Algemeen Directoraat van de Staatsspoorwegen van de Republiek Turkije 25 spoorwegexploitanten zullen worden aangeworven als werknemers voor onbepaalde tijd op werkplekken binnen de provinciegrenzen van Istanbul.
Onze arbeidsverzoeken worden gepubliceerd in İŞKUR tussen 19.10.2021 – 25.10.2021. Voor details van de aankondiging KLIK HIER
Algemene voorwaarden
1-Kandidaten die moeten worden geworven in de kunsttak van de spoorwegverkeersleider zullen worden tewerkgesteld in onze werkplaatsen binnen de provinciegrenzen van ISTANBUL.
2-Kandidaten mogen niet ouder zijn dan 46 vanaf de door İŞKUR aangekondigde sollicitatiedeadline voor de arbeidsvraag,
3-Kandidaten worden met ingang van de deadline geplaatst in de afdelingen Elektriciteit, Elektronica, Elektrische Elektronica, Machines, Motor, Mechatronica van middelbare scholen en in de programma's Elektronica, Elektronica, Machines, Motor, Mechatronica en equivalentiegroepen van beroepsscholen voor de in İŞKUR aangekondigde arbeidsvraag Aanvragen van degenen die als bachelordiploma komen, worden niet geaccepteerd.
4- Vanaf de sollicitatiedeadline voor de arbeidsvraag aangekondigd in İŞKUR, zijn de kandidaten 3 jaar machinist (treiningenieur, tram / metrobestuurder (Vatman)) of 2 jaar verkeersleider (spoorwegverkeersleider, verkeersleider (spoor)) in stedelijke railsystemen. ), Urban Rail Systems Traffic Controller) is vereist. Kandidaten documenteren hun werk met SGK Registratie- en Servicedocument met datamatrix. Dit document is geregistreerd met het e-overheidswachtwoord. http://www.turkiye.gov.tr. van zal worden genomen.
5- De kandidaten in de definitieve lijst verzonden door İŞKUR; TCDD website (met onderstaande documenten)http://www.tcdd.gov.tr/) zal worden gecontroleerd in de afdeling Human Resources van het directoraat-generaal van TCDD Enterprise tussen de data die worden aangekondigd in het gedeelte met aankondigingen en de documenten zullen worden ingenomen.
6- Kandidaten die zich aanmelden voor onze verzoeken waarvoor de ervaringseis vereist is, indien zij dit niet kunnen documenteren, wordt er een rapport over hen opgesteld en wordt het Turkse arbeidsbureau geïnformeerd dat hun aanvraag niet is geaccepteerd omdat ze niet voldoen aan de nodige voorwaarden.
Vereiste documenten
- Kopie van identiteitskaart,
- Strafbladdocument met het TR ID-nummer (van het Openbaar Ministerie of met e-overheidswachtwoord) http://www.turkiye.gov.tr. adres) ontvangen. Degenen met een strafblad zullen rechterlijke uitspraken doen over de beslissingen in het strafblad.
-Kopie van het opleidingscertificaat (Het veld/de tak wordt gespecificeerd in het opleidingsdocument.)
-Certificaat van de militaire status (het document dat ze meebrengen zal vermelden dat ze zijn ontslagen, geschorst, betaald of vrijgesteld),
– Met e-overheidswachtwoord http://www.turkiye.gov.tr. Woonplaats (woonplaats) en ander adres Document verkregen van
– Met e-overheidswachtwoord http://www.turkiye.gov.tr. SGK Registratie- en Serviceverklaring bij DataMatrix verkregen van het adres,
-TCDD-website (http://www.tcdd.gov.tr Informatieformulier voor het aanvragen van een baan gepubliceerd in het gedeelte met aankondigingen (het formulier wordt met de hand geschreven en ondertekend met een blauwe balpen),
7- Als de kandidaten die documenten indienen voor de in İŞKUR aangekondigde arbeidsvraag 4 keer of minder zijn dan de vraag, zal er geen loting plaatsvinden in aanwezigheid van een notaris.
8- Als de kandidaten die op de definitieve lijst staan en documenten indienen meer dan 4 keer de vraag zijn, zullen degenen die het mondelinge examen afleggen, het mondeling examen bijwonen op 17.11.2022 om 10.00 uur bij de Algemene Directie van TCDD Enterprise Human Resources Department Anafartalar Mah. Hippodroom Cad. Het wordt bepaald door loting in aanwezigheid van een notaris op No:3 Altındağ/ANKARA.
