Minister van Nationaal Onderwijs Mahmut Özer verklaarde dat er een nieuw tijdperk zal beginnen in het beroepsonderwijs met de regeling die staatsbijdrage aan beroepsopleidingsstages omvat, die werd aanvaard in de Algemene Vergadering van de Grote Nationale Vergadering van Turkije, en dat "ik de werknemer die ik zoek" op de arbeidsmarkt. Hij zei dat hij geen excuses had.
Minister van Nationaal Onderwijs Mahmut Özer evalueerde het wetsontwerp inzake het aanbrengen van wijzigingen in sommige wetten, inclusief de bijdrage van de staat aan een stage in de beroepsopleiding, die werd aanvaard in de Algemene Vergadering van de Grote Nationale Vergadering van Turkije.
Bewerend dat beroepsonderwijscentra een soort onderwijs zijn waarin studenten eenmaal per week beroepsonderwijs krijgen in de echte omgeving op school en op andere dagen in de onderneming, verklaarde Özer dat beroepsonderwijscentra het equivalent zijn van natuurlijk beroepsonderwijs in Duitsland in Turkije.
Özer wees erop dat de arbeidsparticipatie in centra voor beroepsopleiding erg hoog is, namelijk 88 procent, en zei dat ze de capaciteit van centra voor beroepsopleiding wilden vergroten.
Özer legde uit dat hiervoor twee belangrijke wijzigingen zijn aangebracht in Wet op het beroepsonderwijs nr. 3308 en benadrukte dat ze een stap hebben gezet in de richting van een verbetering van de regeling die voordelen biedt voor zowel werkgevers als studenten die beroepsopleidingscentra volgen.
“De regeling zal bijdragen aan de ontwikkeling van de beroepsvaardigheden van de studenten”
Özer herinnerde eraan dat deze twee voorschriften zijn aanvaard door de Grote Nationale Vergadering van Turkije en zei: “Zoals u weet, studeren degenen die aan het einde van 3 jaar onderwijs succesvol zijn af aan centra voor beroepsonderwijs als gezellen, en degenen die succesvol zijn in de aan het einde van vier jaar als master, en deze studenten studeren elke maand af tijdens hun vierjarige opleiding en ontvangen een derde van het minimumloon. Studenten die aan het einde van hun 3e jaar gezel werden, kregen nog steeds een derde van het minimumloon doorbetaald. Deze situatie is verbeterd. Met andere woorden, gezellen krijgen nu de helft van het minimumloon betaald, niet een derde. Dit zal een zeer belangrijke stimulans zijn voor de oriëntatie van studenten op beroepsopleidingscentra.”
Özer wees erop dat deze regeling ook betrekking heeft op werkgevers en zei: “De werkgever betaalde elke maand een derde van het minimumloon van de studenten die het beroepsopleidingscentrum bezochten. Als het aantal werknemers minder dan 20 was, betaalde de staat tweederde van een derde terug aan de werkgever.” deelde zijn kennis.
Özer beklemtoonde dat de staat de financiële lasten van de werkgever zal dragen met deze nieuwe verordening, en benadrukte dat de werkgever slechts voor 4 jaar mastertrainers zal hebben en een grote bijdrage zal leveren aan de ontwikkeling van de beroepsvaardigheden van de studenten, en onderstreepte daarmee dat de beroepsopleidingscentra worden een aantrekkelijk onderwijstype.
Özer merkte op dat de werkgever de student in dienst wil nemen als ze afstuderen, en zei: "De arbeidsparticipatie in centra voor beroepsopleiding is erg hoog, ongeveer 88 procent, en dit percentage zal nog meer stijgen. Beroepsopleidingscentra zijn een vorm van onderwijs waar momenteel ongeveer 160 studenten worden opgeleid.” gebruikte de uitdrukking.
Het grootste voordeel hier is dat iedereen met een diploma secundair onderwijs onderwijs kan krijgen in het beroepsopleidingscentrum en dat er daarom geen leeftijdsgrens is, zei Özer: "We willen de beroepsopleidingscentra gebruiken als het belangrijkste instrument om de jeugdwerkloosheid in Turkije.” haar beoordeling heeft gemaakt.
“Jongeren krijgen financiële voordelen”
Minister van Nationaal Onderwijs Özer verklaarde dat president Recep Tayyip Erdoğan de nadruk legde op de regeling in Wet op het beroepsonderwijs nr. 3308 voor de verbetering van de werkgelegenheid in het pakket economische hervormingen en als volgt vervolgde: “Daarom zijn deze twee regelingen gerealiseerd. Er breekt inderdaad een nieuw tijdperk aan in het beroepsonderwijs. 'Ik kan de werknemer die ik zoek niet vinden' op de arbeidsmarkt. excuus wordt verwijderd. Omdat er voor de werkgever geen financiële verplichting zal zijn met betrekking tot de opleiding van het personeel dat wordt gezocht in de beroepsopleiding. Tegelijkertijd zullen onze jongeren ook financiële voordelen hebben in verband met het volgen van het beroepsopleidingscentrum. Ze krijgen de helft van het minimumloon betaald terwijl ze hun opleiding voortzetten.
Er is een aanvullende regeling in de huidige Beroepsonderwijswet nr. 3308. Dit was ook al van kracht vóór de nieuwe verordening. Ook zijn onze studenten verzekerd tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten. Wat wij als ministerie van nu af aan willen, is een centrum voor beroepsopleiding ter plaatse oprichten en de behoefte aan personeel en human resources trainen in het bedrijf waar die sector vanaf nu actief werkt.”
Wees de eerste om te reageren