maatschappelijke partner.
In het kader van de regeling, met ingang van juli 2022, een eerstegraads ambtenaar wiens aanvullende indicator is gestegen van 3000 naar 3600 en 30 jaar in dienst is; Er komt een verhoging van 1.728 TL in het pensioen en 62.299 TL in de pensioenbonus. Bijvoorbeeld; Vanaf juli zal het pensioen van degenen die werken in titels zoals 3000 eerstegraads leraren, gezondheidswerkers, religieuze functionarissen, advocaten en wiskundigen stijgen van 7.878 TL tot 9.605 TL, en hun pensioenbonus zal stijgen van 284.073 TL tot 346.371 TL . De politie zal ook profiteren van deze verhoging, en samen met hun extra betalingen zullen hun pensioenen stijgen van 7.978 TL tot 9.705 TL, en hun pensioenbonussen stijgen van 284.073 TL tot 346.371 TL. Aan de andere kant zullen ambtenaren zoals gezondheidswerkers, religieuze functionarissen, toezichthouders en kantoorhouders wiens aanvullende indicator is verhoogd van 2200 naar 3600 een aanvullende betaling van 1.946 TL in hun pensioenen en 70.210 TL in hun bonussen ontvangen. In deze context zullen de pensioenen van deze mensen stijgen van 7.659 TL tot 9.605 TL, en hun pensioenbonussen van 276.161 TL tot 346.371 TL.
Bij de berekening van de bedragen is uitgegaan van een verhoging van 2022 procent in juli 40, en evenredig met de salarisverhogingen van ambtenaren in januari 2023, als de aanvullende indicatorenregeling van kracht wordt. Aan de andere kant werden, rekening houdend met de hiërarchie tussen titels in de publieke sector, de aanvullende indicatoren van de adjunct-algemeen directeur en leidinggevenden die in vergelijkbare functies werkzaam waren, opnieuw bepaald op 3.600 van 4.400. Naast al deze ambtenaren werden onder leiding van het rechtvaardigheidsgevoel 600 punten extra toegekend aan al onze ambtenaren, ook aan degenen die in de klasse van de ondersteunende diensten werken zonder aanvullende indicatoren, en werden verbeteringen aangebracht in de aanvullende indicatoren van alle gepensioneerde en werkende ambtenaren.
Civiel-administratieve toezichthouders en burgemeesters niet vergeten
In de aanvullende indicatorenstudie, die naar de Tweede Kamer is gestuurd, is ook een regeling opgenomen met betrekking tot de verbetering van de wachtlonen van de gouverneurs en districtsgouverneurs werkzaam in de klasse civiel-administratieve diensten, rekening houdend met de hiërarchische evenwichten in het huidige systeem. Naast het onderzoek is er een regeling getroffen om het onderscheid tussen de pensioenen van onze burgemeesters door ambtelijke vergoedingen op te heffen. In dit kader zullen de pensioenen van de burgemeesters die met hun functie begonnen na 2008 of die voor 2008 met hun functie begonnen maar niet konden genieten van de vergoeding van het kantoor omdat ze niet aan de huidige voorwaarden konden voldoen, worden uitbetaald door de genoemde vergoedingen toe te voegen. Op deze manier wordt het pensioen van een burgemeester die na 2008 in dienst is getreden en die geen ambtsvergoeding kon genieten, per juli verhoogd met 8.228 TL, 7.199 TL in het provinciaal burgemeesterspensioen, 4.113 TL in het districtsburgemeesterspensioen, en 3.086 TL in de pensioenen van andere burgemeesters.
De laagste pensioenen stijgen naar 3500 TL
In het door het ministerie uitgevoerde onderzoek is er ook een zeer belangrijke regeling die alle gepensioneerden aangaat. Met de regeling wordt het laagste pensioen, dat momenteel 2.500 TL bedraagt, verhoogd naar 3.500 TL. In dit kader wordt vanaf juli 2022 de eerste halfjaarlijkse verhoging toegepast op de salarissen van alle gepensioneerden.
HET EFFECT VAN AANVULLENDE INDICATORVERHOGING OP SOMMIGE TITELS OP PENSIOENEN EN BONUSSEN (JULI 2022)
LET OP: Als basis wordt uitgegaan van 1e graads ambtenaren met 30 dienstjaren.
De bedragen zijn berekend door ervan uit te gaan dat in juli 2022 een verhoging van 40 procent wordt toegepast, en evenredig meegroeit met de salarisverhogingen van ambtenaren in januari 2023, wanneer de aanvullende indicatorenregeling van kracht wordt.
Wees de eerste om te reageren