İBB's 'Samen Veel; Georganiseerd met de titel 'Gelijk en Vol', '2. President houdt de openingstoespraak van de Purple Summit Ekrem İmamoğlu“De geschiedenis heeft ons een waardevolle kans gegeven: de Istanbul Conventie. Helaas hebben we het op onze handen en op ons gezicht gekregen. Vrienden in Ankara, weer een handjevol mensen, hebben de Conventie van Istanbul verbrijzeld, zoals ze in alle zaken doen. Maar zijn strijd en de stappen om het op te lossen gaan door', zei hij.
Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) organiseert de “10. Purple Summit” begon in het Istanbul Congress Center in Harbiye. “Ook samen; IMM-voorzitter hield de openingstoespraak van de top die was georganiseerd met de titel "Gelijk en Vol". Ekrem İmamoğlu gemaakt. İmamoğlu herinnerde eraan dat ze de concepten "gelijke, eerlijke en creatieve stad" wilden realiseren en gaf voorbeelden van hun werk in deze context. Benadrukkend dat er in ons land en in de wereld ongelijkheden zijn tussen individuen over verschillende concepten, evenals genderongelijkheid, benadrukte İmamoğlu dat er een mentaliteitsverandering is op dit punt. Benadrukkend dat de mentaliteitsverandering in kwestie een holistisch probleem is dat alle lagen van de samenleving aangaat, zei İmamoğlu: “Als we geen gelijkheid in de samenleving kunnen creëren, is het niet mogelijk om te praten over ontwikkeling, vooruitgang en vooruitgang in die samenleving. Het is allemaal maar praten. Zo'n samenleving kan niet floreren. Het kan evenmin sterk naar de toekomst kijken. Het moet duidelijk zijn dat als 30-35 procent van de vrouwen een baan heeft in een stad, die samenleving niet kan floreren. Vrouwen laten op elk gebied zien dat ze elk werk kunnen doen dat mannen doen", zei hij.
“WIJ HEBBEN EEN SPECIAAL BELANG AAN DE WERKGELEGENHEID VAN VROUWELIJKE WERKNEMERS”
Benadrukkend dat ze als İBB bijzonder belang hechten aan de tewerkstelling van vrouwelijke werknemers en managers, zei İmamoğlu: “Vandaag, in İBB, zowel in leidinggevende functies, soms als IETT-chauffeur of mijn collega-politieagenten, of van een metrochauffeur tot een technisch personeel of een ingenieur, ik bied een heel speciale service, ik zie wat ze bieden en de aanwezigheid van veel vrouwelijke collega's die dienen in omgevingen die we niet gewend zijn. Ze verlenen allebei diensten aan 16 miljoen mensen en ik denk dat het goed is voor 16 miljoen van onze burgers als ze vrouwen zien. Ik denk dat dat beeld daar heel goed is voor de vrouwen van deze stad, onze meisjes. Ik ben echt vereerd en trots om met hen in Istanbul te dienen', zei hij.
“HET VERDRAG VAN ISTANBUL BLIJFT DOOR”
İmamoğlu herinnerde eraan dat het belangrijkste onderwerp van de vorige top de "Conventie van Istanbul" was, die werd vastgesteld door het presidentiële decreet, en zei:
“De geschiedenis heeft ons een waardevolle kans gegeven: de Istanbul Conventie. Helaas hebben we het op onze handen en op ons gezicht gekregen. In naam van een proces dat zo nobel is en in zoveel werelden zal worden tentoongesteld; Een proces waarin er een definitie is die genderongelijkheid elimineert en waarbij vrouwen betrokken zijn, en de basis voor het oplossen van een hedendaags probleem wordt gelegd, werd het Verdrag van Istanbul genoemd. Helaas hebben vrienden in Ankara, opnieuw een handvol mensen, deze Conventie van Istanbul verbrijzeld, zoals in alle zaken. Maar zijn strijd en de stappen om het op te lossen gaan door.”
