Om tewerkgesteld te worden in de provinciale organisatie van het Ministerie van Volksgezondheid, zullen 4857 vaste werknemers worden aangeworven in overeenstemming met de bepalingen van Arbeidswet nr.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Kandidaten dienen de toelichtingen en sollicitatievoorwaarden in de aankondigingstekst aandachtig te lezen alvorens het sollicitatieproces te voltooien. Degenen die niet voldoen aan de in de aankondiging vermelde voorwaarden, dienen niet te solliciteren op de aangekondigde functies. Kandidaten zijn verantwoordelijk voor hun verklaringen. Kandidaten die valse, misleidende of valse verklaringen afleggen, verliezen alle rechten die voortvloeien uit de plaatsing.
Kandidaten die aan alle voorwaarden in de aankondiging voldoen, kunnen solliciteren door elektronisch in te loggen tussen de data van 15/03/2022 – 21/03/2022 via het Turkse uitzendbureau (İŞKUR) esube.iskur.gov. tr adres.
Bij de soorten diensten/beroepen waar ons ministerie om vraagt, vindt de inkoop plaats op provinciaal niveau. Bij aanvragen wordt rekening gehouden met de adressen van de personen die staan ingeschreven in het Adressenregistratiesysteem.
Elke kandidaat solliciteert slechts op één werkplek (de provincie waar hij komt te werken) en één beroep uit de aangekondigde functies.
In overeenstemming met de relevante tuchtwetgeving van openbare instellingen en organisaties, mogen degenen die zijn ontslagen uit hun baan of beroep en degenen aan wie publieke rechten zijn ontnomen, niet solliciteren op de aangekondigde functies. Conform de wetgeving worden degenen die zich in deze situatie bevinden niet benoemd.
Kandidaten die solliciteren op de aangekondigde functies, worden door İŞKUR op de hoogte gebracht van ons ministerie. Vaste werknemers die moeten worden aangeworven, volgens voorlopig artikel 10 van de verordening betreffende de procedures en principes die moeten worden toegepast bij de aanwerving van werknemers bij openbare instellingen en organisaties, inclusief de prioriteiten, onder de door İŞKUR aangemelde sollicitanten, evenals het aantal van openstaande vacatures (aantal aangekondigde functies) en het oorspronkelijke aantal.De plaatsvervangende kandidaat wordt rechtstreeks door de notaris door ons ministerie bepaald zonder aan een onderzoek te worden onderworpen.
De datum en het tijdstip van de loting, de plaats van de loting, de lotuitslag, de lijsten van de hoofd- en plaatsvervangende kandidaten, de inlichtingen en bescheiden betreffende de benoeming en alle andere mededelingen worden gedaan door de Algemene Directie Beheersdiensten. https://yhgm.saglik.gov.tr Het wordt aangekondigd op het internetadres, hiervoor wordt geen schriftelijke kennisgeving gedaan aan de kandidaten en deze aankondiging vervangt de kennisgeving.
De documenten van degenen die gerechtigd zijn tot benoeming als hoofdkandidaat voor de door ons ministerie aangekondigde functies worden gecontroleerd. Kandidaten die niet over de vereiste kwalificaties voor benoeming beschikken en zij die valse, misleidende of valse verklaringen hebben afgelegd en in hun voorkeur zijn geplaatst, worden niet benoemd. Zelfs als het onbedoeld gebeurt, worden de toewijzingsprocedures geannuleerd. Kandidaten die de vereiste documenten niet tijdig indienen, hoewel ze voldoen aan de kwalificaties en voorwaarden van de functie waarin ze worden geplaatst, worden niet benoemd.
Kandidaten die de vereiste documenten niet binnen de termijn hebben ingediend/die niet hebben gesolliciteerd, onder degenen die oorspronkelijk zijn geplaatst als gevolg van de notariële trekking; Degenen die binnen de deadline solliciteren maar niet voldoen aan de aanvraagvereisten; Degenen die zijn aangesteld en niet binnen de gestelde termijn aan hun functie zijn begonnen of ervan hebben afgezien (behalve degenen die niet in staat zijn om met hun taken te beginnen vanwege geboorte, ziekte, militaire dienst, enz.); zij die niet aan het werk gaan nadat is gebleken dat zij niet voldoen aan de aanstellingsvoorwaarden; degenen die in dienst zijn getreden maar later niet aan de aanstellingsvoorwaarden voldeden; Op grond van artikel 15 van de Ondernemings-CAO kunnen benoemingen plaatsvinden van degenen van wie het contract binnen een proeftijd van een maand wordt beëindigd en van degenen van wie het contract tijdens de proeftijd wordt beëindigd, te beginnen met de persoon op de eerste rij van de reserve lijst, die voldoen aan de gestelde voorwaarden.
De bepaling in de zin "degenen die voorrang hebben bij detachering op het werk", vermeld in artikel 5 van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij de werving van werknemers bij openbare instellingen en organisaties, vormt geen recht ten gunste van de aanvrager in de bovengenoemde plaatsing.
Behalve degenen die van branche en/of beroep zijn veranderd, dienen degenen die momenteel als vaste werknemers in de centrale en provinciale organisatie van het ministerie van Volksgezondheid werken, niet te solliciteren op de aangekondigde functies. Conform de wetgeving worden degenen die zich in deze situatie bevinden niet benoemd.
Degenen die ouderdoms-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen van een socialezekerheidsinstelling, dienen niet te solliciteren op de aangekondigde functies. Conform de wetgeving worden degenen die zich in deze situatie bevinden niet benoemd.
14. Kandidaten die in vaste staffuncties worden aangesteld, worden in dienst genomen met het wettelijk minimumloon.
Wees de eerste om te reageren