Commissie voor de vaststelling van minimumloon komt voor de tweede keer samen

De commissie voor de vaststelling van het minimumloon, bestaande uit werknemers, werkgevers en vertegenwoordigers van de overheid, is in het kader van de werkzaamheden voor de tweede keer bijeengekomen om het minimumloon vast te stellen dat in 2022 geldt.

De tweede bijeenkomst werd georganiseerd door Türk-İş in het lopende officiële proces voor het bepalen van het nieuwe minimumloon, dat betrekking heeft op bijna 7 miljoen werknemers. Op de vergadering die wordt voorgezeten door de algemeen directeur van Labour Nurcan Önder, vertegenwoordigt de Turkse Confederatie van Werkgeversverenigingen (TİSK) het werkgeverscomité en Türk-İş het arbeiderscomité.

Werkend algemeen directeur Nurcan Önder verklaarde dat hij het dit jaar vast te stellen minimumloon belangrijker vindt voor zowel de werknemer, de werkgever als de staat in vergelijking met voorgaande jaren, en zei: "Het minimumloon is in ons land sinds 1951 vastgesteld , en we kwamen dit jaar voor hetzelfde doel samen. Net als in 2019, 2012 en 2008 hoop ik dat het minimumloon dit jaar unaniem wordt aangenomen door zowel de werkgever, de werknemer als de staat', zei hij.

Türk-İş-voorzitter Ergün Atalay herinnerde eraan dat hij eerder had gezegd dat het minimumloon van dit jaar een minimumloon zou zijn dat gelijk is aan 45 jaar, en zei: "De omstandigheden in het land waren niet zoals deze, het was beter. Ik zeg altijd dat deze structuur moet worden herzien, zowel voor de vakbonden, voor onze werkgevers als voor onze regering. Er zijn hier 5 werkgevers, 5 werknemers, 5 regeringsvertegenwoordigers, en we zijn getuige geweest van vijf overeenkomsten gedurende vele jaren, maar we hebben niet de mogelijkheid gevonden om het eens te worden. Van tijd tot tijd spreken onze vrienden in het openbaar, we houden gezamenlijke vergaderingen met andere vakbonden dan wij, maar Türk-İş zit aan tafel. Een gemeenschap van meer dan 7 miljoen mensen gebruikte dit minimumloon als vaststellingsloon als het op de voorgrond kwam, maar de laatste jaren is dit loon een leefbaar loon geworden. Bijna 7 miljoen mensen proberen ermee rond te komen. Als gezin is dat meer dan 30 miljoen, meer dan een derde van het land. Met andere woorden, 99 procent van de mensen wordt boven het minimumloon betaald, maar het is zo ver gekomen dat als je naar de hotels kijkt, als je kijkt naar de sociale ruimtes, na 4-5 uur, 4/3 van de de werknemers hebben het minimumloon, sommigen zijn gepensioneerd, afdelingsfunctionaris. Ik zou geen verkeerde uitdrukking gebruiken als ik zeg dat het minimumloon en de mensen met een laag inkomen de laatste jaren bij wijze van spreken niet hebben geslapen. Want als je extra werk moet doen, kun je hiermee niet aan dit wiel draaien”, zei hij.

Opmerkend dat zowel de werkgeversvertegenwoordiger als hijzelf weten wat de last voor de werkgevers is, vervolgde Atalay als volgt:

“We moeten die last van ze wegnemen, maar wat nog belangrijker is, we moeten deze vergoedingen herzien. De stijgingen in basisvoedsel in de afgelopen 2-3 maanden zijn duidelijk. Er zijn getallen die hoger zijn dan 30-35-40. Ik weet dat je ze zo goed mogelijk zult evalueren. Ik sprak met de minister en kwam er zo uit, als zowel wij als de ambtenaren boven de inflatie uitstijgen, reflecteert de staat hen op ons. Wat de inflatie ook is, ze geven ons dat cijfer. Minister Bey zei te overwegen alles boven inflatie cumulatief af te ronden. Wanneer ze dit doen, zullen ze hetzelfde doen met de werknemer, en het is niet mogelijk om de werknemer hiervan uit te sluiten. Als de heersers van het land ons hierover een redelijk en logisch cijfer geven, zullen we het op korte termijn gezamenlijk ondertekenen, maar als er een cijfer is dat onder onze verwachtingen blijft, zeg ik dat we het er niet mee eens zijn."

Atalay, die verklaarde dat hij het nummer aan minister Bilgin had verteld, zei: “We zouden willen dat we zo snel mogelijk een nummer krijgen en laten we het doorverbinden, het heeft geen zin om het publiek bezig te houden. Ik volg de uitspraken van politici, dit jaar, misschien niet in de geschiedenis, geven alle geledingen van de samenleving hun mening hierover. Nu is er een onderzoek gaande en wij zijn één kant van het onderzoek. Onderweg sprak ik de medewerker van het tankstation in Gerede, ik sprak met het meisje van de bakker, ik vroeg wat ze verwachtten, de verwachting van de samenleving is hoog . We willen samen een figuur tekenen die mensen zal laten glimlachen en gelukkig zal maken. Het is noodzakelijk om bij te dragen aan de werkplekken in moeilijkheden, als er een verbetering, regeling of fiscale regeling komt, hebben we al fiscale problemen. Als we in december komen, kunnen we ongeveer 25 procent van het salaris dat we in januari ontvingen niet ontvangen. De in de publieke opinie gevormde cijfers liggen in het midden, en het is voor ons niet mogelijk om ja te zeggen tegen een getal onder de cijfers. Ik hoop dat het wordt zoals we hadden gehoopt, we zullen allemaal samen met plezier tekenen”.

TİSK-secretaris-generaal Akansel Koç wenste ook een goede bijeenkomst voor zijn werknemers en werkplekken, maar vooral voor Turkije.

Om het minimumloon voor 2022 vast te stellen, kwam de Commissie Vaststelling Minimumloon op 1 december voor het eerst bijeen onder voorzitterschap van Vedat Bilgin, minister van Arbeid en Sociale Zekerheid.