Kuveyt Türk viel op door zijn unieke HR-praktijken en keerde terug met een onderscheiding van "Turkey's Best Employers 2022", georganiseerd door het Great Place to Work Institute Turkey. Kuveyt Türk is erin geslaagd om voor de vijfde keer op rij "Turkey's Best Employer" te worden in de categorie "5000+ aantal werknemers".
Kuveyt Türk voert zijn HR-processen uit met het principe "mensen eerst, werknemer eerst", en heeft voor de vijfde keer op rij de categorie "2022+ werknemersnummer" gewonnen bij de beste werkgevers van Turkije Awards 5000, georganiseerd door de Great Place to Work Institute (GPTW) op het gebied van human resources.Turkije's beste werkgever” werd geselecteerd. Veel unieke HR-praktijken geïmplementeerd door Kuveyt Türk, zoals de nieuwe loopbaanstructuur, Development Kitchen, Flexible Benefits Application Basket en Employee First Council, geïmplementeerd onder de paraplu van het Employer Brand Good for You, werden effectief geacht om waardig te worden geacht deze onderscheiding.
“Onze focus ligt op medewerkerstevredenheid en ontwikkeling”
Aslan Demir, Deputy General Manager of Strategy, HR and Digital Transformation bij Kuveyt Türk, zei: “Sinds 33 jaar sinds onze oprichting geloven we dat klanttevredenheid een natuurlijk resultaat is van werknemerstevredenheid, en we geven vorm aan ons personeelsbeleid in overeenstemming met dit begrip. We ontwikkelen unieke werkwijzen om een omgeving te creëren waarin onze medewerkers hun ideeën vrijelijk uiten, worden opgenomen in beslissingssystemen en zich zelfverzekerd voelen tijdens het werk. We hechten veel belang aan de ontwikkelings- en carrièredoelen van elk van onze medewerkers en richten ons op het ontwerpen van de beste werknemerservaring en -reis voor hen. We hebben veel HR-praktijken geïmplementeerd, zoals het ruime werkmodel, de ontwikkelingskeuken en de eerste montage van werknemers, die worden geïmplementeerd onder de paraplu van het werkgeversmerk Good Luck. Dankzij de speciale werkcultuur die we hebben gecreëerd, staan we de afgelopen vijf jaar op de lijst van de beste werkgevers van Turkije door het Great Place to Work Institute Turkey, een van de meest gerespecteerde organisaties op het gebied van human resources. We zullen benaderingen blijven tonen die gericht zijn op de tevredenheid en ontwikkeling van onze medewerkers, en unieke praktijken blijven ontwikkelen.” gezegd.
Bereidt haar medewerkers voor op de toekomst
Kuveyt Türk trekt de aandacht met zijn nieuwe generatie HR-praktijken die de werknemerstevredenheid verhogen en prijzen winnen. Vorig jaar lanceerde Kuveyt Türk het Development Kitchen-project, een nieuw carrièremodel dat titels verwijdert, de loopbaanbeschrijvingen van de werknemers zelf schrijft, ervaring opdoet in verschillende vakgebieden en de werknemers voorbereidt op de competenties van de toekomst, baanbrekend in de financiële sector. Terwijl de Development Kitchen medewerkers in staat stelt zich te verdiepen in hun huidige baan en hen voor te bereiden op de toekomst, biedt het medewerkers anderzijds de mogelijkheid om ervaring op te doen in verschillende vakgebieden door het verzamelen en scoren van sollicitaties zoals interdepartementale rotatie, ervaringsgerichte tijdelijke opdrachten, on-the-job training in de Development Basket. De Dual Career Structure, die vrij is van de druk van titel en promotie, stelt werknemers in staat zich te concentreren op hun eigen ontwikkelingstrajecten en verschillende loopbaantrajecten uit te stippelen. Op voorwaarde dat aan de vereiste voorwaarden op het gebied van anciënniteit en prestaties is voldaan, wordt de werknemers een ander loopbaantraject aangeboden met online trainingen, certificaten, rotaties en afstudeerprocessen die worden bepaald op basis van de vereisten van de functie. Werknemers met voldoende prestatie en anciënniteit genieten eveneens van een bijkomende loonsverhoging in functie van hun niveau en functie.
