TÜBİTAK Rail Transport Technologies Institute zal 21 onderzoekers in dienst nemen om deel te nemen aan de ontwikkeling van automatiserings- en besturingssoftware op verschillende niveaus voor besturingseenheden in projecten voor de ontwikkeling van subsystemen van spoorvoertuigen.
Voor details van advertentie KLIK HIER
APPLICATIE PROCES
a) Om te solliciteren op de advertentie, is het noodzakelijk om te registreren in het Sollicitatiesysteem op het adres "www.rute.tubitak.gov.tr". (Bij het aanmaken van een cv voor de sollicitatie is het verplicht om alle vereiste documenten elektronisch aan het systeem toe te voegen en te solliciteren door de referentiecode te selecteren). Sollicitaties worden niet geaccepteerd, behalve voor sollicitaties die zijn gedaan via het Sollicitatiesysteem.
b) Aanvragen moeten uiterlijk tot 28/06/2021 17 uur zijn ingediend. Aanvragen met ontbrekende interesses of documenten worden niet beoordeeld en deze personen worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Datum en plaats van het sollicitatiegesprek worden later bekend gemaakt.
c) Aanvragen worden beoordeeld op basis van de advertentiereferentiecode. Kandidaten kunnen solliciteren door de vacaturereferentiecode te selecteren in het sollicitatiesysteem. Aanvragen zonder referentiecode worden niet in behandeling genomen. Eén kandidaat is maximaal 2 (twee)
kan solliciteren op de functie.
d) Kandidaten voor S&O-personeelsfuncties worden opgeroepen voor een gesprek met 10 maal het te werven personeel, te beginnen met de hoogste score volgens artikel (j) van de "Algemene voorwaarden voor kandidaten". Kandidaten met een doctoraat in het veld
Volgens artikel (k) van de "Algemene voorwaarden voor kandidaten" worden kandidaten opgeroepen voor een gesprek vanaf de hoogste score en 10 keer het aantal te werven personeel in de te vormen volgorde. Indien er andere kandidaten zijn met dezelfde score als de kandidaten op de laatste plaats, worden deze kandidaten ook uitgenodigd voor een gesprek.
e) Voor functies van S&O-personeel (onderzoeker) artikel (j) van de "Algemene voorwaarden voor kandidaten" voor kandidaten die hun bacheloropleiding in het buitenland hebben voltooid, en artikel (k) van de "Algemene voorwaarden voor kandidaten " sectie voor kandidaten die hun doctoraat hebben behaald. Deze kandidaten worden afzonderlijk beoordeeld.
f) Voor S&O-personeelsfuncties (technicus) worden kandidaten opgeroepen voor een gesprek met 10 maal het aantal te werven personeel in de te vormen volgorde, te beginnen met de hoogste score, volgens het artikel (l) van de " sectie Algemene Voorwaarden voor Kandidaten. Indien er andere kandidaten zijn met dezelfde score als de laatste kandidaat, worden deze kandidaten ook uitgenodigd voor een gesprek.
g) Kandidaten voor S&O-personeelsfuncties worden beoordeeld aan de hand van de verklaring die ze tijdens hun sollicitatie in het sollicitatiesysteem hebben ingevoerd, en als de ingevulde gegevens onjuist zijn of als een van de onderstaande documenten ontbreekt, wordt de sollicitatie als ongeldig beschouwd.
- Universitair toelatingsexamen Resultaatdocument (OSYM goedgekeurd of internetprint met een controlecode),
- Universitair toelatingsexamen plaatsingsdocument (OSYM goedgekeurd of internetprint met een controlecode),
- Undergraduate Diploma/Exit Certificate - en hoger indien van toepassing - (Equivalentiecertificaat voor degenen die hun opleiding aan instellingen voor hoger onderwijs in het buitenland hebben voltooid),
- YÖK Graduate Certificate (internetafdruk met controlecode ontvangen via e-government),
- Undergraduate - en indien aanwezig - Transcript of Records,
- Examenresultaten voor vreemde talen,
- Approved Work Certificate en Insurance Service Document (met een controlecode, verkregen via e-overheid) van de relevante werkplekken van kandidaten met ervaring
- Huidig cv (uw cv moet zijn opgesteld met kleurenfoto's, Turks, inclusief TR ID en telefoonnummers.),
- Document met militaire dienstplicht (voor mannelijke kandidaten),
- Certificaat van gevraagde baan (indien aanwezig).
h) Kandidaten voor de functie van S&O-technicus worden beoordeeld op basis van de verklaring die ze tijdens hun sollicitatie in het sollicitatiesysteem hebben ingevoerd, en als de ingevoerde informatie onjuist is of een van de onderstaande documenten ontbreekt, is de sollicitatie ongeldig.
Het zal worden geteld.
- Huidig cv (uw cv moet zijn opgesteld met kleurenfoto's, Turks, inclusief TR ID en telefoonnummers.),
- Associate Degree Diploma of Certificate of Exit,
- YÖK Graduate Certificate (internetafdruk met controlecode ontvangen via e-government),
Associate Degree transcriptiedocument, - Approved Work Certificate en Insurance Service Document (met een controlecode, verkregen via e-overheid) van de relevante werkplekken van kandidaten met ervaring
- Document met militaire dienstplicht (voor mannelijke kandidaten),
- Certificaat van gevraagde baan (indien aanwezig).
Wees de eerste om te reageren