9- TCDD-website (http://www.tcdd.gov.tr/) in het mondeling examen dat wordt afgenomen tussen de in het mededelingengedeelte bekend te maken data, worden de kandidaten bepaald door de leden van de examencommissie; 10 punten voor hun zelfvertrouwen, 10 punten voor hun schriftelijke communicatie, 10 punten voor hun verbale communicatie, 20 punten voor hun vermogen om te observeren, stress-problemen op te lossen, 50 punten voor het vaardigheidsgebied en 10 punten voor elke vraag met betrekking tot de school waar ze zijn afgestudeerd. Beroepstermijn 1 vraag, professionele bouwmaterialen 2 vragen en technische zaken 2 vragen, 50 punten in het werkveld, in totaal 100 punten worden beoordeeld. De successcore van de kandidaat is de score die hij op het mondeling examen heeft behaald. Uitgaande van de kandidaat met de hoogste score
Het aantal originele en hetzelfde aantal plaatsvervangende kandidaten wordt bepaald als het aantal gevraagde arbeiders door middel van:
10- Van de kandidaten die slagen voor het mondeling examen en in dienst treden als spoorwegverkeersleider;
Volgens onze Spoorwegveiligheid Critical Missions Regulation Groep A Gezondheidsvoorwaarden;
Een Health Board Report, dat 8 afdelingen (oog, KNO, interne geneeskunde, neurologie, algemene chirurgie, psychiatrie, cardiologie, orthopedie en traumatologie) omvat, ondertekend door 8 artsen, zal worden aangevraagd bij elk van de ziekenhuizen die bevoegd zijn om rapporten van de gezondheidscommissie uit te geven aan Spoorwegveiligheid Kritieke missies Personeel.
De kandidaten die slagen voor het mondelinge examen worden niet aangenomen als ze niet de zinsnede "Groep A werkt in veiligheidskritische taken" in het rapport van de medische raad en de gewenste evaluatieresultaten voor gezichts-/gehooronderzoeken hebben.
-In overeenstemming met de TCDD Gezondheids- en Psychotechnische Richtlijn wordt het gezondheidsraadrapport dat wordt ontvangen door de kandidaten voor de kunsttakken waarvoor groepsidentificatie en psychotechnische evaluatie zullen worden gemaakt, beoordeeld door de groepsaanwijzers. Kandidaten met een geschikte groep zullen worden gestuurd voor psychotechnische evaluatie. Het wervingsproces van kandidaten van wie de groep niet geschikt is, wordt beëindigd en eventuele vervangende kandidaten worden opgeroepen. Naar aanleiding van de psychotechnische evaluatie wordt de voldoende geachte kandidaat aangesteld. De onvoldoende bevonden kandidaat wordt binnen een maand voor een tweede psychotechnisch onderzoek gestuurd. Het wervingsproces van de kandidaat die voor de tweede keer onvoldoende wordt geacht, wordt beëindigd en een eventuele vervangende kandidaat wordt opgeroepen.
11- De in onze organisatie aan te stellen spoorwegverkeersleider zal werken volgens de arbeidswet nr. 4857.
12- De proeftijd van de in dienst getreden Spoorwegverkeersleider is 4 maanden en de arbeidsovereenkomst van degenen die binnen de proefperiode niet succesvol zijn, wordt beëindigd.
Opdracht 13-en-klare kandidaten op de werkplek wordt toegewezen aan ten minste 5 jaar werken, zal het niet willen transplantatie in deze periode.
14-toegewezen kandidaten kunnen dag en nacht worden beheerd door 24 op uurbasis.
15- Onder de kandidaten die zijn aangesteld en aan het werk zijn gegaan, hun arbeidsovereenkomst binnen 7 jaar, degenen van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd volgens de tweede alinea van artikel 4857 van de Arbeidswet nr. 25, en de treinpersoneel die vertrokken door ontslag, trainingen, cursussen, stages, etc. ½ van het bedrag wordt teruggenomen als vergoeding door de kosten van het trainingsprogramma te berekenen met de vergoeding die ze ontvangen tijdens de trainingsprogramma's.
Wees de eerste om te reageren