Werken in het directoraat-generaal Landbouwbedrijven Ceylanpınar, Polatlı, Altınova, Gözlü en gasten; Overeenkomstig artikel 4857 van de Arbeidswet nr. 30 zal het worden toegepast op de openbare instellingen en organisaties die ex-gedetineerden of gewonden rekruteren om niet arbeidsongeschikt te worden in de strijd tegen terrorisme als arbeiders. In het kader van de bepalingen van de Regeling Procedures en Principes zullen via het Turkse Arbeidsbureau (İŞKUR) 5 ex-gedetineerden worden aangeworven om als tijdelijke seizoensarbeider te worden ingezet.
Voor details van advertentie KLIK HIER
ALGEMENE VOORWAARDEN
1. Turkse nobele buitenlanders nr. 2527 om hun beroepen en kunsten vrijelijk uit te oefenen in Turkije, in openbare, particuliere instellingen of werkplekken
Turks staatsburger zijn, onverminderd de bepalingen van de Arbeidswet.
2. Tussen de 18 en 35 jaar oud zijn vanaf de deadline voor aanmelding.
3. Woonachtig zijn in de provincie of districten van de werkplek waarop ze van toepassing zijn.
4. Zelfs als ze gratie krijgen, op voorwaarde dat ze niet zijn veroordeeld voor misdaden tegen de veiligheid van de staat, misdaden tegen de constitutionele orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale verdediging, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, aanranding of seksueel misbruik van een kind; verduistering, verduistering, omkoping, diefstal, fraude, valsheid in geschrifte, vertrouwensbreuk, frauduleus faillissement, manipulatie van biedingen, manipulatie van de uitvoering van de handeling, eigendommen die het gevolg zijn van een misdrijf, die zijn veroordeeld tot een gevangenisstraf van een jaar of meer voor een opzettelijk gepleegd misdrijf , of ongeacht de strafperiode. Degenen die zijn veroordeeld voor het witwassen van geld of smokkel, degenen die hun straf hebben uitgezeten, degenen wier straf is uitgesteld, degenen die voorwaardelijk zijn vrijgelaten en degenen die van een proeftijd genieten, moeten hun status met een ex-gedetineerde document.
5. Om de voorwaarden in de bijzondere wet of andere wetgeving te dragen.
6. Niet gerelateerd zijn aan militaire dienst (hebben gedaan, geschorst of vrijgesteld),
7. niet worden beroofd van het gebruik van openbare rechten,
8. Geen gezondheidsproblemen te hebben die hem beletten zijn plicht continu te doen.
9. Afgestudeerd minimaal basisonderwijs, maximaal secundair onderwijs (High School en Equivalent).
10. Om vanaf de laatste dag van de aanvraag af te studeren aan de afdelingen die zijn gespecificeerd in de eisen van de beroepsbevolking,
11. Geen pensioen, ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen van een socialezekerheidsinstelling.
12. De proeftijd van de aan te werven werknemers bedraagt zestig dagen en de arbeidsovereenkomst van degenen die binnen de proefperiode niet slagen, wordt zonder compensatie beëindigd zonder de opzegtermijn af te wachten.
13. Kandidaten worden geacht de ploegendienstopdracht te hebben aanvaard en mogen het werken in ploegendienst niet in de weg staan.
14. Kandidaten kunnen slechts voor één beroep solliciteren uit de lijst die is gepubliceerd in het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR), op voorwaarde dat ze woonachtig zijn in de provincie en districten van de provincie waar de werkplek waarop ze zullen solliciteren, is gevestigd.
15. Onder de kandidaten kunnen in elke fase van de aankondiging/examen/toewijzingsprocedure degenen die valse verklaringen hebben afgelegd en degenen van wie later wordt vastgesteld dat ze niet aan de voorwaarden voldoen, door de administratie worden ontslagen.
16. Kandidaten die gerechtigd zijn om het toegepaste mondelinge examen af te leggen, maar het examen niet bijwonen op de aangekondigde examendata, worden geacht het recht om het examen af te leggen te hebben verloren.
