Arbowet is 10 jaar oud

De noodzaak om in een gezonde en veilige omgeving te werken is een van de meest fundamentele mensenrechten. In deze behoefte voorzien is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers. De arbeidsomstandigheden in ons land zijn al jaren geregeld in de arbeidswetgeving. Vanwege de snelle groei van onze branche en de toename van arbeidsongevallen was echter een onafhankelijke wet nodig, en de Arbowet nr. 6331 werd 10 jaar geleden, op 30 juni 2012, gepubliceerd in de Staatscourant, rekening houdend met rekening houden met het verrichte werk en de harmonisatiewetten van de Europese Unie.

Hoewel vooral grote industriële organisaties de afgelopen 10 jaar hebben voldaan aan de Arbo-wetgeving, is het beroepsleven in het hele land niet in staat geweest om in overeenstemming met de wetgeving te werken. In dit proces waren het voortdurende uitstel van bepaalde wetsartikelen, de poging tot staatsgreep, de pandemie en economische problemen de belangrijkste redenen voor de mislukkingen bij de uitvoering.

Zoals de Kamer van Koophandel van Izmir, vertegenwoordigers van onze bedrijven die de industrie dienen om de problemen op te lossen die ongeveer 2 jaar geleden in de praktijk werden ondervonden en om enkele artikelen in de wetgeving te corrigeren die voortdurend werden uitgesteld, en de vertegenwoordigers van de verwerkende industrie, zoals bouw, metaal, machinebouw, chemie, meubelen, ijzer en staal, die in dit kader diensten ontvangen, kwamen samen en de Arbocommissie werd opgericht.

Onze commissie heeft initiatieven genomen bij de Unie van Kamers en Grondstoffenbeurzen van Turkije en het Directoraat-Generaal voor Gezondheid en Veiligheid op het werk met betrekking tot de correctie van de problemen die zij hebben vastgesteld in de wetgeving en praktijk in de studies die zij tot nu toe hebben gedaan. Daarnaast zijn er voorlichtingsbijeenkomsten gehouden voor onze leden om het arbobewustzijn te vergroten.

Als de Kamer van Koophandel van Izmir zijn we van mening dat gezondheid en veiligheid op het werk een cultuur is en dat deze cultuur zijn plaats zal innemen in het beroepsleven van ons land, te beginnen met onze scholen, samen met het gezin, de werknemer, de werkgever en de staat, en wij geloven dat arbeidsongevallen de komende 10 jaar zichtbaar zullen afnemen.