Snelwegen 13e Regionaal Directoraat. Er zullen vijf ex-gedetineerden in dienst worden genomen. Deadline voor aanmelding is 5 juni 21
Tewerkgesteld op werkplekken aangesloten bij het 13e Regionale Directoraat van Snelwegen, met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van onbepaalde duur; In totaal zullen vijf ex-gevangenen of werknemers die gewond zijn geraakt in de strijd tegen het terrorisme (tmy) worden gerekruteerd.
Ons verzoek zal op 15.06.2021 worden aangekondigd in de vacatureadvertenties bij de provinciale directoraten van het Turkse Arbeids- en Arbeidsbureau en zal gedurende 5 dagen op de aankondiging blijven staan.
Kandidaten die aan de vraagvoorwaarden voldoen, kunnen binnen 5 dagen na de publicatiedatum van de aankondiging een aanvraag indienen bij het Provinciaal/Branch Directoraat van het Turkse Arbeids- en Arbeidsbureau of via het internetadres iskur.gov.tr.
De punten die in aanmerking moeten worden genomen door de kandidaten die willen solliciteren, worden gespecificeerd in het gedeelte voorwaarden en uitleg om te zoeken naar degenen die als voormalig veroordeelde-TMY worden beschouwd.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Voorwaarden en verklaringen die moeten worden gezocht voor degenen die zullen worden gerekruteerd als ex-gevangenen-TMY-werknemers: 5
1. Kandidaten die aan de sollicitatievoorwaarden voldoen, kunnen solliciteren bij de provinciale directoraten/servicecentra van İŞKUR, servicepunten of via de website esube.iskur.gov.tr door met hun TR-ID in te loggen op de link "Werkzoekende". nummer en wachtwoord binnen 5 dagen vanaf de datum van publicatie van de aankondiging. Als de deadline voor aanmelding op een feestdag valt, worden de aanvragen verlengd tot het einde van de eerste daaropvolgende werkdag.
2. Zelfs indien gratie is verleend, op voorwaarde dat de persoon niet is veroordeeld voor misdaden tegen de veiligheid van de staat, misdaden tegen de constitutionele orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale defensie, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, aanranding of seksuele misdrijven misbruik van een kind; Degenen die zijn veroordeeld tot een gevangenisstraf van een jaar of langer voor een misdrijf dat opzettelijk is gepleegd of, ongeacht de duur van de straf, zich hebben schuldig gemaakt aan verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, valsheid in geschrifte, misbruik van vertrouwen, frauduleus faillissement, manipulatie van biedingen, het knoeien met de uitvoering van een handeling, eigendommen die het gevolg zijn van een misdrijf. Degenen die hun straf hebben uitgezeten onder degenen die zijn veroordeeld voor misdrijven van witwassen of smokkelen, degenen wier straf is uitgesteld, degenen die voorwaardelijk zijn vrijgelaten, degenen die profiteren van invrijheidstelling onder toezicht en hun status hebben gedocumenteerd met een document van een ex-gevangene, of van degenen die gewond zijn geraakt op een manier die niet als gehandicapt kan worden beschouwd in de strijd tegen terrorisme: Militaire Dienstwet nr. 21 gedateerd 6/1927/1111 of 16/6/1927 Degenen die vallen onder de reikwijdte van Wet nr. 1076 inzake reserveofficieren en reservemilitairen van 12/4/1991 en die gewond raakten op een manier die niet als gehandicapt kan worden beschouwd als gevolg van de oorzaken en gevolgen van terroristische incidenten opgesomd in artikel 3713 van de antiterrorismewet nr. 21 van 6-8-2014 tijdens het vervullen van hun militaire dienst (gewijzigde zin:OG-29080/6/8-2014) om hun toestand te documenteren met een medisch rapport en een bevelbrief waaruit blijkt dat ze gewond waren geraakt in de strijd tegen terrorisme (Gewijzigde zin:OG-29080/XNUMX/XNUMX-XNUMX),
3. Een Turks staatsburger zijn, tussen de 2527 en 18 jaar oud zijn, onverminderd de bepalingen van wet nr. 35 inzake de vrijheid van buitenlanders van Turkse afkomst om hun beroepen en kunsten in Turkije uit te oefenen en werkzaam te zijn in openbare, particuliere instellingen of Werkplekken,
4. Er mogen geen publieke rechten worden ontnomen (TCK artikel 53/a)
5. Nadat hij zijn militaire dienst heeft vervuld en is vrijgesteld of uitgesteld (voor mannelijke kandidaten),
6. Geen ouderdoms-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen van enige socialezekerheidsinstelling,
7.Kandidaten mogen geen belemmering hebben om in ploegendienst te werken.