Continue ontwikkeling met Kuveyt Türk Academy
De Kuveyt Türk Banking School, die Kuveyt Türk in 2017 lanceerde, baanbrekend in de participatiefinancieringssector, vervolgt vandaag zijn weg als Kuveyt Türk Academy. Naast trainingen voor professionele en competentieontwikkeling, krijgen medewerkers trainingen op vele gebieden, zoals het Data Analyst Training Program, Data Scientist Training Program en Digital Competency Development Program. Kuveyt Türk Academy, waar leren in waarde verandert, werd waardig geacht voor 4 onderscheidingen, waarvan 10 gouden, en 3 onderscheidingen van Tegep bij de Excellence Awards georganiseerd door Brandon Hall Group, een van de meest prestigieuze adviesbureaus ter wereld, als resultaat van zijn succesvolle werk.
MT leidt toekomstige managers op met Tech Talent en D3-programma's
Kuveyt Türk blijft toekomstige managers opleiden met zijn bekroonde Management Trainee-programma. Bovendien, als enige bank met bekroonde aanvragen op het gebied van technologie en 2 R&D-centra in het land, Tech Talent; Kandidaten die recent zijn afgestudeerd aan universiteiten of pas een jaar zijn afgestudeerd en de Engelse taal zeer goed beheersen, kunnen zich aanmelden voor de opleidingen D3 en MT voor medewerkers in leidinggevende functies. Werknemers die deelnemen aan talentprogramma's krijgen gratis ondersteuning voor afgestudeerden aan bepaalde universiteiten, evenals klassikale en online trainingsmogelijkheden die bijdragen aan hun carrièredoelen. Er wordt ook interne rotatie aangeboden, zodat ze verschillende eenheden kunnen ervaren en zichzelf kunnen verbeteren. Veel medewerkers die deze programma's voltooien en snel vooruitgang boeken in hun loopbaan, worden gepositioneerd als managers, zowel in het veld als op het hoofdkantoor. Bij Kuveyt Türk worden managers en directeuren van strategie tot innovatie, van individuele marketing tot commerciële marketing toevertrouwd aan MT's. Daarnaast worden toekomstige managers opgeleid met Tech Talent en D3.
De medewerkerstevredenheid neemt toe met flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden
Kuveyt Türk biedt verschillende oplossingen voor de verschillende behoeften van zijn werknemers met Sepetim, een toepassing voor flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, die een primeur is in de sector op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden en dit jaar zijn 5e termijn is ingegaan. Dankzij de "Basketim"-applicatie, die een onderscheiding voor uitmuntendheid ontving van de Brandon Hall Group en een onderscheiding van de Stevie Awards, kunnen werknemers de manier van sparen kiezen, zoals PPS, waarbij hun budget wordt opgerekt door hun extralegale voordelen, of ze kunnen hun budgetten gebruiken op gebieden die ze nodig hebben, zoals reizen en onderwijs. In de interne enquêtestudies is het percentage medewerkers dat tevreden tot zeer tevreden is met de Sepetim-applicatie gestegen tot 87 procent.
Ononderbroken communicatie met de mobiele applicatie "Good Luck".
De met Stevie Awards bekroonde mobiele applicatie van Kuveyt Türk, een interactief platform waar werknemers met elkaar kunnen communiceren, trekt ook veel belangstelling bij werknemers. Op dit platform worden felicitaties, vieringen, aankondigingen en video's gedeeld. Gelukkig speelt de mobiele applicatie ook een belangrijke rol bij het waarborgen van een ononderbroken communicatie met medewerkers tijdens de epidemie.
Employees First Council is de stem van de medewerkers die het management bereiken
De Employee First Council, die is samengesteld uit medewerkers van verschillende organisaties, functies, titels en anciënniteit, dient ook als de stem van de medewerkers die het management bereiken. Kuveyt Türk ook SohbetHet ondersteunt de belangen van zijn werknemers via human resources-toepassingen zoals Business Development, Career Meetings, Employee Satisfaction Hotline, HR My Friend, Vrijwillige Auditor Hotline, Ethics Reporting Line en organisaties zoals Book Reading Club, Social Assistance Club, Travel Club, Basketbalclub.
Wees de eerste om te reageren