Het online stageprogramma 'A Step to the Future with Petrol Ofisi' van Petrol Ofisi werd een prijs waardig bevonden tijdens de MENA Stevie Awards, een van de prestigieuze prijzen van de zakenwereld.
Het stageprogramma van Petrol Ofisi, dat online werd uitgevoerd door na te denken over het onderwijsleven van studenten tijdens het pandemieproces, ontving de bronzen onderscheiding in de categorie 'Human Resources Management, Planning and Application Innovation'. Benadrukkend dat 'A Step to the Future with Petrol Ofisi', waarmee universiteitsstudenten stage kunnen lopen onder pandemische omstandigheden, het eerste uitgebreide en langdurige stageprogramma in de sector is in de pandemische periode, zei Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın: het vermogen om snel en effectief digitaal te transformeren trok de aandacht van veel instellingen uit verschillende sectoren en gaf het goede voorbeeld ”.
De winnaars van de MENA Stevie Awards, die tot de meest prestigieuze zakelijke prijzen ter wereld behoren en sinds 2002 worden gehouden en het Midden-Oosten en Noord-Afrika bestrijken, zijn bekendgemaakt. Dit jaar zijn er vanuit 17 landen aanmeldingen ingediend voor de prijzen, die worden georganiseerd om de prestaties en positieve bijdragen van organisaties en werkende professionals te eren en om publieke erkenning te garanderen. Er werden prijzen uitgereikt in 14 hoofdcategorieën; Petrol Ofisi won de Bronzen prijs in de categorie 'Human Resources Management, Planning and Implementation Innovation' met haar online stageprogramma 'One Step to the Future with Petrol Ofisi'. De winnaars ontvangen hun prijzen tijdens de ceremonie die online wordt gehouden op 2 juni 2021.
Petrol Ofisi, toonaangevend in de branche met zijn innovaties; Tijdens het pandemieproces brak hij een belangrijke primeur door rekening te houden met de studenten en bracht hij zijn stageprogramma naar het online platform. Met het online stageprogramma, een voorbeeld voor veel sectoren, kregen studenten de kans om stage te lopen zonder zich zorgen te hoeven maken over de gezondheid. In dit 3 maanden durende programma dat een ervaring biedt die heel dicht bij de echte werkomgeving ligt, zijn de stagiaires; Via het rijke online trainingsplatform van Petrol Ofisi hadden ze toegang tot zeer nuttige trainingen voor hun persoonlijke ontwikkeling en hun zakelijke en technische training. Studenten die aan verschillende projecten deelnamen, kregen ook de kans om een-op-een ondersteuning te krijgen van Petrol Ofisi-medewerkers en van Human Resources-experts. Terwijl sommige projecten met studenten momenteel worden uitgevoerd, zetten sommige studenten hun langdurige stage nog steeds voort bij Petrol Ofisi.
"Ons programma, dat waarde creëert voor onze jeugd en een voorbeeld is voor de sectoren, werd bekroond met een onderscheiding"
Benadrukkend dat het online stageprogramma dat ze hebben geïmplementeerd als Petrol Ofisi een primeur is in de sector, zei Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın:
“Terwijl we vanwege de pandemie in 2020 zijn overgestapt op werken op afstand, was de aanvraag voor ons stageprogramma 'A Step Ahead with Petrol Ofisi' toen nog in behandeling. We wilden onze jongeren een innovatieve oplossing bieden in plaats van het programma te annuleren, uit te stellen of te verkleinen. In deze context hebben we ons stageprogramma 'A Step to the Future with Petrol Ofisi', een van onze belangrijkste talentprogramma's, snel naar de online omgeving gebracht aan het begin van het pandemieproces. Ons programma was het eerste uitgebreide en langdurige stageprogramma in onze branche dat volledig werd gedigitaliseerd tijdens de pandemische periode. Het feit dat een bestaand programma in elk aspect zo snel en effectief digitaal kan worden getransformeerd, trok de aandacht van veel instellingen uit verschillende sectoren en was een voorbeeld. Als marktleider heeft het ontvangen van deze prestigieuze prijs met een project dat een voorbeeld stelt voor de zakenwereld een heel bijzondere betekenis voor ons. Omdat we met de MENA Stevie Awards ons programma bekroonden dat waarde creëert voor onze gewaardeerde jonge mensen en de industrie en vele instellingen leidt. Daarom zijn we trots en zullen we bij elke stap die we zetten de 'Pioneer of Development' blijven. "
Wees de eerste om te reageren