Van het Ministerie van Volksgezondheid, Directoraat-Generaal Gezondheidsinformatiesystemen: Om te worden aangenomen onder het bevel van het Directoraat-Generaal Gezondheidsinformatiesystemen, met aanvullend artikel 375 van wetsdecreet nr. 6, de "Grootschalige informatieverwerking van openbare instellingen en organisaties” gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 31/12/2008 en genummerd 27097 Conform artikel 8 van de Regeling Principes en Procedures betreffende de tewerkstelling van ingehuurd IT-personeel in hun eenheden, 15 (vijftien) ingehuurd informaticapersoneel zal worden aangeworven volgens de volgorde van succes als resultaat van de mondelinge en praktische interviews.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Zeventig procent (2020%) van de KPSSP2021-score behaald in het Public Personnel Selection Exam (KPSS) gehouden in 3 of 70, en het Foreign Language Proficiency Exam (YDS) gehouden in het Engels sinds 2016 (inclusief 2016), of YDS, waarvan de gelijkwaardigheid wordt aanvaard door de Hoger Onderwijsraad Volgens de rangschikking op basis van de som van dertig procent (30%) van de equivalente score, 5 (vijf) maal de gecontracteerde informaticapositie, uitgaande van de hoogste score, zal worden gegeven door de Algemene Directie Gezondheidsinformatiesystemen tussen 13/12/2021 -17/12/2021 en zal worden uitgenodigd voor een hands-on interview. De KPSSP3-score van de kandidaat die geen KPSSP3-score heeft of geen document indient, wordt beoordeeld als 70 (zeventig), en de vreemde taalscore van de kandidaat die geen vreemde taalscore in het Engels heeft of geen document indient een document zal 0 (nul) zijn. Gecontracteerd IT-personeel zal worden aangenomen volgens de volgorde van succes die zal optreden als resultaat van het interview.
ALGEMENE VOORWAARDEN
a) Om te beschikken over de algemene voorwaarden vermeld in artikel 657 van de Ambtenarenwet nr. 48,
b) Afgestudeerd te zijn aan de vierjarige computertechniek, software engineering, elektrotechniek, elektrotechniek, elektrotechniek en elektrotechniek en industriële engineering van faculteiten of instellingen voor hoger onderwijs in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid wordt aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
c) Met uitzondering van die vermeld in subparagraaf (b), van de technische afdelingen van faculteiten die vierjarig onderwijs bieden, afdelingen van wetenschapsliteratuur, onderwijs en onderwijswetenschappen, afdelingen die onderwijs geven over computers en technologie, en statistiek, wiskunde- en natuurkundeafdelingen, of van een slaapzaal waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Hoger Onderwijsraad (De in dit artikel genoemde afgestudeerden van het hoger onderwijs kunnen solliciteren naar functies die 2 (twee) keer het maandelijkse brutocontractloonplafond worden betaald.)
d) Ten minste 3 (drie) jaar professionele ervaring hebben in software, softwareontwerp en -ontwikkeling en beheer van dit proces, of in de installatie en het beheer van grootschalige netwerksystemen, gedurende ten minste 5 (drie) jaar voor degenen die het dubbele van het loonplafond niet kan overschrijden, en ten minste 657 (vijf) jaar voor anderen, (bij het bepalen van de beroepservaring; het is gedocumenteerd dat het als IT-personeel permanent onderworpen is aan wet nr. 4 of de gecontracteerde diensten onderworpen aan artikel 399 (b) van dezelfde wet of wetsdecreet nr. XNUMX, en het IT-personeel in het statuut van werknemer door premies te betalen aan de socialezekerheidsinstellingen in de privésector.) er wordt rekening gehouden met de diensttijd.)
e) Te documenteren dat ze ten minste twee van de huidige programmeertalen kennen, op voorwaarde dat ze kennis hebben van de hardware van computerrandapparatuur en de beveiliging van het gevestigde netwerkbeheer,
f) Om de persoonlijke rechten en andere regels te accepteren die zijn gespecificeerd in de "Verordening inzake principes en procedures met betrekking tot de tewerkstelling van gecontracteerd informatietechnologiepersoneel in grootschalige informatieverwerkingseenheden van openbare instellingen en organisaties",
g) Voor mannelijke kandidaten die de reguliere militaire dienst hebben volbracht, uitgesteld of vrijgesteld of die zijn overgeplaatst naar de reserveklasse,
h) Het vermogen hebben om een onderwerp te begrijpen, samen te vatten, uit te drukken en erover te redeneren,
i) Criteria hebben zoals attitudes en gedragingen die geschikt zijn voor de taak.
WIJZE VAN TOEPASSING, PLAATS EN DATUM
a) Kandidaten kunnen hun sollicitatie indienen tussen 08/11/2021 – 26/11/2021 tot 23:59:59 op de e-Government Ministry of Health – Career Gate Public Recruitment en Career Gate via alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr persoonlijk of per post gedaan binnen de in de aankondiging vermelde termijn, worden niet geaccepteerd.
b) Aanvragen die niet voldoen aan de in de aankondiging vermelde voorwaarden worden niet geaccepteerd.
c) Kandidaten kunnen slechts één van de gecontracteerde IT-personeelsfuncties kiezen.
Wees de eerste om te reageren