8.Kandidaten mogen geen gezondheidsproblemen hebben die hen verhinderen hun taken ononderbroken uit te voeren. (Degenen die succesvol zijn in het examen en worden aangesteld, zullen worden tewerkgesteld als werknemers met de titel van directe werknemer.)
9. Kandidaten moeten vanaf de laatste dag van de aanmelding voldoen aan de gevraagde opleidingsachtergrond en bijzondere voorwaarden conform de vereiste titel.
10. Onder de door İŞKUR gestuurde kandidaten zullen kandidaten met vier keer het aantal vacante arbeidskrachten als opdrachtgever, reserve en prioriteitsrechten rechtstreeks worden getrokken in aanwezigheid van een notaris op 4/29/06 op het adres van Fabrikalar Mahallesi Gazi Bulvarı 2021 Kepez/ANTALYA om 07090 uur wordt bepaald.
11.De examendag, -tijd en -plaats en de kandidaten die in aanmerking komen voor deelname aan het examen worden aangekondigd in het aankondigingengedeelte van de website van onze instelling (www.kgm.gov.tr). Deze aankondiging heeft het karakter van een kennisgeving en er zal geen verdere kennisgeving per post aan de adressen van de relevante partijen worden gedaan.
12. Kandidaten op de definitieve lijst voor het mondeling examen; Welke documenten moeten worden ingediend, de locatie van documentlevering, data en andere informatie zullen later worden aangekondigd in de aankondigingensectie van de website van ons directoraat-generaal (www.kgm.gov.tr), en er zal geen schriftelijke kennisgeving aan de kandidaten worden gedaan.
13. Kandidaten die naar aanleiding van het mondeling examen als hoofd- en reservekandidaat zijn geslaagd; Het zal worden aangekondigd in de mededelingensectie van de website van ons directoraat-generaal (www.kgm.gov.tr), en er zal geen afzonderlijke schriftelijke kennisgeving aan de kandidaten worden gedaan.
14. Wij behouden ons het recht voor om gerechtelijke stappen te ondernemen met betrekking tot de ongeldigverklaring van de sollicitaties van degenen die valse documenten of verklaringen verstrekken of de annulering van het wervingsproces, en om tegen deze mensen een strafrechtelijke klacht in te dienen bij het hoofdofficier van justitie, om een aanvraag in te dienen de relevante bepalingen van het Turkse Wetboek van Strafrecht.
15. De aangestelde werknemer kan gedurende 5 jaar geen overplaatsing (opdracht) naar een werkplek in een andere provincie aanvragen.
16. 160,71 TL gerekruteerd. Het dienstverband zal worden gestart op basis van het kale dagloon.De proefperiode van de in te huren arbeidskrachten bedraagt 60 dagen; De arbeidsovereenkomst van degene die tijdens de proefperiode faalt, wordt beëindigd.
17. Indien achteraf blijkt dat kandidaten die het examen met succes afleggen niet aan bovenstaande voorwaarden voldoen, worden hun examens als ongeldig beschouwd.
18. Vanaf de bekendmaking van de resultaten kunnen de kandidaten binnen 5 (vijf) werkdagen bezwaar aantekenen bij de examencommissie. Bezwaren worden binnen 5 (vijf) werkdagen na het bereiken van de examencommissie afgehandeld en schriftelijk aan de betrokkene gemeld. Er wordt geen rekening gehouden met het verzoekschrift dat geen ID-nummer, naam, achternaam, handtekening en adres van de Turkse Republiek en eventuele bezwaren na de vervaldatum heeft.
19. Kandidaten die gerechtigd zijn om in dienst te treden, zullen tot de nader te bepalen datum persoonlijk de gevraagde documenten overleggen. Aanvragen per post, vracht of koerier worden niet in behandeling genomen. Degenen die hun documenten echter niet kunnen indienen vanwege ziekte of een excuus voor de geboorte (op voorwaarde dat ze een geboorte- of ziekterapport overleggen waarin hun status wordt vermeld), kunnen hun documenten afleveren via hun familieleden. Kandidaten van wie de documenten zijn ontvangen, krijgen een schriftelijke kennisgeving om met hun taken te beginnen. Geboorte, ziekte enz. degenen die om redenen niet kunnen komen; Als ze deze situatie documenteren, mogen ze hun taken beginnen na het verstrijken van hun wettelijke excuses. Degenen die ondanks hun aanstelling niet binnen 15 dagen aan hun functie beginnen, degenen die hun functie beëindigen binnen de proeftijd, degenen die geen documenten indienen binnen de gestelde termijn, degenen die verzaken of degenen die vastbesloten zijn niet aan de sollicitatievereisten te voldoen, worden benoemd uit de reservelijst in overeenstemming met de bepalingen van voornoemde verordening.
Wees de eerste om te reageren