Onze levens digitaliseren snel en komen mobiel binnen. Bedrijfsmodellen in bedrijven veranderen ook in een duizelingwekkend tempo. Het ontwikkelen van mobiele applicaties voor Android- en iOS-telefoons, datawetenschap en -analyse, mobiele marketing-verkoop, mobiel onderwijs, mobiel gamen, mobiel winkelen, mobiele gezondheid, mobiele therapie, mobiel enz. Toepassingen dringen door in elk gebied van ons leven. Tegenwoordig heeft het aantal smartphones de 3,5 miljard overschreden en wachten miljoenen jonge mensen carrièremogelijkheden op het gebied van de ontwikkeling van mobiele applicaties.
Evaluerend de ontwikkelingen op het gebied van mobiele applicatie, TTT Global Group voorzitter van de raad van bestuur Dr. Akin Arslan zei:
“Volgens de rapporten van Gartner is er vanaf 2021 87% Android- en 13% iOS-scheiding op de markt voor mobiele telefoons. Hoewel er een balans is van bijna 50% tussen iOS en Android op de smartphonemarkt in de VS, Canada en het VK, heeft 87% van de smartphones wereldwijd een Android-besturingssysteem en 13% een iOS-besturingssysteem. In Turkije is de verhouding tussen telefoons met iOS-besturingssysteem ongeveer 14,45% op de smartphonemarkt. Op de markt voor mobiele telefoons duurt de oorlog tussen iOS en Android voort. Aan de andere kant, terwijl er in 2020 218 miljard applicaties zijn gedownload van AppleStore en GooglePlay, zal dit aantal naar verwachting in 2021 oplopen tot 250 miljard. De wereld in telefoons groeit exponentieel. Elke maand worden honderdduizenden nieuwe applicaties geüpload naar platforms die "winkels" worden genoemd. Je kijkt naar een nieuwe applicatie die het voorgaande jaar niet bestond, deze heeft meer dan 400 miljoen downloads bereikt. Terwijl ons leven snel in onze zakken glipt, zullen tientallen miljoenen gekwalificeerde mobiele softwareontwikkelaars, datawetenschappers, analisten en ontwerpers nodig zijn. Daarbij maakt het niet uit op welke afdeling de jongeren afstuderen, of ze nu WO zijn of niet. Zolang hij wiskundig inzicht heeft, de cultuur van algoritmen begrijpt, leergierig is en als gebruiker geneigd is tot Apps. En natuurlijk is het noodzakelijk om voldoende kennis van het Engels te hebben om goed te begrijpen wat je leest en om open source bibliotheken effectief te gebruiken. Kortom, bij het aannemen van mensen in de komende 10 jaar zullen we niet kijken naar hun universitaire diploma's, waar ze zijn afgestudeerd en van welke afdeling, het lijkt erop dat het bij de keuze niet veel uitmaakt."
Jongeren van 15-25 jaar wachten op een geweldige carrièrekans
Om te onderstrepen dat jonge mensen tussen de 15 en 25 jaar geweldige carrièremogelijkheden te wachten staan, zei TTT Global Group, voorzitter van de raad van bestuur, Dr. Akin Arslan zei:
“Focus jezelf op het zijn van een mobiele ontwikkelaar. Hier heb je twee belangrijke kruispunten: ofwel ontwikkel je een op Android gebaseerde applicatie (Kotlin, Java enz.), ofwel ga je verder op iOS (Swift). Hybride modellen bieden nog lang geen oplossingen voor complexe applicatiebehoeften. Over deze onderwerpen is het mogelijk om duizenden trainingen op internet te volgen, gratis en tegen zeer lage prijzen. YoutubePlatformen zoals , GitHub, Medium staan vol met toepassingsvoorbeelden en ervaringen. Ook als je nergens werkt, kun je beginnen met het ontwikkelen van applicaties met de denkbeeldig-realistische projecten van je keuze en je eigen verhaal schrijven. Een jongere die hard werkt en doorzet kan in slechts 1-1,5 jaar een heel goed niveau bereiken in Turkije. Het kan in 2,5-3 jaar een netto maandinkomen van 8-10 duizend TL bereiken, en als het een plaats voor zichzelf kan vinden in heldere projecten bij de juiste teams, kan het een maandelijks inkomen van 5-12 duizend TL behalen in 25 jaar. Hij kan deel uitmaken van teams in het buitenland en openstaan voor de wereld. Zo komen er maandelijks ruim 5 nieuwe applicaties uit Turkije in de winkels. Iedereen is op zoek naar een gekwalificeerde ontwikkelaar aan wie ze hun werk kunnen toevertrouwen. Hoewel we ontwikkelaars in dienst hebben bij onze projecten, maakt het ons niet uit aan welke universiteit ze zijn afgestudeerd. Welk veld we het ook willen gebruiken (iOS, Android, Backend, Frontend, UX/UI, Artificial Intelligence Coding), we zijn geïnteresseerd in zijn competentie en hardware op dat gebied. We kijken naar de kernvaardigheid van het Engels, toewijding en bereidheid om te leren. Ook starten we liever niet zoveel mogelijk met iemand die in 3 jaar tijd van 2 banen is veranderd. Allereerst geven we echter een kans aan onze jonge mensen die hun eigen startups hebben geprobeerd, een applicatie hebben geschreven en in de winkel hebben geplaatst, maar niet de resultaten hebben gekregen die ze hadden verwacht. We vinden zijn ervaringen zeer waardevol', zei hij.
Wees de eerste om te reageren