17. Niet te worden ontslagen uit functie of beroep in overeenstemming met de relevante tuchtwetgeving van openbare instellingen en organisaties.
18. Kandidaten die als gevolg van de plaatsing niet over de voor benoeming vereiste kwalificaties beschikken en die valse, misleidende of valse verklaringen hebben afgelegd en in hun voorkeuren zijn geplaatst, worden niet aangesteld. Zelfs als het is voltooid, wordt het toewijzingsproces geannuleerd. Kandidaten die de vereiste documenten niet tijdig overleggen, hoewel ze voldoen aan de kwalificaties en voorwaarden van de functies waarin ze worden geplaatst, worden niet aangesteld.
19. Onder degenen die gerechtigd zijn om te worden benoemd, wordt het aantal plaatsvervangende kandidaten vastgesteld ter vervanging van degenen die niet zijn begonnen met werken en niet kunnen worden benoemd omdat ze niet voldoen aan de benoemingsvoorwaarden.
AANVRAAGWIJZE, PLAATS, DATUM NOTARIS KAVELPROCEDURES EN AANKONDIGING VAN DE RESULTATEN
1. Sollicitaties worden tussen 06-10 december 2021 elektronisch ingediend op de website van het Turkse Arbeidsbureau (İŞKUR). (Persoonlijke, per post of e-mail ingediende sollicitaties worden niet in behandeling genomen).
2. Elke kandidaat kan slechts voor één werkplek en beroep solliciteren uit de lijst die op de İŞKUR-website is gepubliceerd.
3. Nadat de documenten die vereist zijn van de kandidaten van wie de aanvraag door İŞ-KUR is geaccepteerd, zijn onderzocht door de documentbeoordelingscommissie, hebben degenen van wie de documenten volledig zijn en die aan de gespecificeerde voorwaarden voldoen, recht op een notariële loting. (vereiste documenten https://tigem.gov.tr wordt op de website bekend gemaakt)
4. Van de kandidaten die door İŞ-KUR zijn aangemeld bij de Algemene Directie Landbouwondernemingen en blijken te voldoen aan de voorwaarden na documentcontrole, wordt 4 (vier) keer het aantal aangekondigde titels en hetzelfde aantal vervangende kandidaten door loting bepaald in aanwezigheid van een notaris. (Dezelfde methode zal worden toegepast op de kandidaten die voorrang hebben bij het plaatsen van vacatures).
5. In het geval dat het aantal kandidaten dat door İŞ-KUR op de hoogte is gesteld en vastbesloten is om aan de vereisten te voldoen na documentcontrole 4 (vier) keer het aantal te werven werknemers overschrijdt, zullen de kandidaten worden onderworpen aan een notarisloting . De trekking van de notaris vindt plaats op 11.01.2022 om 10 uur in Ankara Bulvarı TİGEM Sociale voorzieningen 00 Gazi Mahallesi-Yenimahalle/ANKARA adres. Vanwege de maatregelen die zijn genomen in het kader van de bestrijding van de COVID-06560-epidemie, zal een beperkt aantal kandidaten worden toegelaten tot de zaal waar de koran wordt gehouden. In geval van een wijziging in de datum en plaats van de trekking, zal een aankondiging worden gedaan op de website van onze Algemene Directie (tigem.gov.tr/).
6. De resultaten van de trekking en alle andere aankondigingen worden bekendgemaakt op (tigem.gov.tr/) en er wordt geen schriftelijke kennisgeving aan de kandidaten gedaan.
7. De resultaten van het toegepaste mondelinge examen en de vereiste documenten voor de winnende kandidaat worden op dezelfde manier bekendgemaakt op de website van onze Algemene Directie (tigem.gov.tr/). Er zal geen kennisgeving per post naar het adres van de persoon worden gedaan.
8. Informatie die moet worden verstrekt aan de kandidaten wiens sollicitaties zijn geaccepteerd door İŞ-KUR, aankondiging van de resultaten en oproepen zullen alleen worden gedaan op de website van ons directoraat-generaal (tigem.gov.tr/).
Wees de eerste om te reageren