Tewerkgesteld worden in Marmara University Units; In totaal zullen 657 vaste werknemers, 4 beveiligingspersoneel en 4857 schoonmaakpersoneel worden aangeworven via İŞKUR, op basis van de resultaten van het mondeling examen dat door onze universiteit zal worden gehouden, in het kader van artikel 50/D van wet nr. 44, Arbeidswet nr. 94 en verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast op openbare instellingen en organisaties. Kaders van vaste werknemers en toepassingsvereisten worden gepubliceerd op de İŞKUR-website. Kandidaten die aan de voorwaarden voldoen, kunnen hun kandidatuur indienen binnen 5 werkdagen tussen 03.11.2021 en 09.11.2021. http://www.iskur.gov.tr Ze kunnen zich aanmelden via het internetadres esube.iskur.gov.tr/ door in te loggen met hun TR ID-nummer en wachtwoord.
Voor details van advertentie KLIK HIER
APPLICATIE VOORWAARDEN
(1) Om te worden aangeworven als werknemer;
a) Turks staatsburger zijn, onverminderd de bepalingen van Wet nr. 2527 betreffende de vrijheid van beroep en kunst van buitenlanders van Turkse adel en tewerkstelling in openbare, particuliere instellingen of werkplaatsen,
b) De leeftijd van 18 jaar hebben bereikt,
c) Zelfs indien vergeven, misdaden tegen de veiligheid van de staat, misdaden tegen de constitutionele orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale defensie, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, vervalsing, misbruik van vertrouwen, frauduleus faillissement Niet veroordeeld worden voor het manipuleren van de aanbesteding, het manipuleren van de uitvoering van de uitvoering, het witwassen van de uit het misdrijf voortvloeiende eigendomswaarden of smokkel,
ç) Om de bijzondere voorwaarden in de bijzondere wetten van openbare instellingen en organisaties op te nemen, wordt naar de voorwaarden gezocht.
(2) (Amendement: 5/5/2014-2014/6304 K.) Personen met een handicap moeten hun status certificeren met een rapport van de medische raad voor gehandicapten, verkregen van bevoegde gezondheidsinstellingen in overeenstemming met de relevante wetgeving.
Wees de eerste om te reageren