EGİADEen van de sociale verantwoordelijkheidsprojecten van Turkije en loopt al 14 jaar. EGİAD Life School heeft vanwege Covid-19 haar online training succesvol afgerond. Dankzij het project, waaraan meer dan 7 studenten beroepsonderwijs van 100 universiteiten in Izmir deelnamen, kregen jongeren de kans om nieuwe informatie op te doen over een aantal belangrijke onderwerpen.
Het doel is om middelbare scholieren met een hoge technische bekwaamheid het favoriete personeel in het bedrijfsleven te maken door hun sociale competenties te versterken. EGİADsteunde de loopbaanplanning van meer dan 100 succesvolle jonge mensen die waren geselecteerd uit beroepsscholen die verbonden waren aan universiteiten in Izmir. Jongeren die studeren aan de Ege University Vocational School, Celal Bayar Vocational School, Democracy University Vocational School, Dokuz Eylul University Izmir Vocational School, Izmir University of Economics Vocational School, Concept Vocational School, Yaşar University worden voorbereid EGİADHij heeft de online trainingen van .
Spreken op de slotbijeenkomst van de School of Life EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer verklaarde dat het thema van de vereniging deze term duurzaamheid en digitalisering is, en zei: "Ons doel is om efficiënt en nuttig werk te doen door al onze middelen op de juiste punten te richten, om onze samenleving en onze leden te leiden, en pionier te zijn. Er wachten 3 transformaties op ons in de wereld; groene transformatie, digitale transformatie en sociale transformatie. We proberen zowel op het gebied van duurzaamheid als op het gebied van digitale transformatie inspraak te hebben en met hun output bij te dragen aan maatschappelijke transformatie. Natuurlijk geloven we dat de belangrijkste manier van sociale transformatie is door middel van het opleiden van jongeren met 21e-eeuwse competenties.”
Project Jongeren voorbereiden op het leven
EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer verklaarde dat de jonge generatie van groot belang voor hen is en vestigde de aandacht op het feit dat de School of Life honderden jonge mensen tot ondernemers heeft gemaakt op het punt dat het vandaag heeft bereikt. Yelkenbiçer verklaarde dat ze ervoor zorgen de hand van jonge mensen vast te houden en zei: “Het doel van het School of Life-project is om succesvolle leerlingen van de beroepsschool te ondersteunen bij hun voorbereiding op het zakenleven, om zakenmensen te ontmoeten en om hen sociale vaardigheden te bieden. competenties die ze nodig hebben in het bedrijfsleven door middel van interactieve trainingen en studies. We willen hen ook ondersteunen om inzetbaar en succesvol te zijn door de technische competenties die ze in de universitaire opleiding hebben opgedaan te combineren met sociale ontwikkeling. Ook vind ik het waardevol dat ze in deze periode trainingen krijgen over ons duurzaamheidsthema. We zijn blij om duizenden jonge mensen te raken in het kader van de School of Life, die zowel het probleem van het vinden van gekwalificeerd technisch personeel oplost als een oplossing biedt voor de jeugdwerkloosheid, zij het tot op zekere hoogte. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze samenleving door bij te dragen aan werkgelegenheid in het bedrijfsleven, terwijl onze jongeren het onderwijs volgen dat ze krijgen. Het is erg belangrijk om hard te werken, je team te motiveren als een goede leider en jezelf voortdurend te vernieuwen om succesvol te zijn in het zakenleven.
Ontmoeting met de studenten bij de diploma-uitreiking na de 5 weken durende trainingen. EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer verklaarde dat hun doel is om technische competenties te ondersteunen met sociale ontwikkeling, EGİAD Hij stelde dat jonge mensen die afgestudeerd zijn aan de School of Life hun zakenleven konden beginnen door competenter te worden. Yelkenbiçer merkte op dat ze er ook naar streven om banenverlies van Izmir naar andere steden te voorkomen, zei Yelkenbiçer: "Recente ontwikkelingen laten zien dat jongeren helaas in andere steden of landen gaan werken. Om deze reden vinden wij het noodzakelijk om in onze stad in İzmir een omgeving te bieden waar deze jongeren kunnen werken. Terwijl ontwikkelde steden en landen projecten uitvoeren om intelligente mensen van over de hele wereld, afgezien van hun eigen menselijke hulpbronnen, naar hun regio's aan te trekken, terwijl ze de werkgelegenheidskracht van de jeugd toevoegen aan de economie; Als bedrijfsorganisatie van deze regio kunnen we jongerenwerkgelegenheid en de bijdrage en het voordeel dat dit zal opleveren voor de economie niet ontkennen. Als gevolg hiervan zullen zowel steden als landen stijgen en aan waarde winnen met de aanwezigheid van onze jeugd in het bedrijfsleven. Ik wil graag benadrukken dat onze vereniging, die in het begin een jeugdexpressie heeft, veel belang hecht aan jongeren. Investeren in jongeren is investeren in toekomstige generaties. Daarom hechten we veel belang aan het ondertekenen van enkele jongerenprojecten."
Wat is het School of Life-project?
Het project, dat tot doel heeft leerlingen van het beroepsonderwijs voor te bereiden op het leven, het probleem van gekwalificeerd intermediair personeel dat door werkgevers wordt ervaren op te lossen en jongeren competenter en effectiever voor te bereiden op het bedrijfsleven, duurde 5 weken. In het kader van het programma kregen studenten training over effectieve communicatieve vaardigheden, bedrijfscultuur, loopbaanplanning, CV-schrijftechnieken, interviewtechnieken, stressmanagement, tijdmanagement, emotionele intelligentie, teamwork, conflicttechnieken, besluitvorming en probleemoplossende technieken.
Wees de eerste om te reageren