Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid heeft revolutionair werk verricht voor overheidsfunctionarissen met de regulering van 3600 aanvullende indicatoren die moeten worden geïmplementeerd.
De reikwijdte van het onderzoek, dat werd voorbereid door het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid met als doel de problemen in het systeem weg te nemen en het rechtsgevoel te versterken, werd uitgebreid zodat 5,3 miljoen ambtenaren konden profiteren van de aanvullende indicatorenregeling.
Aanvullend indicatorenstelsel ambtenaren; kader titel/graad, klasse van dienst, belang van de taak, niveau van verantwoordelijkheid, hiërarchische positie en opleidingsniveau worden op basis daarvan bepaald. De aanvullende indicator zal een substantiële invloed hebben op de pensioenpremie en de pensioenen van ambtenaren die vóór 2008 in dienst zijn getreden, en op de pensioenpremies van degenen die na 2008 in functie zijn getreden.
Alle officieren krijgen nog eens 600 punten
Op voorwaarde dat het de eerste graad heeft bereikt met de aanvullende indicatorregeling die de eisen en verwachtingen overtreft; Aanvullende indicatoren van alle leraren, politieagenten met 2 jaar of meer diploma's hoger onderwijs, gezondheidswerkers en religieuze functionarissen met 4 jaar hoger onderwijs worden verhoogd tot 3600. Naast deze beroepsgroepen worden de aanvullende indicatoren van alle overheidsfunctionarissen met 3000 aanvullende indicatoren zoals advocaten, provinciale directeuren, districtsmoefti, bewakers, gespecialiseerde sergeanten / gendarmerie, wiskundigen, statistici en directeuren in de hoge rechterlijke macht verhoogd tot 3600 . Daarnaast worden er 600 extra punten toegekend aan alle ambtenaren die gebruik maken van de aanvullende indicator in de klasse hulpdiensten die voorheen niet profiteerden van de aanvullende indicator.
Om ervoor te zorgen dat de functionele hiërarchie in de publieke sector niet wordt verstoord, zijn de aanvullende indicatoren van adjunct-algemene managers van 3600 tot 4400; Additionele indicatoren van bestuurders zoals adjunct-provinciaal directeur, filiaalmanager en rayonmanager worden verhoogd van 2200 naar 3000. Zo breekt er een nieuw tijdperk aan in het systeem van aanvullende indicatoren, met hiërarchie en rechtvaardigheid in de overheidsbureaucratie, en zullen de pensioenen en bonussen van ambtenaren aanzienlijk toenemen.
40-50 duizend TL Verhoging van pensioenbonussen
In het kader van de regeling een ambtenaar met een aanvullende indicator van 3600 en 30 dienstjaren; er zal een verhoging zijn tussen 1234 TL en 1391 TL in het pensioen, en een verhoging tussen 44.500 TL en 50.150 TL in de pensioenbonus. De pensioenen van 3000 eerstegraads leraren, gezondheidswerkers en religieuze functionarissen zullen stijgen van 5627 TL naar 6861 TL, en hun pensioenbonus zal stijgen van 202.909 TL naar 247.408 TL. Zo wordt een stijging van 22 procent gerealiseerd in de pensioenen en bonussen van de genoemde ambtenaren. De politie zal ook profiteren van de verhoging van 22 procent, en hun pensioenen zullen stijgen van 5727 TL naar 6961 TL, en hun pensioenbonussen zullen stijgen van 202.909 TL naar 247.408 TL. Verpleegkundigen en religieuze functionarissen die zijn afgestudeerd aan een 2200-jarige hogere opleiding met een aanvullende indicator van 4, ontvangen een aanvullende betaling van 25 TL in hun pensioen en 1391 TL in hun bonussen, met een verhoging van 50.150 procent.
Verhogingen zullen ook een weerspiegeling zijn van de salarissen van momenteel gepensioneerde ambtenaren
Door in de regeling de gepensioneerde ambtenaren niet te vergeten, om hen het gevoel te geven dat de sociale staat aan hun kant staat, zal de verhoging van de pensioenen door de bijkomende indicatorverhogingen ook weerspiegeld worden in de pensioenen van de huidige gepensioneerde ambtenaren . De bedragen van het pensioen en de uittredingsbonus die stijgen door de verhoging van de bijkomende indicator worden berekend volgens de geldende coëfficiënten en worden in juli 2022 en januari 2023 verder overgedragen in verhouding tot de salarisstijgingen van de ambtenaren.
Sinds 1994 zijn er beperkte regels voor de extra indicatorverhoging van beroepsgroepen. Er werd beloofd om de aanvullende indicatoren van de ambtenaren te verhogen met 3000 aanvullende indicatoren tot 3600 werkzaam in vier beroepsgroepen: leraren, politie, gezondheidswerkers en religieuze functionarissen. Het toepassingsgebied is echter uitgebreid tot alle ambtenaren.
Tabel: Effect van verhoging van aanvullende indicatoren op pensioenen en bonussen van sommige titels
Wees de eerste om te reageren