WKK-ondervoorzitter Veli Ağbaba evalueerde de regulering van 3600 extra indicatoren. Vice-voorzitter Ağbaba zei: “Als we kijken naar de 3600 aanvullende indicatorverordening, die de regering revolutionair noemt, zien we dat het geen revolutie is, maar een vernietiging voor veel ambtenaren. 3600 Aanvullende indicatorregulering zal als zodanig leiden tot discriminatie en ongelijkheid onder ambtenaren. Toen de regering zei dat we weer wenkbrauwen moesten trekken, haalde het een oog eruit.'' Hij zei.
De evaluatie van Ağbaba omvatte de volgende verklaringen:
“3600 aanvullende indicatorregelingen leiden tot ongelijkheid ambtenaren
In de huidige situatie beginnen ambtenaren vanaf een bepaalde graad en niveau, afhankelijk van hun opleidingsstatus. Volgens deze situatie kunnen niet-universitaire ambtenaren niet naar de 1e graad, omdat ze vanaf een lagere graad gaan werken. In dit opzicht worden ambtenaren die geen universitair diploma hebben, uitgesloten van de reikwijdte van 3600 aanvullende indicatoren.
Bijvoorbeeld; Onder de politieagenten die al jaren wachten op 3600 Aanvullende Indicatoren, zijn degenen die niet zijn afgestudeerd aan de universiteit uitgesloten van het recht op 3600 Aanvullende Indicatoren. Deze situatie leidt tot een aparte ongelijkheid binnen de beroepen zelf.
1,5 miljoen ambtenaren vallen niet onder de aanvullende indicator bij deze regeling.
2008 miljoen ambtenaren die werken binnen het toepassingsgebied van wet nr. 5510 die in 1,5 is uitgevaardigd, kunnen niet profiteren van de aanvullende indicator. Want de salarissen van ambtenaren die in 2008 en daarna zijn begonnen met werken, worden gemaakt op basis van premie, net als de arbeiders. In dit geval tellen ambtenaren die in 2008 en later zijn begonnen met werken niet mee in de berekening van de aanvullende indicator. Daarnaast wordt het recht op aanvullende indicatiestelling aan regelgevende contractfunctionarissen ontnomen.
Voor de officieren die onder de extra indicator 3600 vallen, heeft de regeling geen voordelen.
Het blijkt dat er in de ingevoerde regeling geen wijziging is aangebracht in de maandtarieven voor bijzondere diensten van ambtenaren. In dit geval is er geen voordeel voor de ambtenaren die onder de 3600 extra indicator vallen. Het evaluatiepercentage van de bijzondere dienstpensioenen van ambtenaren die tussen de 2800 aanvullende indicatoren en 3600 aanvullende indicatoren (exclusief 3600 aanvullende indicatoren) liggen, is 85. In dit geval heeft verhoging van de aanvullende indicator tot 3000 geen zin. Bovendien blijft de vergoedingsratio van ambtenaren met een aanvullende indicator van minder dan 2800 op 55%. Deze lacune in compensatiereflectiepercentages moet worden gereguleerd.
Regio- en provinciale adjunct-directeuren, rayonmanagers en vestigingsmanagers kunnen niet profiteren van 3600 extra indicatorrechten.
De grootste ongelijkheid in de regeling geldt voor plaatsvervangend provincie- en regiodirecteuren, rayonmanagers en vestigingsmanagers. In de aan de Vergadering voorgelegde aanvullende indicatorenregeling; Aanvullende indicatoren van ambtenaren in functies als plaatsvervangend regiodirecteuren, plaatsvervangend provinciedirecteuren, rayonmanagers, vestigingsmanagers worden verhoogd van 2200 naar 3000. In dit geval heeft de extra indicator van 800 punten die worden gegeven aan ambtenaren in deze functie een symbolische betekenis. Het zorgt niet voor een significante verhoging van noch de pensioenen, noch de reguliere pensioenen.
Het voldoet ook niet aan de financiële hiërarchie. De aanvullende indicator van een professional die in een openbare instelling werkt, wordt bijvoorbeeld verhoogd tot 3600, maar de aanvullende indicator van de vestigingsmanager of districtmanager in de supervisorpositie blijft op 3000.
3600 Extra indicator moet aan alle officieren worden gegeven
Zeker is dat er een nieuwe ongelijkheid zal ontstaan onder miljoenen ambtenaren als de regeling in deze vorm in de algemene vergadering wordt goedgekeurd. Helaas werden miljoenen ambtenaren uitgesloten van de regeling die de regering een revolutie noemde. Onze aanbeveling is om de extra indicatoren van alle officieren te verhogen tot 3600. Daarnaast moet er een regeling komen voor al onze ambtenaren die in 2008 en daarna zijn begonnen met werken, en moet er een verhoging komen van de vergoedingsreflectiepercentages van ambtenaren waarvan de bijlage-indicatoren lager zijn dan 3600.”
Wees de eerste om te reageren