Aanvragen voor PERYÖN Human Value Awards 2022 doorgaan

Er worden nog steeds aanvragen ingediend voor de PERYÖN Human Value Awards 2022, waar studies en praktijken worden geëvalueerd die een stempel drukken, mensen inspireren en waarderen op het gebied van menselijk management. Deelnemers, op het gebied van human resources; Tot 3 juni 2022 kunnen aanvragen worden ingediend voor de PERYÖN Human Value Awards, die worden georganiseerd om innovatieve, creatieve en succesvolle praktijken te promoten en voorbeeldige werken naar de sector te brengen.

De PERYÖN Human Value Awards, die elk jaar met succes worden georganiseerd door PERYÖN - de Turkse Human Management Association, zullen hun activiteiten voor de 14e keer dit jaar voortzetten met de visie om een ​​beter beroepsleven te leiden voor nu en voor de toekomst. Erkend en ondersteund door de European Human Management Association (EAPM), PERYÖN's overkoepelende vereniging die 34 landen vertegenwoordigt, de PERYÖN Human Value Awards, op het gebied van human resources; Het wordt georganiseerd om innovatieve, creatieve en succesvolle toepassingen te introduceren en voorbeeldige werken naar de sector te brengen.

De methodologie van de awards zal worden gestructureerd door ARGE Danışmanlık, en locatiebezoeken en rapportage in overeenstemming met de methodologie van de PERYÖN Human Value Awards 2022 zullen worden uitgevoerd door het internationale audit- en adviesbureau PwC Turkey.

De eerste en enige prijs die wordt erkend door de European Human Management Association

De PERYÖN Human Value Leadership Grand Award is de eerste en enige prijs die wordt erkend en ondersteund door de European Human Management Association (EAPM), de overkoepelende vereniging van PERYÖN die 34 landen vertegenwoordigt. Zo worden de bekroonde aanvragen niet alleen in Turkije maar ook op wereldschaal als succesverhalen beschouwd en zijn ze een voorbeeld.

Een unieke leerervaring

Ela Kulunyar, lid van de Raad van Bestuur van PERYÖN, verklaarde dat het prijsproject onder leiding van de people management professionals van Turkije naar de wereld een bron van trots is voor de hele zakenwereld. Kulunyar zei: “De PERYÖN Human Value Awards, die sinds 2008 met succes worden gehouden, worden ook dit jaar gevormd door het motto 'Elk gedaan werk is mensen waard'. Al het werk dat gericht is op het verbeteren van het menselijk leven is het bespreken en navolgen waard. Bij de PERYÖN Human Value Awards vallen de vertegenwoordigers van de deelnemende instellingen niet alleen op met de projecten waaraan ze hebben gewerkt en geleid tot de realisatie, maar hebben ze ook een unieke ervaring. Tijdens het hele proces bespreken ze hun processen met onze gewaardeerde juryleden, die belangrijke namen zijn in hun vakgebied, en onze wereldwijde adviesbureaus, en wisselen ze informatie uit door zeer nuttige feedback te ontvangen. Aan de ene kant evalueren ze de KPI's van hun projecten en vragen ze advies voor hun toekomstig succes. De bijdragen van ARGE Danışmanlık en PwC aan het proces zijn van onschatbare waarde en we danken onze beide bedrijven voor deze langdurige ondersteuning.”

"Sta vooruit, geef een voorbeeld, laat een stempel achter!"

De voorzitter van de raad van bestuur van PERYÖN, Buket Çelebiöven, benadrukte het belang van de continuïteit van de praktijken op het gebied van human resources management: “Het enige echte verschil dat wordt gecreëerd door human resources dat niet verandert terwijl de wereld een groot en uitdagend proces van Wijzigen. Uit de uitdagende omgeving komen waarin we ons bevinden en de toekomst vormgeven zal alleen mogelijk zijn met competente mensen. In die zin is het zeer waardevol voor het bedrijfsleven om creatieve en succesvolle praktijken op het gebied van human resources management vastberaden voort te zetten. Dit jaar zijn de PERYÖN Human Value Awards, waarin werken die van elkaar verschillen, innovatief en die grote waarde voor mensen creëren worden beloond, dit jaar nog waardevoller omdat de praktijken een voorbeeld en inspiratie creëren. We nodigen alle bedrijven die het investeren in mensen niet opgeven en enthousiast zijn om hierin een verschil te maken uit voor de PERYÖN – Human Value Awards 2022.”

WAT IS ER NIEUW DIT JAAR

Ook MKB-toepassingen die het verschil maken worden beoordeeld.

De categorieën van de PERYÖN Awards, die hun eigenaren zullen vinden tijdens de prijsuitreiking op 3 november 2022, vallen onder de hoofdcategorie Leiderschap in menselijke waarde (grote prijs) en waardecreërende praktijken; Beheer van werkgeversmerken, loyaliteit en bedrijfscultuur, ontwikkeling van nieuwe werkmodellen, leiderschap in digitale transformatie, diversiteits- en inclusiebeheer, lerende organisatie en leerflexibiliteit, toepassingen die kwaliteit van leven ondersteunen en waarde creëren in de toekomst van werk. Bij de 14e Human Value Awards wordt dit jaar voor het eerst de MKB-toepassingscategorie die het verschil maakt ook beoordeeld in het mensgerichte werk van het MKB.

Duurzaamheid wordt bij elke stap geëvalueerd

In het evaluatieproces van de PERYÖN Human Value Awards worden projecten die waarde creëren voor mens en leven in het kader van duurzaamheid beschouwd. Van geëvalueerde praktijken wordt verwacht dat ze sociale voordelen opleveren in het kader van de duurzaamheidsdoelstellingen van de VN. Daarnaast is het ook belangrijk dat de projecten verder gaan dan de wetgeving en andere officiële vereisten, holistisch en innovatief zijn, onderdeel worden van de cultuur en continuïteit bereiken.