Er zijn belangrijke ontwikkelingen geweest in 3600 aanvullende indicatoren die van invloed zullen zijn op de salarissen en pensioenen van miljoenen ambtenaren en gepensioneerden van ambtenaren. Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid en Officer-Sen zullen deze week bijeenkomen en aan de concepten werken. Hoewel de verordening, die van invloed is op veel beroepsgroepen, naar verwachting tegen het einde van het jaar voltooid zal zijn, zijn er enkele details van de ontwerpen naar voren gekomen. Het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid en Memur-Sen komen deze week bijeen in het kader van 3600 aanvullende indicatorafspraken.
In de door het ministerie van Arbeid uitgevoerde studies werden alternatieve ontwerpen opgesteld. Deze concepten worden na overleg met partijen teruggebracht tot één tekst. De eerste ontmoeting zal deze week plaatsvinden tussen Vedat Bilgin, minister van Arbeid en Sociale Zekerheid, en leidinggevenden van Memur-Sen.
Met de geleidelijke overgang volgens de opgestelde concepten zullen aanvullende indicatoren worden opgesteld door rekening te houden met de titel van het personeel, het belang van de taak, het verantwoordelijkheidsniveau en de hiërarchische structuur. De studie wordt behandeld en geëvalueerd in een holistische studie voor het grote publiek. Naast een holistische scoreverhoging op het punt van extra indicatorverhoging, is het ook bedoeld om de extra indicatorratio's te bepalen van het personeel dat voor het eerst zal profiteren van het extra indicatorrecht.
3600 aanvullende indicatorregelingen, die nauw verband houden met miljoenen ambtenaren en gepensioneerde ambtenaren; Het zal betrekking hebben op vele beroepsgroepen, waaronder politie, verpleegsters en religieuze functionarissen. Naar verwachting is de regeling eind dit jaar gereed. Hier zijn enkele van de innovaties in het ontwerp:
- Voor ambtenaren die werkzaam zijn in de klasse Hulpdiensten, die geen aanvullende indicator heeft, zal een extra indicatorcijfer worden bepaald, rekening houdend met de opleidingsstatus.
- Het is bedoeld om het extra indicatorcijfer van het personeel met de titel "Branchmanager" te verhogen tot 3600, rekening houdend met het verantwoordelijkheidsniveau en de hiërarchische positie.
- De extra indicator van het personeel dat werkzaam is als adjunct-algemeen directeur in de publieke sector zal toenemen tot 5300 of 6400. Hier zal het exacte cijfer worden bepaald aan het einde van de studies.
- Het is de bedoeling dat de aanvullende indicator van de afdelingshoofden van het ministerie 4800 zal zijn.
- Ook aanvullende indicatoren van universitaire secretaris-generaal, adjunct-secretaris-generaal en afdelingshoofden van universiteiten nemen toe.
- Aanvullende indicatoren van de Manager van de Inspectieraad van de Metropolitan Municipality, de adjunct-secretaris-generaal van de Metropolitan Municipality, het hoofd van de Inspectieraad, de plaatsvervangende General Managers en de afdelingshoofden in lokale besturen en gelieerde en gerelateerde instellingen zullen toenemen.
- De aanvullende indicator zal toenemen voor degenen die met een vergelijkend examen het beroep ingaan en die worden toegewezen aan het einde van een bijzonder bekwaamheidsexamen na een bepaalde periode van bijscholing. Zo zullen aanvullende indicatoren van inspecteurs, toezichthouders en districtsgouverneurs worden vergroot.
- Er zullen aanvullende indicatoren worden gehouden van provinciale directeuren van het ministerie, leden van de provinciale raad van bestuur en andere provinciale directeuren van het ministerie, regionale directeuren van het ministerie en plaatsvervangende regionale directeuren in de provincies Ankara, Istanbul en Izmir.
WAT IS 3600 EXTRA INDICATOR?
De aanvullende indicator, die een grote rol speelt bij het bepalen van de maandsalarissen van ambtenaren, de pensioenen die zij na pensionering krijgen en de pensioenpremies, is een belangrijk element. Een hoge bijtelling betekent dat ook het pensioen en de pensioenbonus hoog zullen zijn. Ambtenaren willen daarom dat de aanvullende kengetallen die voor de 1e graadsposities van hun titel worden vastgesteld, hoog zijn. Door deze situatie zullen de verhogingspercentages of salarisbedragen van een ambtenaar met een extra indicator van 3600 en een ambtenaar met een extra indicator van 2500 niet hetzelfde zijn. Om deze reden is het opgewonden wachten op de 3600 extra indicator al een tijdje aan de gang. Nadat de 3600 aanvullende indicatoren van kracht zijn geworden, zullen de salarissen van leraren, verpleegsters, religieuze functionarissen en politie worden verhoogd.
ZULLEN GEPENSIONEERDE MENSEN PROFITEREN VAN 3600 EXTRA INDICATOREN?
Een van de onderwerpen die tijdens de studies in overweging moeten worden genomen, is de omvang van de extra indicatorverhoging. Voorheen werd een onderzoek uitgevoerd onder alleen 4-jarige universitair afgestudeerden en bepaalde beroepsgroepen. Nu wordt bekeken of deze criteria veranderen. Als er een verhoging wordt doorgevoerd volgens de status, zullen ook afgestudeerden van de middelbare school profiteren.
Daarnaast staat op de werkagenda of de extra indicatorverhoging alleen de huidige of gepensioneerde ambtenaren treft.
De verhoging van de aanvullende indicator, een van de criteria die wordt gebruikt bij de salarisberekening van ambtenaren, verhoogt de huidige salarissen, maar het belangrijkste effect is op de pensioenbonus en pensioen.
Door de aanvullende indicatoren te verhogen van 2200 naar 3000 en 3600, zullen de pensioenbonussen en pensioenen van bijna 2 miljoen politieagenten, leraren, verpleegsters, religieuze functionarissen en bestuurders aanzienlijk toenemen.
Aanvullende indicatorcijfers, die een van de criteria zijn die worden gebruikt bij de salarisberekening van ambtenaren, verschillen naar titel, dienstklasse en graden. Een ambtenaar met een extra aanduiding van 3600 en een lager salaris zal niet hetzelfde zijn.
Wees de eerste om te reageren