Turkish Aerospace Industries zet zijn werkgelegenheids- en stageprogramma's voort voor de ontwikkeling van hightech vliegtuigen van de toekomst op het gebied van luchtvaart. Naast de meest bewonderde talentprogramma's van Turkije, "SKY-programma's", is het project, dat gedurende 2 jaar is uitgevoerd door het Human Resources Office van het voorzitterschap onder de naam Internship Campaign, en waarvan de reikwijdte dit jaar is uitgebreid, in overeenstemming met onze werkgelegenheidsbeleid van het land, blijft de gekwalificeerde talenten van ons land in zijn lichaam opnemen. Zo is het voor jonge talenten mogelijk om projecten te ontmoeten die zijn gerealiseerd met binnenlandse en nationale kansen op het gebied van luchtvaart en om getuige te zijn van de processen van het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van platforms die de toekomst van ons land zijn.
In de SKY-programma's, waar brede mogelijkheden voor professionele ontwikkeling worden geboden binnen het lichaam van de Turkse lucht- en ruimtevaartindustrie, blijven meer dan duizend stagiair-ingenieurs het hele jaar door ervaring opdoen in het veld dat ze studeren in verschillende projecten. SKY-programma's bieden stagemogelijkheden op het gebied van luchtvaart om kandidaten onder twee verschillende daken te engineeren. SKY Discover staat open voor jonge talenten die studeren in de 20e of 3e klas van technische faculteiten van universiteiten gedurende 4 werkdagen tussen juni en september; SKY Experience, aan de andere kant, biedt veel kansen voor jonge talenten die studeren in de 3e en 4e klas als een ervaringsgericht langetermijnprogramma voor ingenieurs in opleiding dat technische praktijk en bewustwording biedt.
Turkse lucht- en ruimtevaartindustrie Algemeen directeur prof. dr. In zijn verklaring over de stagemogelijkheden binnen het bedrijf zei Temel Kotil: “In de stageprogramma's die we hebben uitgevoerd met als doel onze jonge mensen, die de toekomst van ons land zullen vormgeven, te integreren in het beroepsleven, hebben we duizenden jonge mensen om getuige te zijn van de nationale luchtvaartprojecten van ons land. Aan de andere kant behoren we tot de belangrijke stakeholders van het National Internship Program, dat ons werk versnelt en wordt uitgevoerd door het Presidential Human Resources Office. Via het nationale stageprogramma hebben we stagemogelijkheden geboden aan 68 jongeren bij onze instelling en hebben we 11 van deze stagiaires fulltime in dienst genomen. We blijven bijdragen aan de opleiding van ingenieurs die de ontwikkeling van luchtvaart- en ruimtevaartprojecten binnen ons bedrijf zullen ondernemen door onze jonge talenten op te nemen in ons personeel via het nationale stageprogramma, dat is gebaseerd op de principes van verdienste en gelijke kansen biedt, en via het platform 'Career Gate'. We nodigen onze jongeren die ons willen ontmoeten uit om zich aan te melden voor het programma, waarvan de aanvragen voor 2022 deze week worden geopend.” gezegd.
Wees de eerste om te reageren