De lopende collectieve onderhandelingen tussen de grootstedelijke gemeente van Izmir en de Turkse vakbond van zeevarenden, waarin het personeel van het İZDENİZ-bedrijf is georganiseerd, zijn afgerond. Volgens het contract werd het personeel op het land met 28,40 procent verhoogd en het personeel op zee met 29 procent. İrfan Mete, voorzitter van de Turkse Vereniging van Zeevarenden, verklaarde dat ze deze termijn de beste collectieve arbeidsovereenkomst in İzmir hebben ondertekend. Tunç SoyerHij bedankte.
De lopende onderhandelingen over collectieve arbeidsovereenkomsten (TİS) tussen de Izmir Metropolitan Municipality en de Turkish Seafarers' Union, waarin het personeel van het İZDENİZ-bedrijf is georganiseerd, zijn afgerond. De 389e termijn TİS, die 10 personeelsleden betreft en een jaar beslaat, is de burgemeester van de grootstedelijke gemeente van İzmir. Tunç Soyer en İrfan Mete, voorzitter van de Turkse Vereniging van Zeevarenden. zmir Metropolitan gemeente secretaris-generaal Dr. Buğra Gökçe, adjunct-secretaris-generaal van de gemeente İzmir Barış Karcı, İZDENİZ Bestuursvoorzitter Osman Hakan Erşen, algemeen directeur İZDENİZ Ümit Yılmaz en vakbondsvertegenwoordigers waren aanwezig.
"We hebben in Izmir de beste collectieve arbeidsovereenkomst van dit semester getekend"
İrfan Mete, voorzitter van de Turkse Zeevarendenbond, verklaarde een goede cao te hebben ondertekend. Tunç SoyerIn zijn toespraak, die hij dankte, zei hij: “We hebben hier sociaaldemocratisch municipalisme gezien. U probeerde onder moeilijke omstandigheden de rechten van de arbeiders en arbeiders te beschermen. Je bood je collega's alle kansen die je kon. We hebben deze termijn de beste collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend in Izmir. Namens mijn werkende collega's dank ik u. Het geluk van onze medewerkers is ons geluk, jouw geluk.”
Burgemeester van de Metropolitan Municipality in Izmir Tunç Soyer Uitdrukkend dat ze altijd het beleid van "gelijk loon voor gelijk werk" hebben aangenomen, zei hij: "We proberen iets goeds te doen. Maar soms kunnen we de goede dingen die we doen niet uitleggen. Er is niets kostbaarder dan de perceptie dat iets goeds goed is. Uw waardering is voor ons de meest waardevolle beloning. Het is erg belangrijk om uw tevredenheid te horen.
Volgens de nieuwe cao werd er een verhoging van 28,40 procent doorgevoerd voor het personeel dat op het land werkte. Het laagste salaris dat werd ontvangen door het personeel dat op het land werkte, was dus 5 lira. Het stijgingspercentage voor het personeel werkzaam op zee werd vastgesteld op 679 procent. Het laagste salaris dat werd ontvangen door het personeel dat op zee werkte, steeg tot 29 duizend 6 lira.
Volgens de ondertekende cao zullen voor het eerst promotiebetalingen aan het personeel worden gedaan.
Wees de eerste om te reageren