LinkedIn is een carrièreplatform waar u uw professionele zakelijke leven, ervaringen en competenties kunt uitlichten. Het snel toenemende aantal gebruikers en de actieve wervingsprocessen van Human Resources-specialisten op LinkedIn vergroten het belang van dit platform met de dag. Door een geweldige innovatie te ondertekenen, heeft het bedrijf afstandswerklanceerde een nieuwe functie die het gebruik gemakkelijker maakt. Gebruikers kunnen nu op afstand werken met tijdelijke werkregelingen zonder een formeel arbeidscontract aan te gaan. Het platform dat eigendom is van Microsoft concurreert rechtstreeks met bedrijven als Upwork, Freelancer en Fiverr.
De pandemie heeft de wereld door een van de meest verwoestende veranderingen op de arbeidsmarkt in de recente geschiedenis gebracht. LinkedIn meldt dat het aantal mensen dat overstapt naar hun baan in een ongekend tempo toeneemt. Het is zelfs meer dan 50% hoger dan vorig jaar. En de overgangen zijn meer uitgesproken bij vrouwen. Ze ervaren ongeveer 10% meer overgangen dan mannen.
Deze functie heeft vergelijkbare functies als zijn concurrenten (Fiverr en Upwork), maar heeft een twist: bedrijven kunnen zoeken naar freelancers, tarieven vergelijken en berichten delen zodat freelancers kunnen reageren. Bedrijven na een project kunnen opmerkingen achterlaten over individuele freelancers. Het is nog niet duidelijk hoeveel LinkedIn aan commissies gaat vragen. Fiverr neemt 20% korting op elke transactie wanneer een taak is voltooid, en Upwork heeft servicekosten variërend van 5% tot 20%.
Dit is een natuurlijke evolutie voor LinkedIn als werkgerelateerd sociaal netwerk waar de meeste mensen zijn. Dit zou van LinkedIn het leidende platform voor freelance diensten kunnen maken.
Het nieuwe carrièregerichte platform van LinkedIn wil een kleine maar groeiende markt aanboren voor websites die voornamelijk witteboordenprofessionals, zoals app-ontwikkelaars, accountants, softwareontwerpers en marketingprofessionals, verbinden met bedrijven of individuen die op zoek zijn naar hun diensten.
Wat u moet doen om een externe taak te vinden
Ten eerste moet je lid zijn van LinkedIn. Verwerk je profiel, de bedrijven waarmee je eerder hebt gewerkt en de taken die je hebt gedaan in je profiel in detail. Verwerk vervolgens de certificaten en trainingen die je hebt ontvangen. Hier zijn de belangrijkste details voor een mooi LinkIn-profiel:
Maak verbinding met geschikte loopbaangestuurde profielen.
Nogmaals, probeer, in tegenstelling tot sociale media, contact te maken met goed uitgeruste en effectieve mensen die actief zijn in het veld waarin u werkt, in plaats van contact te leggen met kennissen, echtgenoten, vrienden en familieleden. Als een zeer belangrijk punt, kunt u contact opnemen met Human Resources Specialists, die ook wervingsactiviteiten uitvoeren die geschikt zijn voor uw vakgebied, u toegang geven tot nieuwe vacatures die door deze mensen worden gedeeld, naast het zoeken naar kandidaten en vacatures.
Maak een goede LinkedIn-samenvatting
Aangezien uw LinkedIn-profiel uw ervaringen en competenties vertelt aan mensen die u niet kennen, zal een eenvoudig maar informatief overzichtsgedeelte dat u naast uw werkervaring maakt, op het eerste gezicht de meest nauwkeurige indruk over u geven aan mensen die uw profiel bekijken , en zal effectief zijn in het snel overbrengen van uw loopbaanontwikkeling en doelen.
Besteed tijd aan uw profiel.
Je LinkedIn-profiel is een plek om je op te concentreren en tijd door te brengen, omdat je hiermee je netwerk kunt uitbreiden en de mensen kunt bereiken met wie je in contact wilt komen. Aangezien uw profiel rechtstreeks van invloed is op uw bereik op LinkedIn, moet het uw werkervaring en competenties gedetailleerd weergeven, en moet het zo zijn ontworpen dat het zichtbaar is voor de mensen die op dit platform op zoek zijn naar kandidaten op het maximale niveau door zoekwoorden te gebruiken die geschikt zijn voor uw vaardigheden en ervaringen.
Onderschat de kracht van uw profielfoto niet.
De foto die u op uw LinkedIn-profiel gebruikt, heeft direct invloed op de indruk die over u wordt gevormd. Let op alle details, van de kleding die je draagt tot de achtergrond die je gebruikt, en zorg ervoor dat je de foto gebruikt die de beste indruk geeft.
Volg de profielen van de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent.
Bedrijfsprofielen op LinkedIn geven u meer informatie over bedrijven waarin u geïnteresseerd bent. Op deze manier kun je, als je connecties hebt binnen het bedrijf, ze zien en meer te weten komen over vacatures en soortgelijke bedrijven. Het is nuttig voor u om deze profielen te volgen, zodat de mensen die het wervingsproces voor die instelling beheren, u kunnen zien.
Houd uw profiel bijgewerkt
Het is erg belangrijk dat je profiel altijd up-to-date is. U moet uw profiel snel bijwerken bij wijzigingen in contactgegevens of werkervaring, en ervoor zorgen dat mensen die uw profiel zullen beoordelen, de meest actuele informatie te zien krijgen.
LinkedIn Mobile gebruiken
Door LinkedIn mobiel te gebruiken, kunt u profiteren van ruimte- en tijdbeperkingen en kunt u sneller terugkeren naar uw berichten en verbindingsverzoeken.
Specificeer uw website en blogpagina in uw profiel.
Door uw website en blogpagina toe te voegen aan uw LinkedIn-profiel, kunt u mensen die meer gedetailleerde informatie over u willen hebben, naar deze kanalen leiden. U kunt soortgelijke details die u niet op uw cv hebt opgegeven, toevoegen aan uw LinkedIn-profiel.
Altijd volgen.
Naast een effectief profiel moet je actief zijn op LinkedIn en regelmatig berichten, posts en aankondigingen volgen. U moet weten dat als u actief bent op het platform, op berichten reageert en LinkedIn effectief gebruikt, u in het gedeelte 'Meer kans om te reageren' van zoekopdrachten naar kandidaten komt te staan.
Voor vacatures op afstand gepubliceerd in Turkije hier Klik op.
Wees de eerste om te reageren