Gouden advies voor werkzoekenden

Hoewel de effecten van het pandemieproces op elk gebied van ons leven worden weerspiegeld, heeft het beroepsleven veel radicale veranderingen ondergaan, van bedrijfsmodellen tot wervingsprocessen.

In dit nieuwe normaal, waarin het zoeken naar een baan, de eerste en belangrijkste stap van een succesvolle carrière, wordt uitgevoerd via online platforms, betrouwbare sollicitaties die de focus van kandidaten verkleinen, hen in staat stellen de juiste connecties te leggen, de beste tips voor positieve sollicitatiegesprekken en belofte "de juiste baan in korte tijd" komen naar voren. Door gebruik te maken van de kracht van technologie, Gizem Yasa, de Founding Partner van 24 Hours Is, die werkt aan het transformeren van de wervingsprocessen zonder de menselijke focus te verliezen, te versnellen, kosten te verlagen en een proces te ontwerpen dat zowel werknemerskandidaten als bedrijven het gevoel geeft waardevol, bracht haar aanbevelingen over die werkzoekenden in sollicitaties zullen benadrukken.

Met de Covid-19-pandemie is de dynamiek van concurrentie in elk opzicht veranderd. Terwijl degenen die aan het begin van hun professionele loopbaan staan ​​of op weg zijn om van baan te veranderen, moeite hebben om te beginnen in deze intense competitie, hebben online platforms bestaande uit ervaren recruiters de weg vrijgemaakt voor betere kansen door kandidaten een snelle, kosteneffectieve en betrouwbare applicatieomgeving. Gizem Yasa, de mede-oprichter van de 24 Hours Job-applicatie, die kandidaten en werkgevers samenbrengt door het sollicitatieproces, de eerste en belangrijkste fase van een succesvolle carrière, comfortabel te maken, somde de gouden suggesties op die werkzoekenden een paar stappen voor op de concurrentie:

Weet wat je wilt: Als je niet weet wat je wilt, maak dan in ieder geval duidelijk wat je niet wilt. Een aanvraag doen zonder doel maakt je moe en negatieve resultaten verminderen je motivatie. Om deze reden zal het proces eenvoudiger worden door minder maar gerichte applicaties te maken die geschikt zijn voor u.

Vind het juiste platform: Zorg ervoor dat u de platforms waarop u gaat solliciteren goed kiest en neem contact op met betrouwbare sollicitaties. Een van de meest effectieve manieren is om Google Play- en App Store-recensies te lezen, vooral voor mobiele kanalen. De interactie van de applicaties met de gebruikers in deze kanalen onthult hun benadering van hun gebruikers heel duidelijk. Zorg ervoor dat u het aantal negatieve opmerkingen over klachten en soortgelijke sites leest, en de reacties van het bedrijf op klachten. Blijf uit de buurt van bedrijven die elke vraag op dezelfde manier en mechanisch benaderen met generieke antwoorden en automatische antwoorden geven.

Druk jezelf goed uit: Wanneer bedrijven naar je profiel kijken, moeten ze overtuigd zijn waarom ze met je willen samenwerken, een profiel dat bij aankomst wordt ingevuld, maakt dit proces moeilijk. Wanneer je meer dan 2-3 minuten begint, zal je volgende zoektocht veel gemakkelijker zijn. Voer uw profielgegevens correct in wanneer u zich aanmeldt. Dankzij het algoritme in Job in 24 Hours komen geschikte vacatures beschikbaar voor kandidaten. Daarom kan een onzorgvuldig ingevuld profiel het proces van het vinden van de juiste baan verlengen.

Gebruik een professionele foto: Kies een profielfoto die geschikt is voor het zoeken naar werk. Afbeeldingen van social media platforms zijn niet correct voor de eerste indruk.

Volg het proces: Volg na het solliciteren het proces. Neem contact op met het bedrijf en leg uit waarom je deze baan wilt en waarom jij de juiste persoon bent. U kunt uzelf uitdrukken door binnen 24 uur een bericht naar het Business System te schrijven. Wees niet verlegen, maar ook niet te opdringerig. Een behoorlijke hoeveelheid vastberadenheid zal uw werk veel gemakkelijker maken.

Ga naar je afspraak: Je hoeft geen afspraken te accepteren voor banen die je niet geschikt vindt, maar ga zeker naar de sollicitatiegesprekken die je aanneemt. Kandidaten die de geaccepteerde afspraken niet bijwonen, zullen een lagere sollicitatiescore hebben, wat een negatieve invloed heeft op uw toekomstige zoektocht naar een baan.

Besteed aandacht aan uw communicatiestijl: Besteed aandacht aan uw communicatie met bedrijven. Het vinden van een baan en rekruteren vergt inspanning van beide kanten. Wees er dus voorzichtig en gevoelig voor. Bij sollicitatiegesprekken duurt de berichtgeving op het systeem meestal een paar regels en dan wordt de afspraakstap gestart. Als de vragen lang worden en het persoonlijke gebied binnenkomen, blokkeer de gebruiker dan zeker en meld het aan de applicatie voor onmiddellijke beoordeling.

Vraag om hulp: Als u zeker weet dat het bedrijf en de functie waarvoor u solliciteert geschikt voor u zijn, kunt u uw proces versnellen door contact op te nemen met het platform waarop u solliciteert. Al dergelijke verzoeken die Job in 24 Hours ontvangt, worden beantwoord en er wordt ondersteuning geboden om het leven van werkzoekenden te vergemakkelijken en hun processen te versnellen.