Corendon Airlines voert voor de zesde keer het project "Second Pilot Candidates" uit, dat grote belangstelling heeft getrokken onder piloten zonder typeopleiding. Corendon Airlines, de "Airline of the Firsts", voert vluchten uit naar 65 bestemmingen in 165 landen en start in december na de voorlopige evaluatie met de opleiding van de kandidaten om toegelaten te worden tot het programma. Berna Oskay, Directeur Human Resources van Corendon Airlines, verklaarde dat de piloten die afgestudeerd zijn aan de vliegscholen alle faciliteiten hebben naar internationale standaarden om al hun typetraining binnen hun eigen structuur uit te voeren, verklaarde dat de prestaties van de kandidaten die ze tot nu toe in dienst hebben genomen en hun loyaliteit aan het bedrijf het succes van het project onthullen.
Corendon Airlines, dat dit project in 2015 voor het eerst implementeerde om haar cockpitbemanningen uit te breiden, zal sessies organiseren waarin het project in detail wordt toegelicht door alle kandidaten op te nemen die afgestudeerd zijn aan de vliegschool en dit jaar over de benodigde kwalificaties beschikken.
In het project, waarin uiteindelijk 16 co-piloten worden geselecteerd, komen de kandidaten samen met de bedrijfsleiders in de sessies die worden gehouden in de provincies die worden bepaald op basis van de aanmeldingsdichtheid, en na deze stap duurt het volgende evaluatieproces van de kandidaten die het hele proces leren, 2 maanden.
Collegegeld kan worden terugbetaald via een speciale financiële modellering
Na het evaluatieproces dat twee maanden heeft geduurd, zullen de kandidaten die de nodige documenten aanleveren in november-december worden onderworpen aan een interview en simulatorevaluatie. Kandidaten die deze evaluatie met goed gevolg afleggen, starten vanaf de tweede week van januari met hun typetraining en hun lijnvluchten in het verlengde van deze trainingsperiode. Kandidaten die aan het einde van het proces succesvol zijn, kunnen hun vergoedingen aan het bedrijf terugbetalen via een speciaal financieel model nadat ze aan het einde van de training zijn aangesteld als F/O. In dit kader zullen 40 mensen worden toegelaten tot het programma, dat tot nu toe door 16 pilotkandidaten is afgerond.
"We zijn er trots op tweede piloten op te leiden die vele jaren zullen dienen"
Berna Oskay, Directeur Human Resources van Corendon Airlines, deed voorafgaand aan het voor de zesde keer gehouden project de volgende uitspraken:
“Als Corendon Airlines hebben we naar internationale standaarden alle faciliteiten om alle typeopleidingen van afgestudeerde piloten van vliegscholen binnen onze eigen organisatie uit te voeren. Met dit project zijn we trots en blij om tweede piloten op te leiden die vele jaren in onze familie en industrie zullen dienen. We verhogen het aantal Trainee First Officers dat aan het einde van dit project in dienst wordt genomen in vergelijking met voorgaande periodes.”
Wees de eerste om te reageren