Tewerkgesteld in de Provinciale Organisatie van het Ministerie van Gezin en Sociale Voorzieningen in het kader van artikel 657/B van de ambtenarenwet nr. 4, volgens aanvullend artikel 06.06.1978 van de "Principes met betrekking tot de tewerkstelling van gedetacheerd personeel", die in werking is getreden bij het besluit van de ministerraad van 7 en genummerd 15754/2. Voor de titel en het aantal posities van doventolk zal gecontracteerd personeel worden aangeworven via een beroepspraktijkexamen.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Algemene voorwaarden
a) Om te voldoen aan de voorwaarden vermeld in alinea's (657), (48) en (4) van alinea (A) van de eerste alinea van artikel 5 van wet nr. 7,
b) Ten minste op bachelorniveau afstuderen aan instellingen voor hoger onderwijs vanaf de deadline voor aanmelding.
c) Geen recht hebben op ouderdoms-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen van enige socialezekerheidsinstelling,
ç) De leeftijd van 65 jaar niet hebben bereikt,
d) Een document of certificaat hebben waaruit blijkt dat hij gebarentaal beheerst op een niveau om op te treden als tolk gebarentaal vanaf de uiterste aanvraagdatum, binnen de reikwijdte van de Regeling betreffende de instelling en implementatie van het Turkse Gebarentaalsysteem.
e) Tijdens het werken als gecontracteerd personeel binnen de reikwijdte van artikel 657/B van wet nr. 4, in het geval dat het contract wordt beëindigd door de instellingen wegens handelen in strijd met de principes van het servicecontract of het contract eenzijdig wordt beëindigd binnen de contractperiode, tot één jaar na de datum van beëindiging, kan niet opnieuw in dienst worden genomen.
(Parttime werknemers of degenen die beperkt zijn tot de duur van het project, degenen die hun titel wijzigen door te worden toegewezen aan een functie die verband houdt met een gecontracteerde titel die is uitgegeven in termen van opleidingsstatus, en degenen die een verandering van locatie vragen vanwege echtgeno(o)t(e) of gezondheidsstatus; er is geen service-eenheid die moet worden overgedragen, er is geen service-eenheid, ook al is er wel dezelfde eenheid in die eenheid. Degenen die hun plaats niet kunnen veranderen vanwege het ontbreken van een vacature met een titel en kwalificatie of het feit dat zij niet kunnen voldoen aan de feitelijke arbeidsvoorwaarde van ten minste één jaar niet onderworpen zijn aan een wachttijd van één jaar)
Toepassingsmethode en duur
a) Kandidaten dienen hun sollicitatie in tussen 06/06/2022-10/06/2022 door in te loggen via e-Government via het Ministerie van Gezins- en Sociale Diensten – Career Gate, Public Recruitment en Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov. tr). Aanvragen die niet binnen de in de aankondiging genoemde termijn elektronisch zijn ingediend, worden niet in behandeling genomen.
b) Er zullen gerechtelijke stappen worden ondernomen tegen degenen die valse documenten afgeven of verklaringen afleggen, als hun afspraken worden gemaakt, worden hun afspraken geannuleerd en als hen een vergoeding is betaald door de administratie, wordt deze vergoeding samen met de juridische kosten vergoed interesse.
Ontvangst van aanvragen en voorkeuren, aanvraagmethode, beoordeling van aanvragen, vereiste documenten, bekendmaking van resultaten, examentype, onderwerp, datum, plaats en bekendmaking van resultaten en andere zaken zijn te vinden op de website van ons Ministerie, Aile.gov.tr en/of Aile.gov.tr/pdbs en Career Gate Recruitment (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) zullen op de website worden gepubliceerd.
Wees de eerste om te reageren