“HOOFDPROBLEEM: DE KWESTIES VAN GELIJKHEID”
Opmerkend dat de bevolking van Turkije de 93 miljoen heeft bereikt met vluchtelingen en buitenlandse elementen van verschillende status, zei İmamoğlu: “We moeten ons realiseren dat elk van onze problemen in deze landen erg belangrijk is en een voorbeeld kan zijn voor de wereld. Istanbul is in elk aspect een indicator en centrum van dit levenssysteem. Wij zijn managers die weten dat elke klus die hier moet worden gedaan een zeer serieuze bijdrage aan het land zal leveren. We hebben het over veel zaken. Asielzoeker, vluchteling… We praten over problemen vanuit het geloof. We hebben het over problemen over etniciteit. Er zijn veel onderwerpen. Maar laten we eerlijk zijn: in feite is het belangrijkste probleem de kwestie van gelijkheid. Wat je ook in de ondertitel zet, gelijkheid staat centraal. Met andere woorden, gelijkheid in gender, gelijkheid in burgerschap, gelijkheid in rechten en recht; gelijkheid in alle opzichten. Ik denk zelfs dat we de problemen voor een groot deel kunnen oplossen als we de kwestie van gelijkheid in de geest, het bewustzijn, de houding, het gedrag, de wet en de implementatie van de regels van deze samenleving oplossen.”
“WE KUNNEN DE REVOLUTIE MAKEN WANNEER WE OP DE OPLOSSING GERICHT ZIJN”
mamoğlu benadrukte dat de Republiek Turkije zeer geavanceerde stappen heeft gezet met betrekking tot de plaats van vrouwen in de samenleving tijdens de periode van haar oprichter, Mustafa Kemal Atatürk, en benadrukte dat we vandaag achter die stappen staan. Erop wijzend dat de kwestie van gelijkheid sociaal moet worden aangepakt, zei İmamoğlu:
“Als we allemaal samen denken, politieke concepten opzij zetten, verder gaan dan de kwestie van stemmen en oplossingsgericht handelen, kunnen we een hervorming, een revolutie doorvoeren. Geloof me, anders worden we politici waar niet naar wordt gekeken. In dat kader spreek ik oprecht en met klem aan iedereen die hier is of niet, zegt: 'Ik wil bijdragen aan de kwestie van gelijkheid'; Laten we elk vraagstuk opzij zetten dat ons scheidt en ons van elkaar verwijdert, laten we wegblijven van die taal, laten we oprechte individuen zijn die oplossingsgericht aan tafel zitten en zich inspannen om daar oplossingen te vinden. Laten we ons inspannen zodat onze stem wordt ontvangen, waargenomen en gevoeld door de samenleving. Als we ons herleiden tot de positie van mensen die alleen als lokale groep ruzie maken, waar onze stem onze burgers niet bereikt, geloof me, dan kunnen we hier geen maatschappelijk voordeel uit halen. Ik denk dat we al onze problemen hebben opgelost als we een omgeving bereiken waarin elk individu en elke burger in de Republiek Turkije kan zeggen: 'Ik ben een burger van de Republiek Turkije met gelijkheid tussen 86 miljoen burgers', met zijn hoofd omhoog hoog en zijn voorhoofd open.
SUMMIT BRENGT VELE GELEGENHEDEN SAMEN
IMM-directeur van Women and Family Services, Şenay Gül, gaf ook gedetailleerde informatie over het verloop van de top, die 2 dagen zal duren. Door instellingen, organisaties, burgerinitiatieven, activisten en experts die werken aan 'gendergelijkheid' en lokale bestuurders in Istanbul samen te brengen, staat dit jaar het 'Local Equality Action Plan' centraal. Naast niet-gouvernementele organisaties zoals Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund (UNFPA) deelgenomen.
Wees de eerste om te reageren