Turkije Rail System Vehicles Industry Inc. De procedure die moet worden toegepast bij de aanwerving van ex-gedetineerden of personen die profiteren van de strijd tegen terrorisme als werknemers, tewerkgesteld in de regionale directoraten van Sakarya en Sivas die zijn aangesloten bij het directoraat-generaal, in dienst te nemen via het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR) met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd onderworpen aan de Arbeidswet nr. 4857, en aan openbare instellingen en organisaties.In overeenstemming met de bepalingen van de verordening inzake de beginselen, zullen ex-gedetineerde werknemers worden aangeworven.
Voor details van advertentie KLIK HIER
SPECIALE VOORWAARDEN
1) Geen ouderdoms- of invaliditeitspensioen hebben ontvangen van een socialezekerheidsinstelling,
2) Op de aankondigingsdatum ouder zijn dan 18 jaar en niet ouder dan 35 jaar
3) Geen relatie hebben met militaire dienst (gedaan, uitgesteld of vrijgesteld),
4) Op provinciaal/districtsniveau zullen aankopen worden gedaan voor de soorten diensten/beroepen die vereist zijn door de regionale directoraten die zijn aangesloten bij ons directoraat-generaal. Bij de aanvraag wordt rekening gehouden met de adressen van de personen die zijn ingeschreven in het Adressenregistratiesysteem.
5) Per de datum van publicatie van de aankondiging het opleidingsniveau en de documenten vermeld in de bijzondere voorwaarden te hebben,
6) Kandidaten die als gevolg van de plaatsing niet over de voor benoeming vereiste kwalificaties beschikken en zij die valse, misleidende of valse verklaringen hebben afgelegd en in hun voorkeuren zijn geplaatst, worden niet aangesteld. Zelfs als het is voltooid, wordt het toewijzingsproces geannuleerd. Kandidaten die de vereiste documenten niet tijdig overleggen, hoewel ze voldoen aan de kwalificaties en voorwaarden van de functies waarin ze worden geplaatst, worden niet aangesteld.
7) De proefperiode van de aan te werven werknemers is 4 maanden, en de arbeidsovereenkomst van degenen die binnen de proefperiode falen, zal zonder compensatie worden beëindigd zonder de opzegtermijn af te wachten.
AANVRAAGMETHODE, PLAATS EN DATUM, AFLEVERINGSPROCEDURES VAN HET DOCUMENT
1. Sollicitaties worden tussen 08.06.2022 en 14.06.2022 online ingediend via de website van het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR). (Persoonlijke, per post of e-mail ingediende sollicitaties worden niet in behandeling genomen)
2. Elke kandidaat kan slechts voor één werkplek en beroep solliciteren uit de lijst die op de İŞKUR-website is gepubliceerd.
3. Door middel van een notariële trekking en een mondeling examen worden de te werven arbeidskrachten voor de vereiste soorten diensten vastgesteld. Het aantal vacatures (aantal aangekondigde vacatures) evenals het oorspronkelijke en het oorspronkelijke aantal plaatsvervangende kandidaten zal worden bepaald door loting die zal worden gehouden in aanwezigheid van een notaris onder alle kandidaten die door İŞKUR zijn aangemeld, inclusief de prioritaire kandidaten, en zij die de gevraagde documenten op tijd inleveren, zullen deelnemen aan het mondeling examen.
4. De notaristrekking zal plaatsvinden op 23.06.2022 juni XNUMX bij ons regionale directoraat van Sakarya. (Het is niet verplicht om aan de trekking deel te nemen)
5. Het tijdstip van de trekking en andere aankondigingen worden aangekondigd op turasas.gov.tr en er wordt geen schriftelijke kennisgeving aan de kandidaten gedaan.
6. In geval van een wijziging in de datum en plaats van de trekking, zal een aankondiging worden gedaan op turasas.gov.tr.
7. Er zal archiefonderzoek worden gedaan bij degenen die gerechtigd zijn te worden aangesteld conform de Wet op het veiligheidsonderzoek en archiefonderzoek nummer 7315.
8. De gevraagde documenten van de kandidaten die naar de loterij zijn genoemd en gerechtigd waren om te worden benoemd, de plaats en data van levering van de documenten en andere zaken zullen worden aangekondigd op turasas.gov.tr.
Wees de eerste om te reageren