Ministerie van Jeugd en Sport gaat 4346 vaste werknemers aanwerven

Ministerie van Jeugdzaken en Sport Directoraat-generaal Personeelszaken Arbeidswet nr. 4857, presidentieel besluit nr. 2 inzake de generale staf en procedure, verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast op openbare instellingen en organisaties en openbare instellingen en organisaties als ex-gedetineerden of Gewonde personen die niet als gehandicapt worden beschouwd in de strijd tegen terrorisme In het kader van de bepalingen van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij de aanwerving, zullen 4346 vaste werknemers worden aangeworven via het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR) in de beroepssector. vestigingen van Schoonmaakbeambte en Beveiligingsbeambte, waarvan de verdeling is weergegeven in de aanvullende lijst, tewerkgesteld in de provinciale organisatie van het ministerie.

Voor details van advertentie KLIK HIER

ALGEMENE VOORWAARDEN

• a) Om te voldoen aan de voorwaarden vermeld in artikel 657 van de Ambtenarenwet nr. 48.
• b) Turks staatsburger zijn, onverminderd de bepalingen van Wet nr. 2527 betreffende de vrijheid van beroep en kunst van buitenlanders van Turkse adel en tewerkstelling in openbare, particuliere instellingen of werkplaatsen.
• c) De leeftijd van 18 jaar hebben bereikt (geboren 23.08.2003 en eerder).
• d) Zelfs indien vergeven, misdaden tegen de veiligheid van de staat, misdaden tegen de constitutionele orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale defensie, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, vervalsing, misbruik van vertrouwen, frauduleus faillissement Niet veroordeeld worden voor het manipuleren van de aanbesteding, het manipuleren van de uitvoering van de voorstelling, het witwassen van de uit het misdrijf voortvloeiende waarde van het onroerend goed of smokkel.
• e) Om de voorwaarden in de bijzondere wet of andere wetgeving uit te voeren.
• f) Niet te worden beroofd van het gebruik van openbare rechten.
• g) Veiligheidsonderzoek en/of archiefonderzoek positief af te ronden.
• h) Geen verband houden met de militaire dienstplicht voor mannelijke kandidaten (hebben gedaan, geschorst of vrijgesteld).
• i) Geen ouderdoms-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen van een socialezekerheidsinstelling.
• j) Geen ziekte te hebben die hem verhindert zijn taak ononderbroken uit te voeren.
• k) Geen belemmering te hebben voor voltijd- en ploegenarbeid.
• l) Woonachtig zijn binnen de grenzen van de provincie waar de aangevraagde functie zich bevindt.
• m) Om te voldoen aan de geslachtseis voor de aangevraagde functie.

SPECIALE VOORWAARDEN

1) Voor het beroep Beveiliger;

• a) De leeftijd van 35 jaar niet hebben bereikt (geboren op 27.08.1986 en later)
• b) Minstens middelbaar onderwijs hebben (middelbare school of gelijkwaardig).
• c) In het bezit zijn van een ongewapende identiteitskaart van een particuliere bewaker, die geldig is vanaf de laatste dag van aanmelding (27 augustus 2021).

2) Voor het beroep Schoonmaakmedewerker;

• a) Minstens middelbaar onderwijs (middelbare school en gelijkwaardig) hebben genoten.

Kandidaten moeten voldoen aan de vereisten vanaf de deadline (27 augustus 2021) die is gespecificeerd in de door het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR) aangekondigde eisen aan de beroepsbevolking.

VORM VAN TOEPASSING, PLAATS EN DATUM

1) Kandidaten die aan de sollicitatievereisten voldoen, kunnen tussen 23 en 27 augustus 2021 solliciteren via de link "Job Seeker" op het internetadres esube.iskur.gov.tr ​​​​door in te loggen met hun TR ID-nummer en wachtwoord. Daarnaast kunnen er aanvragen gedaan worden vanuit servicepunten en de Alo 170 lijn.

2) Elke kandidaat kan solliciteren op een werkplek en een beroep in de lijst die is gepubliceerd door het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR).

3) Bij de aanvragen wordt rekening gehouden met het eerste vestigingsadres van de personen die zijn ingeschreven in het Address Based Population Registration System. Sollicitaties van kandidaten die hun woonplaats verhuizen naar de plaats waar het verzoek binnen de sollicitatietermijn zal worden ingewilligd, worden niet in behandeling genomen. Met betrekking tot de verandering van woonplaats zal de datum van registratie in de Directie Bevolking als basis worden genomen in het onderzoek dat wordt gedaan vanuit het Adresgebaseerde Bevolkingsregistratiesysteem. Kandidaten die van woonplaats veranderen op de plaats waar het verzoek zal worden ingewilligd, kunnen de relevante aankondiging aanvragen als ze het adresinformatierapport, dat moet worden verkregen van het directoraat Bevolking, binnen de aanvraagperiode indienen bij de Turkse arbeidsbureaus (İŞKUR) .

4) Aanvragen die niet voldoen aan de in deze aankondiging genoemde principes worden niet in behandeling genomen.

5) De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het foutloos, volledig en conform de in de aankondiging genoemde zaken laten verlopen van het sollicitatieproces.